株式会社東洋化学の過去求人・中途採用情報

国内外のメーカーからプラスチック製品の仕入れ・プラスチック再生原料の販売をお任せいたします
具体的な仕事内容
国内外のメーカーからプラスチック製品の仕入れ・プラスチック再生原料の販売を行います。
既存顧客が中心のルート営業が7割で、新規開拓は3割。県内を始め東海圏内を担当することが多いです。慣れてきたら範囲に縛られず営業活動ができます。

◆プラスチック製品の仕入れ
◆プラスチックを加工した際に出る端材（不適合品）の買い取り
◆プラスチック再生原料の販売
◆国内・国外展示会への出展／年1～2回

【法改正でさらにプラスチック再生材が注目】
「資源有効利用促進法」が改正され、プラスチックの再生材の利用を企業が取り組むべき事項として明確化。それに関する計画の策定や実績の定期報告が必要となります。また、EUでは2030年までにプラスチック包装材を完全にリサイクル可能にする目標を設定、廃棄物量の削減が義務化。これにより、当社の事業はまさに環境問題に取り組む社会的意義につながります。

【国内・海外出張が可能です！】
数カ月に一度程度仙台や中国地方など1泊程の出張もできます。また、近年は海外の新規開拓も視野に入れているため、希望があれば海外に挑戦することもできます！

【海外営業へのチャレンジも可能！】
「国内営業としてじっくりお客様との関係を築きたい」という方はもちろん、「英語力を活かして早い段階から海外で活躍したい」という方もどちらも歓迎。
具体的には、海外での展示会で来場したお客様リストをチェックし、取引に前向きなお客様の現地訪問やメール、電話でのやり取りなどです。

◆入社後の流れ
入社後の数カ月は商材の基礎知識を身につけ、リサイクルペレットの加工、販売の流れを把握するため、工場の各部署を体験。
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営業部配属後1カ月程は先輩に同行し、お客様を覚えたり話し方を学んだりOJTでレクチャー。
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徐々にお客様を引き継ぎ、1人で担当・訪問を始めます。

チーム／組織構成
◆中途入社から5年で主任にキャリアアップした先輩も
営業部には10名が在籍しており、うち2名が女性です。約8:2の割合で国内営業と海外営業の担当に分かれています。
入社時はプラスチックや化学の知識がなかった未経験者も多く、研修や営業をする中で知識を増やすサポート体制が充実。製造部とも活発にコミュニケーションを取り、チームで進めています。

■男女比：8:2
■定着率：94%

【大卒以上／業種未経験・第二新卒歓迎】社会に貢献できる仕事がしたい方／営業経験や接客経験が活かせる
大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

【必要なもの】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【以下のような方を優遇！】
・営業経験のある方
・TOEIC650点以上、または前職で英語を使った業務経験のある方
・金融機関での勤務経験のある方

【転勤なし／車通勤OK】
岐阜県関市の本社勤務（無料駐車場完備）

★愛知県から通勤している方もいます。
★車通勤可能／任意保険加入必須／通勤手当支給

【本社】
岐阜県関市下之保4927-2
＜アクセス＞
■JR「美濃太田駅」より車で20分
■富加関ICより車で11分
■関シティバス　関上之保線バス停「上野」下車徒歩10分

※受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙）

8:00～17:15（所定労働時間8時間　休憩75分）

【1日のスケジュール例】
08：00　出社・朝礼・MTG（目標や予定の共有など）
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08：30　訪問・商談（1日3件～5件程度）
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12：00　お昼休憩
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13：00　訪問・商談
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17：00　帰社（報告・メールチェック・スケジュール組みなど）
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17：15　退勤

※スケジュール組みは個人の裁量で行えますが、経験の浅いうちは上司がアドバイスしますので、ご安心ください！

★遅くても19時～20時には退勤しており、訪問先から直帰することも可能です。
また、周りが残業しているからと帰りづらい雰囲気はなく、定時で退勤することも多いです。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（移動時間を含めています）

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の条件は、入社後3カ月間の給与を除き変更ありません）

＜想定年収＞400万円～700万円　
★前職給与を考慮します！

月給23万4000円～39万6500円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、「業務手当」として月5万4000円～9万1500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与はこれまでの経験・能力・前職給与等を考慮し決定いたします

入社後3ヶ月間は研修期間として、月給を20万7000円～35万750円（固定残業代含む）とする
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万7000円～4万5750円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月3万1600円上限）
■役職手当
■資格手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与3月　※昨年度実績：平均年5ヶ月分／決算賞与を含め10年以上継続支給中！

■昇給
年1回
（7月）※実績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職金共済（退職金制度と併用）
■家賃補助制度（社内規定による）
■入社時研修
■JIT活動研修
■自己啓発支援・資格取得支援制度
　※業務に必要とされた資格については費用を会社負担
■定年退職後の雇用制度
■食堂あり
※4種類のお茶が無料・自動販売機（コーヒー1杯70円～）
■シャワー室完備
■社員旅行あり（5年に1回／実績：ハワイ・グアム）
■懇親会・小旅行（年2回／日帰りバスツアーなど※1回1人1万円の会社負担あり）

＜年間休日＞
115日
（＋計画有給休暇取得5日～）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日（入社6ヶ月経過後に付与／時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■計画年休制度あり
年3回の大型休暇は1週間程度あり、長期休みもしっかりと取れます。
■5日以上の連続休暇取得OK

評価（個人面談）の機会は、年2回設けています。

まずは自己評価を行い、その評価をもとに、直属の上司との面談を実施。
社風として、誰でも遠慮なく発言できる雰囲気がありますので、「ここまでできるようになった」「ここをしっかり見てほしい」と、直接アピールすることも可能です。

上司からもしっかり評価の理由の説明を受けることができ、自分自身の評価に納得したうえで、さらなる目標設定やキャリアアップがしやすい環境があります。