守谷輸送機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【荷物・船舶用エレベーターの法人営業】未経験歓迎／大手企業・官公庁多数！既存顧客メイン
具体的な仕事内容
荷物用の特殊エレベーターを扱う当社で、以下2つの営業部門のいずれかをお任せします。


【1】サービス営業（メンテナンス・改修提案）
勤務地：サービスセンター・テクニカルセンター・名古屋支店
・商材：定期点検契約、部品交換・改修サービス、他社製エレベーターからの入替提案
・顧客：大手物流会社、大手メーカー、官公庁など既存取引先

■ここがPOINT！
・5年、10年、20年と長期的にお付き合いし、信頼関係を構築
・当社売上の40％以上を占める主力部門★


【2】船舶営業（船舶向けエレベーターの提案・メンテナンス）
勤務地：サービスセンター・テクニカルセンター
・商材：船舶向け乗用エレベーター（新規設置・メンテナンス）
・顧客：船舶管理会社、造船所、船のオーナー

■ここがPOINT！
・タンカー、コンテナ船、旅客船など、大型船舶の乗組員・乗客の移動を支える重要な設備
・海外出張のチャンスあり！国内外の港で船舶を確認する機会も

※経験・スキル・希望に応じて、お任せする業務を決定します。


＜ 未経験でも安心して成長できる ＞
まずは座学で会社や事業内容を学び、その後OJTでエレベーターの仕組みや各部品の役割を理解するところからスタート！
入社後3カ月～6カ月で見積もりに必要な情報を読み取れるようになり、1年後には図面の見方や製品知識が身につきます。
社内外の研修にも積極的に参加し、業界知識や最新技術を学ぶ機会も豊富。

＜ 既存顧客との関係を深める営業 ＞
全国の大手物流会社や自動車メーカー、官公庁など1000社以上と取引し、設備の更新やメンテナンスを提案。
飛び込み営業は一切なく、長年の取引を続けるお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。
オーダーメイドのエレベーターだからこそ、設置後の保守・メンテナンスも当社が担当。
他社が参入しにくい環境で、継続的な取引につなげることができます。

チーム／組織構成
【中途＆業界未経験が多数】
さまざまな業界で営業を経験した社員が多く在籍しています！
→IT系、バス会社、携帯電話、飲食…など

★女性管理職も活躍中です

■組織名称：営業部
■定着率：94.2％（昨年度実績）

【業界・商材不問／学歴不問】営業または顧客折衝の経験がある方／要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
■営業または何らかの顧客折衝の経験がある方
業界、商材（有形・無形）、個人・法人、年数などは問いません
営業未経験でも、お客さまとの間で窓口となる業務の経験があればOKです！
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【優遇条件】
建築・建設・機械業界などメーカーでの営業経験

【こんな方はぜひご応募ください】
■お客さまとの信頼関係を大事にしたい方
■一つひとつの仕事にコツコツ取り組みたい方
■社内外とのコミュニケーションをポジティブに楽しみたい方
■英語力を身につけたい方
船舶営業では外国船オーナーや乗組員の方とやり取りをすることも！


※職種・業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

★社会を支える仕事に挑戦したい方を歓迎！
専門知識は入社後に学べるので、業界未経験の方も安心です。
これまでのご経験を活かせる場を探している方、ぜひ一度お話ししましょう！
ご応募お待ちしています。

【直行直帰OK／神奈川県・愛知県で募集】

■サービスセンター
神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1
＜アクセス＞横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩7分

■テクニカルセンター
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19階
＜アクセス＞JR・東急東横線・京浜急行線・相鉄線・市営地下鉄「横浜駅」より徒歩3分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル8階
＜アクセス＞名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★スケジュール管理は自由度高め！
週の半分はお客様先で提案や打ち合わせ、残りは事務所で書類作成やスケジュール調整を行っています。
訪問先によって直行・直帰もOK。
時には技術部門の点検に同行し、製品理解を深めながら次の提案につなげることも！
無理なく効率よく働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位／全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■家賃補助手当（対象者のみ）
■家族手当（月5,000円～1万4,000円）
■出張手当
■役付手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：平均5.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円程度　★月給＋各種手当（賞与年2回）※残業月20時間分含む

■社員の年収例
年収700万円（35歳・入社6年）
年収600万円（30歳・入社3年）
年収520万円（25歳・入社1年）
※上記いずれも月給＋賞与＋残業手当20時間分含む
※残業時間は配属部署により異なります

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■定年後再雇用制度
～◆ここに注目◆～
自動車の製造ラインや巨大タンカーの乗組員エリアなど、私たちのエレベーターはあらゆる現場で活躍しています。

人目に触れない場所で稼働し続けるからこそ、止まることなく動き続けることが何より大切。

『物流を支え、モノの流れを止めない。』
――特殊エレベーターの役割は、まさに社会の”縁の下の力持ち”です。

「こんな仕事があったんだ」「意外と面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7日間～9日間）
■夏季休暇
（連続7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もOK！

創業75年以上の歴史を持つ当社。
大手物流会社や自動車メーカー、官公庁と取引し、売上は2年間で126％に成長。
業界トップクラスのシェアを誇る企業です。

しかし、ただ守るだけではなく、新たな挑戦も続けています。
2023年には新工場を稼働。
年間製造台数を400台から600台へ拡大し、さらなる成長を目指しています。

さらに当社の詳しい情報については、ぜひこちらをご覧ください！

▼納入実績
https://moriya-elevator.co.jp/works/

▼数字で見る守谷エレベーター
https://moriya-elevator.co.jp/recruit/number/