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株式会社日本アクアの募集が終了した求人

総務労務／年休124日／土日祝休み／賞与最大年3回／転勤なし

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【20代・30代活躍中★組織の業務改善にも挑戦！】会社の運営を支える総務・労務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
全国に32拠点を展開する当社において、社員の働く環境をバックオフィスから支えていただきます。

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◆主な業務内容◆
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＜総務業務＞
■社内行事の企画、運営
■社用車関連業務
■役員や社員の宿泊や航空チケットの手配
■社員の社宅の手配、管理　など

＜労務業務＞
■労務、勤怠管理
■給与管理、計算
■入社、退社などの手続き
■社会保険業務　など

◎入社後は…
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入社後はまず、あなたの経験と当社での業務をすり合わせることからスタート。経験のある業務からお任せし、徐々に業務の範囲を広げていただきます。

社員総会の企画や運営など部門横断で行う業務も多いため、今まで経験がなかった分野に挑戦するチャンスも。

「会社の事業成長や組織づくりに貢献したい」
「今までの経験を活かしながら、活躍の場をもっと広げたい」

このような意欲をお持ちの方であれば、多岐にわたる領域でご活躍いただけます！

＼ココがPOINT／
◆社員の意見が会社の仕組みに反映！
業務改善や会社の仕組みをもっと良いものにするために、社員の意見を積極的に取り入れています。

例えば…
・給与システムの改善
・インターンシップの導入

などなど、中には入社1年目の社員のアイデアが実際に導入された事例も。あなたの声も、ぜひ遠慮なく発信していただければと思います。

◆自分らしいキャリアを実現可能！
努力をしっかり評価する評価制度、意欲的にチャレンジできる昇格試験など、頑張りがキャリアアップに繋がる仕組みをご用意しています。

また、社員一人ひとりが自分の人生も充実できるように、ワークライフバランスにも注力。残業の削減や有給休暇の取得奨励など、仕事とプライベートのバランスを保ちながらキャリアを築くことができる環境です。

チーム／組織構成
人事総務部には現在、13名が在籍。下は23歳～上は60歳まで、幅広い年齢層が活躍しています。

状況に応じて部門の枠を越えてお互いをサポートする体制により、チームワークは抜群。役員も同じフロアにいるためコミュニケーションが取りやすく、意見を発信しやすいフラットな社風も働きやすさのポイントです！

■年齢構成：平均年齢35歳

対象となる方

【学歴／業界経験不問】総務または労務の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
＜応募条件＞
■総務または労務の実務経験（目安5年以上）
■基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPointの操作ができるレベルを想定）

＼このような方をお待ちしています／
◎人事管理システムを使用していた経験がある方
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる
◎仕事を通して幅広いスキルを身に付けたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい

勤務地

【本社勤務／転勤なし／品川駅より徒歩5分】
東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル20F

◎JR山手線等各線「品川駅」港南口より徒歩5分
◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

＼会社として残業削減を推進中／
当社は定時での退社を基本としており、残業は月20時間程度です。
仕組みとして社員が使うカードキーを20時で使用できなくすることで、社内全体で「仕事を終えたらすぐ帰る」という意識づくりに取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

月給30万円以上（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋決算賞与（業績により支給）
※経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6410円以上支給。超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回
～3回（6月・12月／昨年度支給実績：3回）※最大年3回の支給あり

■昇給
年2回
（7月・1月）※昇格試験年1回／9月

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収620万円（入社7年目／40歳／マネージャー）
年収510万円（入社2年目／33歳／リーダー）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇格試験年1回（9月）
■交通費支給（公共交通機関の場合は上限月5万円）
■残業手当（時間超過分を支給）
■社宅あり（条件あり）
■企業型確定拠出年金制度（401k）
■従業員持株会
■私服勤務OK
■子育支援手当（中学入学までの子一人につき月2万円）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能！
子どもの行事への参加や家族旅行など、プライベートも大切にした働き方が実現できます！