株式会社Ｋｏｒｔ　Ｖａｌｕｔａの過去求人・中途採用情報

【未来の金融サービスを支える】当社サービスの導入企業に寄り添い、新しい価値の実装をリードして下さい
具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
当社が提供するサービスは、企業に所属する従業員にご利用いただくスマホアプリです。

当社サービスをご利用いただくにあたり、
スマホにアプリをインストールし各種の設定を行う必要があります。
皆さんにはご利用者様がアプリのインストールや設定をする際のサポートをお任せします！

＜具体的な内容＞
■導入企業への訪問・説明会の実施
■利用方法・設定方法のレクチャー
■ 従業員向けの説明サポート
■リアルカード発行状況の管理
■基幹システムへの情報登録
■口座開設に関わる個人情報の管理・更新（住所変更、退職手続き等）　など

【入社後の教育体制】
マニュアルに基づくOJT研修で実践力を習得。
必要に応じて金融知識（資金移動業など）の座学も実施。
※適性や成長に応じて役割分担あり。

【キャリアパスの一例】
◎部門内でのマネジメントポジション
└ 適性とスキル次第で管理職採用もあり！
　カスタマーサクセス部門執行役員の補佐役として
　部門運営に関わることはもちろん、
　社外パートナーとの連携など幅広く活躍できます。
◎IPO準備中の成長企業でコアメンバーへ
◎経験やスキルを踏まえ営業部での採用も可能！

＼仕事の魅力／
★希少ライセンスを活用
国内80数社しかない「資金移動業ライセンス」を活用したサービスを展開し、
今後は賃金のデジタル払いという革新的なサービス展開に向け、
「指定資金移動業者」申請準備中。

★領域を超えた協働体制
営業・システム部門との連携を通じて幅広い知見を得ながら、
新しい価値を生み出すことができる。

★未開の領域で、自分のアイデアを形に
WEB3時代を見据えた革新的なサービスだからこそ、ゼロベースから発想を形にできる
自ら考え、提案し、サービスの進化に貢献できる環境。

チーム／組織構成
チームには、多様なキャリアを持つ5名が在籍中。
風通しが良く、活発な意見交換ができる環境です。
業務はチームで協力しながら進めるスタイルで、困ったときはすぐに相談できる雰囲気。メンバーがしっかりサポートするのでご安心ください。

■男女比：男性3名・女性2名
■年齢構成：平均年齢は44歳ですがチームは20～40代が所属。幅広い年齢層が活躍中です！

【成長企業で活躍】学歴不問／職種未経験歓迎★基本的なPCスキルがあればOK／法人営業・CS経験者歓迎
＜必須条件＞
■学歴不問
■基本的なPCスキル

〈歓迎条件〉
■カスタマーサクセスの経験
■顧客折衝の経験
■ITに関する知見を有する方
■AI等の最新技術に興味がある方/SaaSサービスに興味がある方

【求める人物像】
◎主体性を持って、自ら行動できる
◎変化を楽しみ、常に学び続けられる
◎チームの一員として、共に成長していける

ゼロからサービスを創り出す情熱と、チームで一丸となって取り組む姿勢を重視します。「ありがとう」を生み出す熱量を共有できる方を歓迎。幹部メンバーが面接を行います。

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷3丁目11-2　渋谷パインビル4F

アクセス
・JR線「渋谷駅（新南口）」より徒歩3分
・JR線「渋谷駅（東南口）」より徒歩6分
・東京メトロ副都心線・東急東横線「渋谷駅」より徒歩6分

9:00～18:00
（お客様サポートセンターの運営時間は9:30～17:00）

契約社員
※1年間の有期雇用で自動更新が基本です
※正社員採用もあり！面談時にご説明します

◎一般職
＜予定年収＞
300～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
256,600円～500,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）： 212,978円～415,000円
固定残業手当/月：43,622円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◎管理職
＜予定年収＞
500～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜年俸＞
年俸：500～800万円（残業代は管理監督者のため支給無）
※年俸は12分割して毎月支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5万円／月）

■賞与
└業績賞与　※業績により支給の無い場合もあります

■昇給
年1回
└実績に応じる

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
年収360万円（20代／入社1年目）
年収500万円（30代／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Cafeteriaポイント制度
└社内で利用できる独自ポイント
■TwooCa Ringの社割購入
└社員限定の特別価格で購入可能
■ストックオプション制度
└導入に向けて準備中！
■自由な服装・髪型・ネイルOK
└個性を大切にした働き方が可能
■社食制度（オフィスで野菜）
└健康的な食事を提供！ご飯だけ持参すれば手軽に利用できます。
　CafeteriaポイントやVISA決済で購入可能。
■全社集会（入社時・月次開催）
└会社のロゴ入りTシャツを着て、一体感を醸成
■半期ごとの活動報告会
イベント会場を貸し切り、グループワークや懇親会を実施。
飲食を楽しみながら、メンバー同士の交流を深めています。
■社長賞
└半年に1度表彰します。対象者には金一封！

＼当社ならでは！ちょっと嬉しいポイント／
★社長の差し入れあり！
ちょっとしたお菓子や軽食のプレゼントも
★毎月の誕生日会
ケーキや軽食を囲みながら歓談し、仲を深める機会に

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
└12/29～1/3
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└取りやすい環境（繁忙期は要相談）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得可能！
既存の休みと連動した有給取得もOKです。

「FinTech × HealthTech = IDTech」を基盤に、
新たなテクノロジーサービスを創造し、「分散型社会の実装」に挑んでいます。

■TwooCa（ツウカ）
VISAプリペイドのタッチ決済機能を搭載した個人認証ID。
企業が従業員にポイントを付与でき、特典やギフトカードに交換可能。利便性と柔軟な福利厚生を両立する決済プラットフォーム。

■TwooCa Ring（ツウカリング）
VISAタッチ決済に対応し、健康データと連携するスマートデバイス。
心拍数・歩数・睡眠状態・体温を記録し、日々の健康管理をサポート。
決済とヘルスケアを融合した世界初のウェアラブル。

当社は現在、IPOを視野に入れた成長フェーズの真っ只中。
今後3～5年のスパンで、ガバナンス強化や基盤構築を進めていきます。
この重要な時期だからこそ、あなたのアイデアを会社の仕組みづくりに反映させるチャンスも！
さらに、採用活動にも力を入れ、組織の拡大を計画中。採用プロセスへの関与も可能です。
また、ストックオプション制度の導入も進めており、サービスの立ち上げ期を支えたメンバーとして、上場後の企業の中核を担うポジションで活躍できます。