ネストライブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【約6カ月間の研修後に案件にアサイン】希望するキャリアに最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
===ゼロから理想のキャリアを築ける！===
★最初の6カ月間は研修で基礎から学べる
★専任のエンジニアがあなたの成長をサポート
★多種多様な案件から希望案件を選択可能
★将来的には自社サービスに関わることも可能

＜入社後の流れ＞
▼最低6カ月間の研修
お住まいにより、研修はオンラインまたは対面で実施します。現場を想定した研修プログラムを組んでおり、課題を提出いただき、教育担当のエンジニアがフィードバックします。

教育担当のエンジニアが専任でサポートしますので、いつでもコミュニケーションを取れる体制が整っています。オンラインの場合も、業務時間中はWeb上のバーチャル空間ですぐに話しかけることが可能。わからないことはその場ですぐに解決できます。

研修期間は一人ひとりの成長度合いに応じて設定しています。安心してエンジニアデビューできるように手厚くサポートしますので、ご安心ください！

▼案件にアサイン
「AIなど最先端の技術に触れたい」「Webデザインに携わりたい」「リモート案件がいい」など、ご希望を考慮して参画する案件を決定します。

＜具体的な業務＞
■システムの設計・プログラミング
■完成したシステムのテスト
■Webデザイン　など
　
＜案件事例＞
■アパレルサイト開発、運営
■ブラウザゲーム開発
■社内管理システム開発
■営業管理ツール開発

===仕事のポイント！===
◎一人ひとりの行動面もしっかり評価
評価面談は半期に1回実施。現在、エンジニア向けの評価制度を構築している最中です。プロジェクトに対する実績だけでなく、「企業理念や方針に沿って行動しているか？」という観点での評価軸もあります。正しい努力が報われる評価制度です。

◎着実にキャリアアップできる！
入社2年目で上流工程に携わることも可能で、早い人は3年目でPM（プロジェクトマネージャー）に任命されています。ゆくゆくは、客先常駐ではなく、自社プロダクトのエンジニアとして活躍いただくことも可能です。

チーム／組織構成
会社全体では、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています！
人を大事にする社風なので、リファーラルで入社する社員も多く、勤続年数が長い社員がたくさんいます。

■定着率：直近1年以内の定着率95％以上

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】ITエンジニア・Webデザイナーの仕事に興味がある方
★これまでの経験や資格は一切不問！

＜1つでも当てはまる方は歓迎です！＞
◎ITエンジニアやWebデザイナーを目指したい
◎IT業界に興味がある
◎スキルを身につけて手に職をつけたい
◎成長できる環境で頑張りたい

意欲重視の採用を行なっています。
当社のことやエンジニアのお仕事について面接時に詳しく説明しますので、しっかりした志望動機はなくても大丈夫！少しでも気になる方は、お気軽にご応募ください！

東京都、大阪府、福岡県のプロジェクト先

★フルリモート案件あり！
★リモート＋出社のハイブリット案件あり！
★ご希望のエリアで勤務可能！
★転勤はありません

本社／福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-7 ONOビル3F
東京支社／東京都渋谷区渋谷1丁目17-14　全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2F
大阪支社／大阪府大阪市中央区本町4丁目2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 5F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により異なる可能性もあります。

＼メリハリのある働き方／
残業は月5時間～8時間程度と少なめ。案件によってはフルリモート、ハイブリット勤務の場合もあります。メリハリをつけて働けるので、プライベートの時間も大事にできます！
■平均残業時間
8時間

以下

正社員
6カ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与は時給1250円となります。その他の待遇に変更はありません。

月給25万3000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中＞
時給1250円（残業代は別途支給）

■賞与
年2回
（7月・11月）

■昇給
年1回
（8月）※人事考課査定による

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目
年収480万円／入社3年目
年収610万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■社宅手当（賃料の50%を補助）
■資格取得支援制度（資格取得費用を補助）
■研修制度（上流工程研修、eラーニングなど）
■服装自由
＜横のつながりを築ける社内イベントも！＞
エンジニアはそれぞれプロジェクトに参加しているので、普段はWeb上のバーチャル空間でコミュニケーションを取っています。拠点ごとに集まる機会は月に1回ほど。飲み会や社内イベントも行なっているので、社員同士のつながりを作ることができます！

※もちろん参加は強制ではありません。「大人数で集まるのは苦手…」という方は無理に参加しなくてもOK！イベントに参加しないから会社に居づらくなるなんてことはないのでご安心を。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能

大手企業とのつながりもあり相談を受けることも多く、今回、プロジェクトに参画いただくエンジニアを増員募集しています。

エンジニアとしての知識や技術だけでなく、コミュニケーションスキルやプログラミング思考、問題解決能力などの総合的なスキルを高めることを目的に、手厚い研修を行なっています。業務をスムーズに進めるにはどうしたらいいか？問題が起きた時にどうやって解決するか？など現場で柔軟に活躍できるエンジニアになっていただきたいと考えています。

会社としては、自社プロダクトを作っていきたいと考えています。そのため、プロジェクトで経験を積んだら、自社プロダクトのエンジニアとして活躍いただくことも可能です。