株式会社公清企業の過去求人・中途採用情報

【札幌市からの委託事業】搬入車両の誘導やごみ展開検査・選別作業などを行います
具体的な仕事内容
札幌市から委託を受け、市の駒岡破砕工場にて、下記の【1】～【6】の仕事を日々ローテーションで回していきます。ただし、【4】～【6】は大型免許と大型特殊免許保有者が担当します。

【1】搬入車両の誘導
ごみ搬入車両の場内での誘導を行います。

【2】ごみ展開検査・選別作業
搬入されたごみを展開し、危険物や不適物、リサイクル可能なものなどに仕分ける作業です。

【3】剪断・回転破砕機処理運転
展開、選別作業を行った後、廃棄物を可燃性と不燃性に分けます。可燃性のものは剪断破砕機へ、不燃性のものは回転破砕機へショベルローダーで投入します。

【4】ショベルローダーごみ供給コンベア投入
可燃性・不燃性それぞれのごみを破砕機に投入するために、ショベルローダーでごみをコンベアに押し込む作業です。

【5】搬出運搬
破砕処理を行い、鉄やアルミが回収された後に残った残渣物は資源化や焼却が困難なため、埋め立て処理場へ運搬します。また、木製家具や木屑をダンプに積み込んで資源化工場へ搬出します。
※埋め立て処理場や再資源化工場は勤務先から1時間以内の場所にあります

【6】バックフォーによるスプリングマット分離作業
搬入されるスプリングマットを、バックフォーを操作し、生地とスプリングに分離し、外部へ搬出します。

＜入社後の流れは？>
▼安全教育（入社初日）
まずは、場内に出るための安全教育研修を受講。
作業する上で注意すべきポイントについて丁寧に解説します。

▼OJT＆業界知識の習得
その後、約半年かけてOJTを行い、仕事を覚えていきます。
併せて、定期的に業界知識を習得するための研修も行います。

チーム／組織構成
☆女性管理職登用実績あり

当社では、10代～60代まで幅広い年代が活躍しています。
体力的な負荷も小さく、長期的に活躍しやすい環境です。

【高卒以上／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方／大型・大型特殊免許保有者優遇
【必須】
◎普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
◎顧客折衝経験がある方
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方
◎未経験から手に職をつけたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎将来性のある企業で働きたい方
◎大型運転免許や大型特殊運転免許をお持ちの方

【先輩たちの志望動機一例】
「福利厚生が充実しており、安心して働けるから」
「同じ学校の先輩がたくさん入社していたので」
「外部からの評判が良かったので」
「プライベートと両立できそうだったから」
…など！

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【マイカー通勤OK】
札幌市駒岡破砕工場／北海道札幌市南区真駒内602-30

来年度（2025年4月以降、時期未定）より
下記新工場へ移転し業務継続予定です！

北海道札幌市南区真駒内129-3

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

子育て中のメンバーも多く、プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間6カ月：試用期間中は日給制（詳細は給与欄参照ください。その他の待遇に変動はありません）

▼資格なし
月給14万3,600円＋運転助手手当＋精勤手当＋住宅手当＋燃料手当＋賞与

▼大型運転免許及び大型特殊運転免許あり
月給15万3,600円＋運転手手当＋精勤手当＋住宅手当＋燃料手当＋賞与

※別途無事故手当や扶養手当、資格手当の支給もあります

【試用期間中】
日給9,350円～1万1,350円（資格の有無、扶養家族の有無で変動）＋残業代

■賞与
年2回
（6月・12月）※令和6年度実績4.03カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収316万円
（単身者）／年収346万円（妻帯者）※資格なし＆残業月25時間含む
年収356万円
（単身者）／年収386万円（妻帯者）※大型・大型特殊免許あり＆残業月25時間含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■運転助手手当（月5,000円／大型免許及び大型特殊運転免許保有者は運転手手当月2万円）
■精勤手当（月5,000円）
■住宅手当（単身者：月1万3,000円／扶養家族あり：月2万円）
■扶養手当（扶養家族あり：月～1万5,000円）
■燃料手当（単身者：8万1,100円／扶養家族あり：16万2,200円／令和6年実績）
■無事故手当（月1万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
長く勤めれば勤めるほど、退職金が増えるのは社員からも評判です☆
■資格取得支援制度
■研修制度充実（入社研修や現場研修、営業研修など）
■制服貸与
■再雇用制度あり：67歳（定年：61歳）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーにより休日出勤した際は振替休日を取得または手当を支給します。
■年末年始休暇　
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚時）

※土曜日、祝日は交代勤務あり

2025年1月、当社は持続可能な開発目標（SDGs）の実現に向けた取り組みが認められ、「第一期 札幌市SDGs先進企業」として認定を受けました。

この認定は、環境保全活動や社会貢献、経済成長に向けた当社の継続的な努力が評価されたものです。今回の認定を契機に、今後も全社一丸となり、SDGsの目標達成に向けた取り組みをより一層強化していきます！