株式会社パルの過去求人・中途採用情報

【各種手当充実】各ブランドでの販売・接客を担当 ★MDやバイヤー等多彩なキャリア ★月9～10休み
具体的な仕事内容
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　具体的には？
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約40のブランドを展開する当社にて、店舗運営を担当していただきます！
これまでの経験に応じて、商品・顧客・数値管理やスタッフ育成などに関わることも可能です。

◆お客様への商品提案・レジ対応
◆在庫管理・新商品の検品
◆レイアウトづくり
◆SNS発信　など


＼POINT／
1★ “やりたい！”が叶う多彩なキャリア
当社では基礎となるのは「お店・接客」という考えのため、最初は販売職からスタート！
その後、店長やSVはもちろん、バイヤー、MD、プレス、EC担当などの専門職でキャリアを築くことが可能です。

2★ がんばりはしっかり還元！
売上・SNSフォロワーの増加に応じて支給する【インフルエンサー制度】や、
ブランドによって売上目標を達成した場合に支給する【販売士制度】など、それぞれの努力は給与へ還元される仕組みがあります！
そのほか社内表彰制度などもあり、モチベーションを高く保ちながら働くことができる環境です。

3★「みんなの幸せのために」働きやすい環境
月9～10日休み＆原則残業なしのため、日々働きやすさを実感していただける環境の中、
時短勤務（※入社1年後から可能）や産育休の取得・復帰実績も豊富。今後ライフステージが変わっても安心して長期的に活躍することができます。

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　入社後の流れ
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入社後、適正に合わせて配属先が決定します。その後、オンラインでの「基礎研修」や、先輩からの「OJT研修」を通して、業務の流れを学びましょう。独り立ちまでは約2～3カ月。困ったことがあれば、すぐに周りの先輩たちがサポートしますので、未経験の方でもご安心ください◎

※サブ店長や店長など、キャリアに応じて「階層別研修」もご用意。抱える疑問や不安をいつでも解消できる環境です！

チーム／組織構成
20～30代を中心に、異業種から活躍中！
先輩社員の前職は、飲食店スタッフ、保育士、美容師、スポーツインストラクターなどさまざま。未経験からスタートした社員が多く、互いに助け合いながら成長できます。

◎女性管理職も活躍中

【学歴不問＆未経験歓迎】◎お洋服や雑貨が好きな方 ◎人と話すことが好きな方 ※販売経験があれば歓迎
＼販売・接客経験がある方大歓迎／
知識やノウハウは入社後に身につく環境のため、
アパレル未経験だった社員も多数活躍しています♪


＜こんな方にはピッタリの職場です＞
★人の役に立つのが好きな方
★ファッションや人と話すことが好きな方
★チームワークを大切にしながら働ける方
★アパレル業界でキャリアを積みたい方

＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません
★アルバイトでの販売経験
★営業、オススメ商品などの提案経験


#学歴不問
#未経験歓迎
#ブランクOK
#正社員デビュー歓迎

＼意欲＆人柄重視の採用です／
面接時には、これまでのお話や当社で実現してみたいことなど、いろんなお話ができればと思っています。
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください♪

★全国にある店舗で募集／勤務地は希望を考慮★

＜勤務地例＞
◆北海道札幌市
◆青森県五所川原市
◆岩手県盛岡市
◆秋田県秋田市
◆山形県山形市
◆宮城県仙台市
◆福島県いわき市

◆東京都23区
◆埼玉県さいたま市
◆神奈川県横浜市
◆千葉県千葉市
◆茨城県ひたちなか市
◆栃木県宇都宮市
◆群馬県高崎市

◆新潟県新潟市
◆富山県小矢部市
◆石川県金沢市
◆福井県福井市
◆山梨県中巨摩郡昭和町
◆長野県北佐久郡軽井沢町

◆岐阜県大垣市
◆静岡県静岡市
◆三重県桑名市
◆愛知県名古屋市

◆滋賀県草津市
◆京都府京都市
◆奈良県奈良市
◆和歌山県和歌山市
◆兵庫県神戸市
◆大阪府大阪市

◆岡山県岡山市
◆広島県広島市
◆島根県出雲市
◆鳥取県鳥取市
◆徳島県板野郡藍住町
◆香川県高松市
◆愛媛県松山市
◆高知県高知市

◆福岡県福岡市
◆佐賀県鳥栖市
◆長崎県長崎市
◆熊本県熊本市
◆大分県大分市
◆宮崎県宮崎市
◆鹿児島県鹿児島市
◆沖縄県那覇市
└上記以外も全国各地の約40ブランドで募集中です！


※全国転勤対象（ご本人と相談の上決定）
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

★シフト制／1カ月単位の変形労働時間制
★1カ月の総所定労働時間170時間（実働8時間 休憩60分～90分）

＜シフト例＞
・9:30～20:30
・9:30～21:30
※店舗によって異なります
■平均残業時間
1時間

～5時間程度　※基本的に残業はありません

正社員
※試用期間3カ月（給与や待遇に変更はなし）

【22歳以上の方】月給23万4000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分）
【22歳未満の方】月給22万7000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分）

※経験やスキルなどを考慮した上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。


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インセンティブで収入アップを実現
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さまざまな制度や表彰制度により、努力次第で収入アップを実現できる環境です。
最短入社半年で数万円のインセンティブを手にすることも！

★販売士制度：販売貢献度の高さでインセンティブを支給 ※ブランドにより異なる
★インフルエンサー制度：スタッフ個人のSNSフォロワー数に応じて手当を支給
★優秀店舗賞：年間の予算達成率・前年比において優秀な成績を収めた店舗
★アプリ店舗賞：フォロワーの増加数の高さなど
★EC売上貢献スタッフ賞：コーディネイト・ブログからのEC売上に貢献したスタッフ
など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■インセンティブ支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績平均5カ月分

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収290万円
～500万円

■社員の年収例
年収408万円／27歳（入社5年目）
年収441万円／29歳（入社7年目）
年収590万円／35歳（入社13年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引（自店舗はもちろん、他ブランドの商品もOK）
■転勤者住宅家賃補助制度（引越しサポート・家賃補助50％）
■持株制度
■従業員宿泊施設（くろしお想・THE KEY HIGHLAND NASU ・鬼怒川温泉ホテル）
■福利厚生サービスWELBOX（レジャー施設など各種割引優待）
■時短勤務制度あり（入社1年後から可能）
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙

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★PALのカルチャー
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■社内表彰制度
年に1回、ブランドを代表する社員が参加する、接客のロープレ大会があります。
上位表彰者には、賞金の授与や海外研修をプレゼント！目標をもって接客スキルを高められる環境です。
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★社員の提案が届きやすい！仕組みづくり
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■拝啓社長殿制度
全社員が仕事への想いや商品企画などアイデアを社長に伝えられる制度。
スマホで簡単に送信できる仕組みで、実際にブランドが生まれた事例も！

■PAL CHALLENGE PROJECT
社員の直感的なアイデアを、形にできる社内公募制度。
プロジェクト採用率は約26％（2019年実績）、企画が通れば必ず実現できます！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（週休2日制／月9～10日休み）
※希望を考慮します。
■有給休暇
■弔慰休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）


＼今後もずっと、安心して働ける環境／
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育産休制度はもちろん、短時間勤務も可能（小学校3年生の学年終了まで ※入社1年後から可）。
販売スタッフだけでなく、店長やSVでも活用し復帰しているメンバーが多数います！
女性社員も多く、家庭と仕事を両立している先輩社員も多いので、相談しやすい雰囲気です♪

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