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希望条件にマッチした求人とは

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マルシン工業株式会社

自動車部品 (商社)

千葉県柏市豊四季945-149

マルシン工業株式会社の過去求人・中途採用情報

マルシン工業株式会社の 募集が終了した求人

地元の車屋さんを支える!飛び込みなしの地域営業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

カーディーラーや自動車整備工場などに向けた自動車部品の提案・受発注
具体的な仕事内容
地域のカーディーラー様・自動車整備工場様からのご注文に対応し、部品の受注処理・発注・見積作成を行います。必要に応じて、部品の納品や集金などのサポート業務も担当します。

具体的な業務の流れ
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1・お客様のご注文に対応
  既存のお客様からの発注内容を確認し、システムへ入力・処理
2・見積作成・発注業務
  メーカーや仕入れ先へ部品を発注し、必要に応じてお客様へ見積を提示
3・納品準備・サポート業務
  受け取った部品の仕分けや準備を行い、タイミングによってはお客様のもとへお届けや集金業務も実施

ある1日のスケジュール
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8:30 出社・朝礼
9:00 社内業務(受注対応・発注処理・見積作成)
12:00 昼休憩
13:00 社内業務(受注対応・発注処理・納品準備)
15:00 荷物のお届けや集金(必要に応じて外出)
17:00 帰社・事務処理
17:30 退社(残業ほぼなし!)

<取引先>
千葉県を中心とした、埼玉県、東京都、茨城県のカーディーラー様や自動車整備工場様がメインの取引先様です。まずはお客様のお悩みやお困りごとを聴くのがお仕事。お客様の立場になり、しっかり寄り添うことが信頼関係を築くコツです。まずはあなたの顔と名前を覚えていただきましょう!

<充実のサポート体制>
1台の自動車に使われている部品の数をご存じですか?
正解は【約3万個!】幅広い知識が必要になりますが、きっと新しい発見の連続で楽しみながら覚えられると思います。
入社後はOJT研修を実施。先輩社員が名刺の渡し方など、基本的なことから商品知識までをひとつひとつ丁寧に指導します。
もちろん初めの挨拶回りも同行しますのでご安心ください!

チーム/組織構成
営業部は20~50代の男性が中心の5名体制。課長や部長も現場に出る柔らかいチームです。上下関係もガチガチではなく、社内結婚が多いのも特徴(笑)冗談が飛び交うフラットな職場です!

■組織名称:営業部
■男女比:男性:5名
■年齢構成:50代:3名/40代:1名/30代:1名
■定着率:95%(直近3年間)

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】学歴・職歴不問
営業や車の知識がなくてもOK!
入社後は名刺交換や見積作成から教えます。
先輩同行で少しずつ慣れていきましょう。
・人と話すのが好き
・地元で安定して働きたい
そんな方にぴったりです。

選考のポイント

重視するのは「人柄」と「聴く力」。
明るい対応ができればOK!
まずはお話しましょう!

勤務地

【転勤なし】【マイカー通勤可】
本社/千葉県柏市豊四季945-149
※無料駐車場あり

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間:7時間45分 休憩75分)
■平均残業時間
10時間

程度と少なく、プライベートも充実させることができます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給250,000円~+賞与年2回
※営業手当20,000円含む

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
(賞与含む)※未経験入社の場合を想定

■社員の年収例
年収550万円/未経験入社20年目 月給30万円+賞与+他手当
年収450万円/未経験入社10年目 月給25万円+賞与+他手当

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定支給(月3万円まで)
・皆勤手当
・家族手当
・休日出勤手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続5年以上)
・車通勤可
・服装自由(色は自由、派手でなければOK)

休日・休暇

<年間休日>
117日

<休日・休暇>
■週休二日制
土・日※会社カレンダーにより年に数回程度の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
6日(2023年実績)
■GW休暇
5日(2023年実績)
■夏季休暇
7日(2023年実績)
■有給休暇 
平均有休取得率:82%
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり

残業が少ないから趣味も家族も◎

月の平均残業時間は10時間以下。17:30には退社できる日がほとんどなので、仕事終わりは趣味に時間を使ったり、家族との時間を大切にしている社員も多数。ライフスタイルを崩さず働けます!。

取引先は「顔なじみ」のお客さま

訪問するお客様はほぼ既存の整備工場やカーディーラー。無理な提案は一切ナシ。「最近どう?」なんて雑談から始まり、顔を覚えてもらいながら関係を築いていきます。

「社員の定着率」が自慢です

直近3年の定着率はなんと95%!その理由は、無理をさせない働き方と、社員同士の温かい関係性。
なかには社内結婚した社員が数組いるほど(笑)。
居心地のよさはお墨付きです!


出典:doda求人情報(2025/2/20〜2025/5/21)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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