株式会社ＭＩＲＡＩＬＡＢＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＭＩＲＡＩＬＡＢＳの募集が終了した求人

開発エンジニア／受託100％／年休130日／月残業10h以下

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【開発エンジニア】プロジェクトは100%受託開発！スキルを活かし、伸ばせる環境で成長していただけます
具体的な仕事内容
当社が請け負うさまざまな開発プロジェクトで
設計～開発まで幅広くお任せします。

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■プロジェクトについて
――――――――――――
MIRAILABSは、
業務系アプリケーションをはじめ
さまざまなシステム開発を手がける
ITソリューション企業です。

手がけるプロジェクトは
【100%】受託開発。

エンドユーザーとエンジニアが
直接コミュニケーションを取りながら
開発を進められるため、
よりクライアントのニーズに応えた
開発を行うことができます。

≪　プロジェクト例　≫
□LINE連携ツール開発
　LINEを利用してオンライン予約ができる
　システムを開発。
　お店側が予約した方の顧客情報を
　管理画面で簡単に確認できるようにしました。

□CLINKme
　TikTok、InstagramなどのSNSや
　Webサイトのリンクを1つにまとめられる
　インフルエンサー向けシステムを開発。

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■働く環境について
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参画するプロジェクトはすべて受託開発。
MIRAILABSでは開発の経験年数や
入社歴は関係なく、誰もが
設計の段階から参画することができます。

PL／PMの経験がない方もご安心ください。
これまでも多くのプロジェクトで活躍してきた先輩社員が
いつでもフォローできる環境を整えています。

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■キャリアについて
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少数精鋭のMIRAILABSでは、
エンジニアとしてだけでない
さまざまなポジションでの活躍にも
挑戦していただけます。

IT営業や人事担当など、興味のあるものには
どんどんチャレンジしていただけるので、
一技術者だけに留まらない
業界のスペシャリストとしての
キャリアも歩んでいただけます。

チーム／組織構成
自社内開発が100%のため、
社員同士のコミュニケーションは活発。
男女の分け隔てなく、
全員で切磋琢磨できる環境です。

開発環境
PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、
TypeScript，Shellscript、AWS、GCP、
Vue.js、Symfony、Larevelなど

対象となる方

◆システム開発経験があればOK◆学歴不問／経験分野・領域不問！“挑戦”したい方には絶好の環境です。
【必須条件】
■何かしらのシステム開発経験がある方
　（WEB・オープン系の開発経験、個人開発も◎）

「新しいスキルを身につけたい」
「ITパーソンとしてもっと成長したい」
そんなあなたの想いを叶えられるのがMIRAILABS。
これまで以上にあなたの経験・スキルを
活かし伸ばせる環境を整えてお待ちしています。

≪歓迎する経験・スキル≫
◎PL・PMとしての実務経験
◎PHP、JAVA、 Flutterを使用した開発経験
◎フレームワーク(Laravel)を使用した実務経験
◎フロントエンドのご経験
◎Vue.js 、 Reactを使用した経験
◎データベース設計経験
◎AWSの設計経験

選考のポイント

これまでのご経験・スキルはもちろん、
あなたが「これからどうなりたいか」を
大切にしています。

選考ではリラックスして、
ぜひありのままをお話ししてください。

勤務地

【本社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-16-16
虎ノ門一丁目MGビル2F

≪アクセス≫
・日比谷線【虎ノ門ヒルズ駅】B4出口より徒歩2分
・銀座線【虎ノ門駅】B4出口より徒歩2分
・都営三田線【内幸町駅】A3出口より徒歩9分

勤務時間

≪フレックスタイム制≫
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：なし
標準勤務時間帯：10:00～19:00
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

月給37万5000円～　＋賞与（年2回）

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※40時間分の固定残業代（8万7750円～／月）を含みます　※
※超過分は別途支給いたします。

■賞与
年1回
以上

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
／何らかの開発経験がある方
年収800万円
／開発経験や、クライアントとの折衝経験がある方

■社員の年収例
年収1248万円／入社2年目・35歳
年収600万円／入社1年目・27歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■社内ベンチャー制度
■副業可
■入社研修
■オフィスカジュアル、私服勤務OK

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■ワクチン休暇
　★ワクチン接種後の副反応対策として設けられた制度です！
＼＼5日以上の連続休暇OK／／

「真の課題解決」を目指して

MIRAILABSが大切にしているのは、
お客様が本当に求めているシステムを
開発することです。

ただ要望通りに設計・開発するだけでなく、
クライアントはどんな課題を解決したいのか、
どんなシステムなら課題を解決できるのか…
常に自分たちで考え、ときにはクライアントに
こちらの考えをお伝えして仕様変更することも。

以前請け負った2次受託の開発では、
クライアントが抱えている課題解決のために
MIRAILABS主導でプロジェクトの形から
組み換えたこともあります。

たとえ時間がかかっても、クライアントが
「本当に求めているもの」を開発することで、
厚い信頼をいただくことができています。

のびのびと働ける環境をつくる

メンバーがその高い技術力を
思う存分発揮できるよう、
働きやすい環境を整えているのも
魅力のひとつです。

130日以上の年間休日はもちろん、
ワクチン接種後の副反応対策として設けられた
ワクチン休暇やリモートワーク制度など、
メンバーひとりひとりの都合に
柔軟に対応できる制度を設けています。

また、オフィス内にはウォーターサーバーや
フリースナックなど、出勤した際にも
リラックスして仕事に打ち込める工夫が。

メンバーがのびのびとお仕事して
最大パフォーマンスを発揮できるよう、
ささやかなところから気配りをしています。

切磋琢磨できる技術力と人間力

社員数15名と小規模ながら、
さまざまなシステム開発を手がける
MIRAILABS。

メンバーがよく入れ替わる大規模な
開発プロジェクトとは違い、
ほとんどの場合プロジェクトが
社内メンバーで完結します。

同じメンバーでコミュニケーションを
よく取ることもあり、フラットで
分け隔てない関係を全員で築いています。

また、活発なコミュニケーションは
業務時間以外でも。

定期的に行われる、昼食代を会社で負担する
「ランチ制度」を活用し社員同士で
ランチに行くことも多く、
全員で和気あいあいとした雰囲気を創り上げています。