守谷輸送機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【エレベーターのメンテナンス・工程管理または改修工事の現場管理】未経験歓迎！直行直帰OK！
具体的な仕事内容
年間400台の新規納入、全国1000社以上の製造・物流現場で導入されている当社の荷物用エレベーター。
その安全・安定稼働を支えるのがメンテナンス・現場管理の仕事です。


【1】メンテナンス管理
協力会社と連携し、自社製エレベーターの定期点検や修理を実施しながら、その作業の進行管理を担当します。
点検スケジュールの作成や部品手配、協力会社との調整業務も行います。

■ここがPOINT
現場での対応とオフィス業務の割合は5:5で、実務経験を積みながら管理業務のスキルも磨ける環境です。


【2】現場管理
老朽化したエレベーターの入替工事や大規模改修工事の進行を担当します。
お客様との打ち合わせを行い、協力会社と連携しながらスムーズな施工を進めます。
工事前には工程計画を立て、技術スタッフへ指示を出し、着工後は施工の進捗や安全管理を行います。

■ここがPOINT
1案件の工期は2カ月～3カ月程度で、基本的に1案件ごとに担当。
社用車での移動が基本のため、直行直帰も可能です。
事務作業は専任スタッフがサポートするため、業務に集中できます。

※経験・スキル・希望に応じて、お任せする業務を決定します。


＜ 未経験でも安心！ ＞
入社後は先輩と現場に同行し、業務の流れを学ぶことからスタート。
点検計画の立て方や部品の手配方法など、管理業務に必要な知識を基礎から習得できます。
約1年かけて独り立ちを目指し、その後もチームで業務を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

＜ キャリアを築ける環境 ＞
メンテナンス・現場管理の経験を積み、設備管理のプロフェッショナルを目指せます。
習得した知識を活かし「製造」「営業」など別部門への挑戦も可能。
資格取得支援制度も充実し、長期的に成長できる環境です。

チーム／組織構成
【20代～30代が中心に活躍中！】
各事業所に3名～10名のメンテナンス・現場管理スタッフが在籍。
ほとんどが中途入社なので、わからないことがあれば何でも質問・相談しやすい環境です！

■組織名称：サービスエンジニアリング部
■定着率：94.2％（昨年度実績）

【職種・業界未経験歓迎／学歴不問】普通自動車運転免許（AT限定可）／40歳以下★文系の方も大歓迎！
【未経験・文系出身の方も歓迎！】
機械や設備に関する知識がなくても大丈夫。充実した研修制度で、一から技術を身につけられます。

＜応募資格＞
■学歴不問
■40歳以下の方（長期キャリア形成のため）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
■設備管理やメンテナンスに興味がある方
■事務作業と現場管理の両方に携わり、バランスよく働きたい方
■調整やスケジュール管理が得意で、チームで協力しながら働きたい方

※5名以上の採用を予定
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

未経験から管理スキルを身につけ、長く活躍できる環境が整っています。
「設備管理に興味がある」「実務を学びながら管理業務にもチャレンジしたい」そんな方を歓迎します！

【転勤なし／神奈川県横浜市・大阪府・福岡県・埼玉県で募集】

★下記いずれかの勤務地にてご希望を考慮して決定いたします。

■サービスセンター
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1

■大阪支店
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3F

■福岡支店
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイーストビル5F

■埼玉事務所
〒333-0842
埼玉県川口市前川2-26-14

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※現場により8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）の場合あり

★直行直帰も可能！
★日勤シフトのみ！ワークライフバランスを整えて働くことができます！
■平均残業時間
20時間

～40時間　★残業時間の管理・削減に取り組んでいます

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）

月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回）

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位／全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■家賃補助手当（対象者のみ）
■家族手当（月5,000円～1万4,000円）
■出張手当
■役付手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：平均5.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円程度　★月給＋各種手当（賞与年2回）※残業月20時間分含む

■社員の年収例
年収700万円（35歳・入社6年）
年収600万円（30歳・入社3年）
年収520万円（25歳・入社1年）
※上記いずれも月給＋賞与＋残業手当20時間分含む

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■確定拠出年金制度（401K）
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■家賃補助制度（社内基準有り）
■制服支給
■資格取得を会社が全額サポート！（※条件あり）
昇降機等検査員、フォークリフト、玉掛けなど、業務に役立つ資格取得を支援。
スキルアップしながら長く活躍できる環境です！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7日間）
■夏季休暇
（連続7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率：68.3%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もOK！

創業75年以上の歴史を持つ当社。
大手物流会社や自動車メーカー、官公庁と取引し、売上は2年間で126％に成長。
業界トップクラスのシェアを誇る企業です。

しかし、ただ守るだけではなく、新たな挑戦も続けています。
2023年には新工場を稼働。
年間製造台数を400台から600台へ拡大し、さらなる成長を目指しています。

さらに当社の詳しい情報については、ぜひこちらをご覧ください！

▼納入実績
https://moriya-elevator.co.jp/works/

▼数字で見る守谷エレベーター
https://moriya-elevator.co.jp/recruit/number/