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株式会社ヴィオラ

専門店・その他小売

東京都葛飾区東新小岩4-18-6

株式会社ヴィオラの過去求人・中途採用情報

株式会社ヴィオラの 募集が終了した求人

事務職/生花事業を手掛ける会社/月給26万円以上/完休2日制

  • 正社員
仕事内容

【事務経験を活かす!】書類作成や行事手配などの事務作業のほか、簡単な画像加工などもお任せ
具体的な仕事内容
ご葬儀の場における生花祭壇の企画・作成をはじめとする、生花事業全搬を手掛けている当社。ここであなたには、事務業務を担当していただきます!


★お任せする内容
━━━━━━━━━
◇お花に添える札やカードの作成
◇書類・請求書などの作成
◇売上の確認・管理
◇行事の手配(健康診断など)
◇社員の勤怠管理
◇Photoshopを用いた簡単な画像加工 など

◎日々変化のある業務にチャレンジできます!多彩なスキルを身につけられますよ♪


★入社後の流れ
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▽OJTによって当社での流れを覚えるところからスタート!まずは簡単なPC入力などから始めていただきます。

▽社員全員でサポートしながら、半年~1年ほどを目途に独り立ちを目指します。わからないことがあれば何でも聞いてください♪

▽独り立ち後はあなたの経験を活かせる業務にも挑戦可能!得意を発揮して当社を支えてください。


★ここがポイント!
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☆残業ほぼなし!
残業については、閑散期はほぼゼロ、繁忙期はあっても日に1~2時間ほどとなっています。残業代は全額支給しますので発生してもご安心を!

☆自分の時間を確保!
お休みはシフト制。休日の希望を出せるので、趣味や家族との時間もしっかり取れます。ワークライフバランスを大事にできます!

☆産休・育休の取得実績あり!
ライフステージが変わる際も安心!お気軽にご相談ください。

チーム/組織構成
会社全体は約60名。その中でもバックオフィス部門は、現在5名体制で仕事に励んでいます。お花に囲まれた朗らかな雰囲気の職場が特長です!
業務は基本チームで進めていきますので、慣れないことやわからないことがあれば気軽に頼ってください◎

対象となる方

【学歴不問】電話対応を含む事務職のご経験がある方 ★コミュニケーションを大事にできる方は大歓迎!
< 必須条件 >
■電話対応を含む事務職のご経験

< 歓迎条件 >
■マルチタスクでテキパキ仕事を進めるのが好きな方
■Photoshopを使用できる方
■受発注業務、画像加工などの経験がある方


一つでも当てはまる方はぜひご応募を!

◎人当たりのいい対応を心掛けられる
◎自分の仕事に責任を持てる
◎複数の業務をこなすことが得意
◎イレギュラーが起きてもまずは楽しもうと思える
◎能動的に関わることが好き
◎人とのコミュニケーションを大事にできる

★業界未経験歓迎
★第二新卒・社会人歴10年以上の方も歓迎!

勤務地

【転勤なし/バイク・自転車通勤OK!】
■葛飾本店:東京都葛飾区東新小岩4-18-6
<アクセス>
「新小岩駅」から徒歩15分、車で8分

★受動喫煙対策あり
★千葉県船橋市、市川市から通勤している社員も在籍中!

勤務時間

【シフト制(実働8時間)】
[1]9:00~18:00
[2]10:00~19:00

★閑散期はほとんど残業なし!基本定時に帰れます♪
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間1~3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給26万円以上(固定残業代含む)+諸手当+賞与年2回

※上記金額には、固定残業代として20時間分、一律3万4580円/月を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
(3月・9月) ★業績により別途特別賞与あり

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業務災害保険
■退職金制度
■疾病見舞金制度
■業務災害補償制度
■各種健康相談窓口
■慶弔見舞金
■通勤手当
■勤続手当
■役職手当
■経験手当
■レクリエーション手当
■食事手当(チケットレストラン導入!月7000円まで/コンビニ等で使えます)
■ご近所さん手当(家賃補助/支給要件あり)
■ご近所お引越し手当(支給要件あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月7~10日休み/シフト制)
■年末年始休暇 
(元旦のみ)
■夏季休暇
(9日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★夏場の閑散期などには、公休+有休で長期休暇を取得することもできます!


出典:doda求人情報(2025/2/20〜2025/4/16)

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