株式会社エフステージの過去求人・中途採用情報

首都圏No.1のリノベーション総合企業で、積算事務として“住まいづくりの中核”を支えてください！
具体的な仕事内容
新築マンションの価格高騰を背景に「リノベマンション」へのニーズが高まる中、当社は累計8,500戸以上の販売実績を誇り、業界のパイオニアとして成長を続けています。

その成長を支えるポジションとして、リノベーション工事における見積作成や部材発注などを行う積算事務をお任せします。

主に事務作業がメインですが、物件調査など現場に出る機会もあるため、オフィスにこもりきりではなくメリハリのある働き方が可能です。

また、他部署との連携や協力が必要不可欠なので、チームワークが育めます。

＜主な仕事内容＞
■ 現地調査のサポート（週2～3回／1回あたり1時間程度）
設計プランナーと共に、リノベーション前の物件に足を運び、各部屋の寸法や修繕箇所、設備の配置、搬入経路などを確認。エレベーターの有無や部材が通る幅など、工事に必要な情報を現場で収集する補助業務です。

■ 見積書の作成
設計プランナーが作成した設計図面をもとに、工事に必要な部材を拾い出し、数量を入力。金額は社内システムで自動算出され、雛形に沿って見積書を仕上げます。

■ 商品・工事の受発注、追加発注対応
必要な資材や工事内容に応じて、大手メーカーや協力会社へ発注。工事の進捗に応じた追加対応も行います。

■ 工事完了後の報告書作成
リノベ工事完了後は、関係各所に提出する報告書の作成も担当します。

◎分業制でスキルを磨ける！
設計プランナー・施工管理・積算の3職種がチームを組み、物件ごとに連携。メンバーがそれぞれ得意分野を生かし、チームワーク良く協力することで、より効率的に業務を進めることが出来る環境です。

◎見積書や発注、報告書の作成は、社内開発のシステムで効率化！
当社では社内システムの開発・運用に注力しており、会社全体としてDX推進に取り組んでいます。より簡単で使いやすいシステムへの進化が進み業務効率化を加速させ、結果的に残業時間の軽減にも繋がっています。

◎入社後はOJT研修から！
図面の読み方や部材の名前、見積の作成方法などは、OJTで基礎から学べます。3ヶ月～半年ほどで独り立ちを目指します。

チーム／組織構成
現在のチームは8名体制で、平均年齢は20代後半。気さくで話しやすい先輩も多く、フラットな雰囲気が魅力です。

■定着率：95％以上

【未経験OK】学歴・経験・スキル不問！建物や空間、デザインなどに興味がある方大歓迎◎
＜業種・職種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎＞

入社時のスキル・経験は一切不問！
人物重視の採用です◎

＼こんな方はぜひ／
◆建物や空間、リノベーション・インテリアなどに興味がある方
◆オフィスワークだけでなく、現場に出て体を動かす仕事もしてみたい方
◆正確な作業や段取りを考えることが得意な方
◆チームで連携しながら、サポート役として活躍したい方
◆周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
◆モノが出来上がっていく工程を見てワクワクできる方
◆ハウスメーカー・設計・コーディネーターなど建築業界での経験がある方
◆建築系の学校を卒業された方、または業界に関心のある方

◎転勤なし【東京本社】での勤務

【勤務地】
■東京本社／東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル 4階

※受動喫煙対策：あり

【交通アクセス】
都営大江戸線・三田線「春日駅」（A3番出口）より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」（6番出口）より徒歩3分

9：00～18：00（実働7時間45分）

◎残業は月平均7時間未満。一人に負荷が集中しないよう、会社としても効率的に働く環境づくりを進めています。
■平均残業時間
7時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）

月給26万円以上+賞与年2回+各種手当
※スキル・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には、時間外労働の有無にかかわらず、16時間分・月3万円以上の固定残業代を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士/施工管理技士/インテリアコーディネーターなど）
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収460万円

■社員の年収例
年収550万円（主任職／経験3年）
年収650万円（係長職／経験7年）

■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士/施工管理技士/インテリアコーディネーターなど）
■保養所
■オフィス内分煙
■社内行事（運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数）
■後楽園の有名フィットネスジム＆スパ無料利用可能
■服装自由（オフィスカジュアル）
■健康診断
■優秀社員表彰制度(1年毎/賞金あり)
■資格取得支援制度
■社用携帯・ノートPC貸与
■入社研修（座学あり）
＜表彰制度＞
当社では、優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。全社員による推薦投票で決定する賞や社長賞などを実施し、社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしています。これにより、社員のモチベーション向上にもつながっています。

＜年間休日＞
127日
（計画年休含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7～11日（毎週日曜日+ローテ休3～5日）◎基本土日休み！
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（11日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など)

◎5日以上の連続休暇取得可能！

現地調査を通じて、さまざまな物件の状態や施工前の状況を実際に目で見ることができ、積算の精度や理解度が自然と高まります。
「図面だけでは分からない」部分を知ることで、モノづくりの過程を肌で感じながら成長できる環境です。

新築マンションの価格高騰を背景に、中古マンションのリノベ需要は拡大中。
当社は20年以上にわたりこの分野に特化してきたパイオニア企業として、安定した基盤と豊富な実績を築いてきました。時代のニーズに合った業界で、将来を見据えたキャリアが描けます。

当社では、実際に入社1年で主任、3年で係長に昇格した社員も。
点数制による人事評価制度を導入しており、行動や成果が公平に評価されます。
「担当物件数」なども明確な評価基準となっており、成長実感とやりがいのある環境です。