サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【まずは“アシスタント業務”からお任せ】自社プロダクトのデザイン、もしくは開発業務◆OJT研修あり
具体的な仕事内容
入社後は競合リサーチや社内ヒアリングといったOJT研修からスタートし、上司や先輩と一緒に実務を学びます。
業務の流れを一通り体験した後、あなたの得意分野や適性に合わせて配属先を決定します。
※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

【ポジション例】
あらゆるプロダクトを展開する当社にて開発・改修における業務をお任せします。

1）プロダクトデザイン
●探索／検証のリサーチの企画・実施・分析
●ユーザーシナリオや業務要件の定義
●デザイン提案から入稿データの作成
●ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計

2）プロダクト開発
●要件定義MTG
●基本設計
●プロダクトバックログの作成、管理
●PBIに基づく成果物のレビュー
●状況に応じた各部門との連携
●リリース計画の策定

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PJTの進め方
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プロダクト開発には、いろんな専門知識を持ったメンバーが集まって協力しながら進めています。
具体的にはプロダクトマネージャー（PdM）、プロダクトオーナー（PO）、プロジェクトマネージャー（PM）、Webディレクター、UXデザイナー、UXライター、そしてベトナムの開発拠点で活躍するエンジニアなど。

普段はそれぞれ異なる部門に所属しているメンバーたちが、プロダクト開発の際は一堂に会して共通のビジョンを持ちながら進めていきます。
ベトナムのエンジニア陣とは基本的に日本語でコミュニケーションを取りますが、メンバーによっては英語で意見を交わすことも。
みんなが持っている専門性を活かして、お互いの視点を融合させながらプロダクトを作り上げていくのです。

参加するプロジェクトはすでにあるサービスの改善だけでなく、新しい事業の立ち上げに関わることもあります。
単に開発をするだけでなく、会社の未来をつくる大きなチャンスに関わる仕事です。

与えられた仕事をこなすだけではなく、チームと連携して新しい価値を生み出し、会社を次のステージに導く。
“当社の未来をけん引”する重要なポジションです。

チーム／組織構成
配属先はプロダクト開発の陣頭指揮を執るCPOが室長を務める事業開発室。PdM、デザイナーなどプロダクト開発の専門家が活躍しています。

■組織名称：事業開発室
■男女比：5：5
■年齢構成：29.8歳
■定着率：95％

【市場価値を高めるチャンス】開発業務（年数不問）に携わった経験のある方◆経験職種・学歴は一切不問
【求める条件】
■年数不問で開発業務に携わった経験
※SE・PG、UXデザインなど、経験職種は一切不問です。
※開発の基礎的な知識（Web等）は求めますが、スキルは必須ではありません。
※入社後、希望と適性を考慮して、担当業務を決定します。

―――以下は歓迎条件です―――

【活かせるスキル】
■プロダクト開発における業務マネジメント経験（PdM/PO/PM等）
■UXリサーチャー・UXデザイナー経験
■SE・PG経験

【活かせる資格】
■基本情報技術者試験
■応用情報技術者試験
■プロジェクトマネージャ試験

◎転勤なし
◎駅近好立地

【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

10：00～19：00（休憩1時間）
※残業少なめ
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間1～3ヶ月間あり
※経験や習熟度に応じて試用期間が変動します
※期間中の待遇に変動はありません

★一度に10万円以上昇給した実績あり
★査定期間外での昇給実績あり
★意欲・ポテンシャル・経験に応じて給与を決定します

■月給35万円～70万円＋各種手当＋昇給/賞与
※上記金額には固定残業代40時間分（71,450円～166,700円）を含みます。超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■スキルアップ支援＆資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助

■賞与
年2回

■昇給
年1回
+随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後全体研修・個別研修あり
■家賃補助制度（規定あり）
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）※社外対応時はジャケット着用
■スキルアップ支援＆資格取得支援制度（勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代全額支給）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■歓迎会・達成会などの費用補助
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・フリースペース併設
■社内バー併設（退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題）
■社割（お弁当・軽食が安く購入可能）
■自販機・ウォーターサーバーあり
■防音の社内商談BOXあり
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜5日以上の連続休暇取得OK！＞

設立以来、40,000社以上の中小企業に集客や採用支援を提供し、確かな実績を積み上げてきました。
2025年に入り、日本の中小企業が抱える課題を解決する2つの新しいプロダクトが開発を終え、まもなくローンチを迎えます。
私たちは単なる企業支援を超え、業界に新たな風を吹き込む存在として、挑戦を続けています。
配属先の事業開発室は急成長を遂げており、社内でも注目を集めている組織で、その規模は日々拡大中です。
あなたも世の中に貢献するプロダクト開発に携わり、未来を変える仲間として活躍できるチャンスが広がっています。

当社では社員同士のコミュニケーションと集中できる環境の重要性を強く認識しています。
単なる「働く場所」としてだけでなく、社員がアイデアを交換し合い、創造性を高めるためのスペースを提供することが会社の成長に繋がると考えている方です。
オフィス内にはカフェスペースやビールサーバー、自販機などのリフレッシュできる設備が完備され、社員が効率よく仕事に取り組み、同時にリラックスできる環境が整っています。
こうした環境こそが一人ひとりのモチベーションを高め、革新的なプロダクト開発を加速させる原動力になると信じています。

「プロダクトの開発＝残業が多い」というイメージがあるかもしれませんが、当社はその考え方とは逆です。
残業は月平均20時間以下で、限られた時間内で効率よく仕事を進めることが求められます。
この効率的な働き方はディレクション力を高めるために必要なスキルの一つで、今はできなくても先輩や上司からアドバイスを受けながら成長できます。
さらに全社員・全ポジションで残業を推奨しておらず、業務を効率化するためにツールやシステムを積極的に導入しています。
仕事の成果をだけにコミットしながらバランスの取れた働き方が可能です。