株式会社エフステージの過去求人・中途採用情報

未経験からリノベマンションの仕入れ営業へ！住み慣れた千葉県で腰を据えて働けます。
具体的な仕事内容
中古マンションをリノベーションした「リノベマンション」を業界に先駆けて販売を始めた当社。これまでの累計販売戸数は8500戸を突破し、首都圏シェア率No.1の実績を誇ります。近年、新築マンションは価格高騰とともに供給数が減少し、リノベマンションへの注目が高まる中、当社の事業も拡大中。千葉エリアでの更なる成長を目指し、中古マンションの仕入れ営業として新たな仲間を募集することになりました。

【中古マンションを仕入れる営業として、事業のトップバッターを担う仕事です】

■仕入れ営業とは？
仕入れ営業とは、再販用の中古マンション情報をいち早くキャッチし、優良な物件を見極め、買い取りを行う仕事です。リノベーションによって物件を再生させる“種”を見つける、まさに事業の起点となるポジションです。

日々の業務としては、不動産仲介業者さんに対してテレアポや訪問を通じて自分を認知してもらうところからスタート。仲介業者さんに「この人に物件の情報を渡したい」と思ってもらえるような信頼関係を築くことが重要です。最初は地道な“種まき”ですが、その積み重ねがやがて“花開き”、自然と自分のところに物件情報が集まるようになる――そんな営業スタイルです。

■未経験でも安心の教育体制＆柔軟なアプローチ
千葉支店は、営業未経験で入社したスタッフも多く在籍していますが、現在は社内でもトップクラスの成績を誇っています。個々の性格や得意な営業手法に合わせたアプローチ方法を上司や先輩がしっかりと提案してくれるため、安心して挑戦出来る環境です。

たとえば・・・
・電話が得意ならテレアポ中心に効率的な営業スタイルを
・人と会って話すのが得意なら、飛び込みで顔を売るスタイルを
など、自分に合ったやり方で成果を上げていける環境です。

■千葉エリアの強み
千葉エリアは都心と比べて競合が少なく、仲介業者さんとの関係構築や情報収集がしやすいというアドバンテージも。信頼関係を築きやすい分、成果も出やすい環境です！

チーム／組織構成
千葉支店では未経験スタートの先輩を中心に20代～30代の若手スタッフが活躍中！個々の目標・チームの目標達成にストイックに向き合い、営業力を伸ばしています。全社の定着率は95％と高水準で、女性管理職も在籍しています。

【未経験＆正社員デビューOK】学歴・経験・スキル不問！営業デビューも大歓迎です！
業種・職種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎

＜こんな方は大歓迎＞
■販売・サービス・飲食など、接客経験をお持ちの方
■向上心を持って前向きに働ける方
■明るく前向きに、コツコツと業務に取り組める方
■住宅・インテリア・リノベーションに興味がある方
■転職をきっかけに、自分を変えたいと思っている方
■千葉県内で長く働き続けたいと考えている方

やったらやった分だけ評価され、活躍したい方、歓迎いたします！

◎人柄・意欲を重視した採用です
当社では多くの社員が中途入社で、その半数以上が未経験からのスタートです。
人と話すことが好き、成長したいという気持ちがあれば、しっかり活躍できるフィールドです！

★「西船橋駅」徒歩1分の駅チカ！
★転勤なし【千葉】での勤務

【勤務地】
■千葉支店／千葉県船橋市西船4-23-5 西船BLDG. 6階

※転勤はありません
※受動喫煙対策：あり

【交通アクセス】
■千葉支店
JR・私鉄各線「西船橋」駅 北口 徒歩1分

★西船橋駅は複数路線が使えるため、千葉県内や東西線沿線からのアクセスが非常に便利です。

9：30～18：30（実働7時間45分）
■平均残業時間
6時間

45分以内　※基本残業はありません。時間内で最大限の力を発揮し、メリハリをもって仕事をしています。

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変更はありません）

月給30万円＋インセンティブ+各種手当

※上記は最低保証額です。前職給与および、スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず32時間分の固定残業代（月6万円以上）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

社員／4ヵ月ごとに成績額の4％（宅建保持者は5％）を支給
主任／4ヵ月ごとに成績額の6％（宅建保持者は7％）を支給
係長／4ヵ月ごとに成績額の8％（宅建保持者は9％）を支給
※インセンティブ（成績額に対しての歩合給）は4ヵ月毎に支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■買取手当（2～3万円／件）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
■交通費全額支給

■賞与
年3回
※インセンティブ（成績額に対しての歩合給）を4カ月毎に支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
入社2年目／社員：600万円
入社4年目／主任：1200万円
入社6年目／係長：1500万円

■昇給年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
■保養所
■オフィス内分煙
■社内行事（運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数）
■後楽園の有名フィットネスジム＆スパ無料利用可能
■入社研修・入社後半年まで毎月1回（2024年度実施）
＜表彰制度＞
当社では、優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。全社員による推薦投票で決定する賞や社長賞などを実施し、社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしています。これにより、社員のモチベーション向上にもつながっています。

＜年間休日＞
127日
（計画年休含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7～11日 （第1･3火曜日＋毎週水曜日＋ローテ休1～4日）
■年末年始休暇　
（12日）
■GW休暇
（11日）
■夏季休暇
（11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得可能

当社では、4ヵ月ごとに成果に応じたインセンティブを支給しています。営業としての成果がそのまま収入に直結するので、モチベーション高く働ける環境です。実際に年収1,000万円を超える社員も多数在籍しており、未経験からでもしっかり稼げるチャンスがあります。「やった分だけ評価されたい」「収入アップを目指したい」「やりがいや達成感を味わいたい」――そんな方にぴったりの職場です！

私たちエフステージは、2002年の設立以降、業界に先駆けてリノベーションマンションの販売をスタートし、これまでに累計8,500戸以上を販売。首都圏No.1の実績を築いてきました。そうした中、今とくに注力しているのが千葉エリア。都心に比べて競合が少なく、今後の発展が期待されるこの地域は、まさに“これから伸びる市場”です。私たちは、これまでに培ってきた総合力とブランド力を武器に、千葉での仕入れ体制を本格的に強化。営業戦略や人員体制も拡大し、地域に根差した展開でさらなる成長を目指しています。これからの「伸びしろ」が大きいフェーズで、未経験からでも成長しやすいフィールドが整っています。

千葉支店では、営業未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。社内トップクラスの営業成績を残し、社員表彰の常連社員も在籍。経験豊富な先輩から営業のノウハウを学べる環境です。
当社では、一人ひとりの性格や得意分野に合わせた営業スタイルを大切にしています。電話が得意なら会話術をさらに強化したり、対面が得意なら積極的に訪問に行くなど、あなたに合ったやり方を上司や先輩が一緒に見つけてくれるので、無理なく成長できます。
入社後は、先輩同行や実践をする中で、会社のこと業界のこと市場のこと・・・様々な知識を吸収し基礎を固めていきます。未経験でも「ちゃんと成果を出せる営業」に育てる体制が整っています！