株式会社日本パーソナルビジネスの過去求人・中途採用情報

【未経験からキャリアアップ】人材総合サービスの広告企画や管理に携われる事務！原稿作成／データ集計等
具体的な仕事内容
人材紹介・人材派遣事業をサポートする事務系2職種での募集です。
配属先はご希望とご経験・適性を考慮の上、決定いたします。

（1）大阪支社・新宿支社
■広告事務
・広告代理店との打ち合わせ
・求人広告の原稿作成
・広告効果の管理・分析
・インスタグラム等のSNS企画、運用
・電話、メール応対、応募受付など

【一日のスケジュール例】
09:30 出社、メールの確認
10:00 応募者の対応（電話・メール）
12:00 昼食
13:00 広告代理店との打ち合わせ
14:00 求人原稿の作成や数値分析
16:00 MTG
18:00 応募者の対応（電話・メール）
18:30 退社

＜本ポジションの魅力＞
広告出稿から運用まで一貫して携わるため、広告に関する専門的な知識やライティング能力等を得られる環境。マーケティング・WEB制作・ライターなど未経験から広報業務に携わることができます。インスタグラムの企画立案や撮影に参加してSNS運用など全社のPRやブランディングを学べます。

（2）新宿支社
■管理事務
・伝票内容を元に契約書の作成やチェック
・各種資料の作成や社内データの更新
・制度変更等に伴う、業務内容の構築や改善
・業務自動化ツール（RPA）の作成、運用
・メンバーの育成　など

【一日のスケジュール例】
09:30 出社、今日の業務の確認
10:00 新規スタートのスタッフの契約書作成
12:00 昼食
13:00 社内データの更新や数値集計
15:00 MTG
16:00 育成研修
18:00 伝票内容の確認
18:30 退社

＜本ポジションの魅力＞
営業組織に関わる企画・管理の経験を積むことが可能。意欲次第で、ゆくゆくは新規事業の立ち上げなどにも携わることができ、未経験業務については入社後に学べる環境です。

（※現在、新宿支社では営業企画、コーディネーターなど事務部門が複数あり、希望や適性に応じて配属先が決定されます。）

チーム／組織構成
＼年齢・経験・性別問わず活躍できる環境です／
■20代～30代の若手を中心に活躍中！同世代が多くお互いに助け合いながら仕事に向き合っています。刺激し合い、高め合えるメンバーです。

■女性活躍も推進中！女性管理職の比率は50％以上です。

【第二新卒歓迎／大卒以上】業種・職種未経験歓迎！＜人柄・意欲重視の採用です＞
いずれの職種も経験は問いません！
他業種でのご経験を活かして、幅広い業務に挑戦しながらキャリアの可能性を広げていきませんか？

■業種・職種未経験歓迎
◎未経験から企画職に挑戦したい方や、人材サービスや広報・広告運用などに興味がある方
◎事務の実務経験や契約書作成、数値分析の経験がある方優遇！

【こんな経験が活かせます！】
一般事務・営業事務・WEB広告運用・WEB制作・広告ライター・クリエイティブ制作・WEBマーケター・プロモーション・WEBデザイナー・インフルエンサー・人事・採用・広報・企画・プログラミング・システム運用・エンジニア・ロボット開発など

※大卒以上 ※第二新卒歓迎

あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。
今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。

【大阪と東京の2拠点募集！どちらも駅チカ／人気オフィスタワー勤務】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F
・阪急線「大阪梅田駅」より徒歩６分
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
・各線「新宿駅」より徒歩2分

※地域限定社員（転勤なし）も相談可能です
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙／別途喫煙スペースあり）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★4月からフレックスタイム制を導入します！
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
6時間

　※時期により変動する場合がありますが繁忙期でも10時間以内です

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

＜月給制＞
月給：24万5000円～27万1000円

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
※上記金額は一律手当（地域手当）を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（月9000円～2万4000円）
■交通費全額支給
■役職手当（月8万円～15万円）
■資格手当（月2000円～2万円）
■職務手当
■出張手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円

■社員の年収例
年収550万円（30歳／入社5年目／グループリーダー）
年収430万円（26歳／入社2年目／チームリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度　
■資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代支給）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
■研修制度（入社時研修など）
■服装自由
■定期健康診断
■永年勤続社員表彰制度
■親睦会　など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能です

【（1）広告事務 】
入社後半年間を目安に研修を実施します。広告媒体ごとのルールなどをはじめとした基礎知識を月ごとに項目を分けて指導するほか、先輩社員がマンツーマンでサポートしながらOJTを実施します。

【（2）管理事務 】
入社後一年間を目安として、OJTで業務全体の研修を順次行います。ご経験や適性を考慮して、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。

【全職種共通】
■新入社員向け研修（4月、10月）
新入社員向けに、当社や人事制度、業界知識などに関する基本的なことを学べる研修を年2回実施しています。

完全週休2日制（土日祝休み）、年休126日、有休消化率100％以上といった基本的な働きやすさに加え、スケジュールなども自分の裁量で組めるからこそ、残業も月平均6時間と少なめ。4月から新たにフレックスタイム制度も導入され、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！

さらに、産前産後休暇や育児休暇などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても、長く腰を据えて働ける環境です。