株式会社レガートの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自社介護施設の提案～入居に至るまでの課題を解決する人生サポート型営業
具体的な仕事内容
◆レガートグループの特徴
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【多彩な施設展開】
大阪を中心にサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームなど、多様な形態の事業所を約90ヶ所運営しています。
グループ内には、医療法人にてクリニック、デンタルクリニック、鍼灸マッサージなども運営し、医療にも力を入れています。

【業界屈指のサポート力】
適切な施設のご案内から複雑で難しい手続きまで、包括的に自社でサポート可能。施設長と連携し、介護保険の仕組みや生活保護などの各種申請対応などもスムーズに対応できます。

★グループ内で入居者様の状況に合わせた受け入れ態勢が整っているため、幅広いご要望に応えられる点に強みを有します。競合優位性があるため、病院やケアマネージャーさんとも強固な信頼関係を築けます。


◆業務内容
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病院やケアマネージャー、地域包括支援センターなどに当社グループの医療施設、また有料老人ホームのご案内をします。また入居希望者様には有料老人ホームへのご案内も担当します。
＜具体的には＞
■病院の地域連携室への営業業務全般
■地域医療機関との関係構築
■入退居に関わる手続き・課題解決
■各福祉機関・医療機関との連携　など

＜仕事の流れ＞
▼病院の地域連携室やケアマネージャーの訪問
入居希望者様がいらっしゃるときにいち早く声をかけてもらえるよう、関係を構築します。介護施設への入居を検討している人、入居が必要な方がいないかヒアリングし、各施設の特徴や魅力を伝えます。

※大阪市内を中心に北摂エリアから堺エリアをメインに担当します。

▼入居希望者様・ご家族へのヒアリング
ご紹介いただいた入居希望者様やそのご家族から、入居希望時期や予算などをヒアリング。ご家族のお住まいなども踏まえ、条件に合う施設の提案や見学ご案内も行ないます。

▼入居課題の解決
ご入居が決定後、必要な書類の準備、各種申請など手続きを進めます。また入居者様の状況に応じ、ご家族や医療機関、行政と連携し、スムーズな入居を目指します。

チーム／組織構成
成果を出すためには、病院やケアマネージャーとの関係構築が不可欠。教育制度も充実させていますので、業界知識とあなたの人柄を武器に「任せたい」と思える営業へ成長することを期待しています。

■男女比：男女比：3対7（グループ全体）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】「何かを変えたい」方◆挑戦意欲や人柄を評価◆業界経験者歓迎
＜必須条件＞
■学歴不問・未経験歓迎
■業界を変えたいという当社の想いに共感していただける方

＜歓迎条件＞※いずれか
■福祉・医療業界での就労経験
■営業経験がある方（業界・商材不問）
■社会福祉士・精神保健福祉士の資格保持者優遇
■病院の地域連携室での勤務経験者
■看護師・介護福祉士・ケアマネージャーなども優遇します

＜求める人物像＞
■受け身ではなく自ら意欲的に業務に取り組める方
■例え困難があっても前向きに乗り越えられる忍耐力がある方
■自分にも役立つ医療・介護のスキルを習得したい方

【転勤なし／最寄り駅から徒歩0分！雨の日でも濡れずに通勤できる！】JR「大阪天満宮駅」・地下鉄「南森町駅」から徒歩0分！
＜本社＞
大阪府大阪市北区天神橋2‐4‐16 大研ビル8F

※基本は本社勤務となりますが、ご希望により各施設での勤務も可能です。
※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜対象施設＞
レガート門真、レガート深北緑地、レガート堺東山、レガート生玉、ルシエル井高野、グランドライフ堺、グランドライフ堺2番館、グランドライフ森小路、グランドライフ十三、メディケアゆう門真、ケア・パレス平野苑、ケア・パレス平野2、ケア・パレス加美苑、ケア・パレス東住吉苑、ケア・パレス大阪、藍郷守口、和郷寝屋川、メディケアゆう、わおんOSAKA I、わおんOSAKA II

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満　※残業はほとんどありません。

正社員
試用期間1カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

資格・経験のある方：月給26万円～
※対象資格・経験：社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師・介護福祉士・ケアマネージャー・PT・OT・ST・病院勤務経験者・地域連携室勤務経験者・MSW

お持ちでない方：月給24万円～

【 営業成績に伴うインセンティブあり 】
自社施設の入居紹介のインセンティブだけではなく、不動産・医療・当社開発の商品の提案などでさまざまなインセンティブがもらえるシステムを用意。
また、その月入居した成果が翌月に支給される単発の歩合制度に加えて、当社ではインセンティブにプラスして毎月継続的にもらえる＜累積インセンティブ制度＞を業界でいち早く導入しています。
これにより、安定して収入を右肩上がりで伸ばしていただけます。
※詳細は面接にてご説明いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
（月給24 万円＋単発インセンティブ＋累積インセンティブ）
年収750万円
（月給50 万円＋単発インセンティブ＋累積インセンティブ）

■社員の年収例
2年目／800 万円（30 歳）
1年目／550万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度（はぐくみ企業年金基金）
■入居可能住宅あり（単身用、世帯用）
■企業内保育あり（月額7000円）
■提携飲食店割引あり
■イベントチケット無料招待あり（相撲・格闘技・コンサートなど）
■研修制度充実（入社時研修、基礎研修など）
■医療費補助制度
■社内ベンチャー制度
■社内転籍制度
■電動自転車貸出制度
■服装自由
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■阪神甲子園球場 TOSHIBA プレミアム年間シートあり
＜医療費補助制度について＞
グループで運営するクリニック、歯科クリニックでの保険診療内受診の場合、診療代の一部負担額を会社が負担する制度です。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
※基本的には土日休みですが、休日出勤があった場合は、振替休日を取得していただきます。
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※5日以上の連続休暇可能

＜自社に研修センターを完備＞
研修センターには実際の介護現場に近い、モデルルームのような研修室も完備しており、スタッフや講師を招いた勉強会も実施。入居者様をはじめ、病院やケアマネジャーなど業界のプロと同じ目線で話せるレベルの知識を学べます。

＜入社後の流れ＞
まずは研修センターで会社概要や社内ルール、介護事業についてなど、多岐に渡る業務の知識を習得します。
その後先輩の営業に同行し、実際の業務の流れを把握。入社1カ月～3カ月後目安で担当施設や担当する地区のお客様を持ち、営業活動を行なっていただきます。

独り立ち後の質問や相談も大歓迎！研修施設での勉強会なども活用し、業界のプロを目指せます。