アートチャイルドケア株式会社の過去求人・中途採用情報

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アートチャイルドケア株式会社の募集が終了した求人

保育園の事務／未経験歓迎／週3日～／時短相談可／年休120日

その他
転勤なし

仕事内容

【保育業界を支える事務職】契約書・点検報告書などのデータ格納・諸契約の進捗管理など
具体的な仕事内容
保育園運営を支える事務スタッフとして、事務経験を活かしながら裁量を持って働ける環境です。

＜こんな方大歓迎！＞
◎短時間勤務からスタートしたい方
◎子育てと仕事を両立しながら安定して働きたい方
◎事務としてキャリアアップしたい方

【具体的な仕事】
■契約書・点検報告書などのデータ格納・諸契約の進捗管理
■業者への支払業務
■書類管理
■電話・来客対応（保育施設・設備関係者が中心）

＜未経験でもブランクでも安心！＞
■入社後の流れ
入社後は、OJT研修で先輩スタッフが業務の流れを丁寧にレクチャー。
まずは書類管理や資料作成など、基本的な業務からスタートし、実務を通じて少しずつ業務の幅を広げていきます。

◎わからないことはいつでも質問OK！
◎丁寧にサポート＆チームで協力して進めるので安心して働けます

＜この仕事の魅力＞
■あなたのアイデアを実現できる
書類管理や園運営のサポートなど、単なる事務ではなく、ほどよく裁量がある仕事です。
自分のアイデアが形になるやりがいがあります！

■子育て世代にやさしい職場
残業がほとんどなく、お子さんの急な体調不良や学校行事など家庭の都合にも柔軟に対応できます。
育児と仕事を両立しながら、無理なく働ける環境ですよ◎

チーム／組織構成
＜チーム・職場の雰囲気＞
現在、30代～50代の計8名のチームで活躍中！

メンバーは全員中途入社で、電気工事士、スーパーの仕入れ、プログラマーなど、異業種からの転職者も多く、さまざまな経験を持つ人が集まっています。

＜子育て世代が多く、育児と仕事の両立に理解のある職場です♪＞
スタッフ同士、お互いを思いやりながら働ける温かい雰囲気が魅力の職場です。
『仕事も大切にしながら、家庭とのバランスも取りたい』そんな方にぴったりです！

★女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【オフィスワークデビュー歓迎／ブランクOK／学歴不問】基本的なPCスキルがある方
★業界・職種未経験歓迎！
★ブランクOK！仕事復帰を応援！

＜必須条件＞
■基本的なPCスキルがある方（Excel、WordができればOKです）
※学歴不問

＜歓迎条件＞
◎請求業務の経験（請求書の作成・発行・送付）
◎バックオフィス経験のある方
◎営業事務経験のある方

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◇もっとやりがいのある仕事をしたい
◇無理なく働ける職場を探している
◇保育業界を支援したい
◇裁量を持って仕事がしたい
◇安定した環境で、長く働きたい

勤務地

【時短勤務相談OK！／転勤なし】
東京本社／東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター3F

＜アクセス＞
天王洲アイル駅／徒歩8分
品川駅／徒歩15分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋外喫煙所あり

勤務時間

＜パート社員の募集！＞

9：00～18：00
※上記の間で1日4時間～6時間勤務
※週3日以上勤務可能な方に限ります

★ライフスタイルに合わせた働き方ができ、育児と仕事のバランスを取りやすい職場です。
■平均残業時間
5時間

以内

雇用形態

その他
パート社員としての雇用になります。
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変動はありません）

給与

時給1400円～＋各種手当
※賞与はありません
※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤交通費（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■出張手当

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収218万円
～※時給1400円・週5日・1日6時間勤務の場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※社会保険は条件により加入
■引越サポート（全額会社負担）
■借上社宅制度（社内規定に準ずる）
■資格取得支援（小児救急資格　など／社内規定あり）
■永年勤続表彰
■退職金制度：確定拠出年金制度による退職金制度

＜アートグループならではの制度も◎＞
■チューリップ休暇（入社から6カ月間使える有給休暇）
■ベネフィットステーション会員（大型テーマパーク優待制度）

＜育児サポート制度も充実＞
■職場復帰祝金制度（子育てと仕事を両立する場合、労働組合からの支給分も合わせると1人目13万円、2人目25万円支給）
■復帰後の保育園料支援
■インクルーシブケア有休（孫の育児休暇）
■ナーサリーサポート制度（認可外保育園に入って復職する際の補助金制度）
■ナーサリーママ制度
■Nursingなでしこ制度（介護や体調不良の際、時短勤務が可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
パート／シフト制（週3日以上）、基本は土日休み ※休日出勤の場合は、振休取得可
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得OK