株式会社ゴルフパートナーの過去求人・中途採用情報

【ゼビオグループの店長候補】地域に寄り添いながら自由な売場づくりを楽しめるお仕事
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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お任せするのは、“地域に愛される店づくり”。
仕入れや売場レイアウト、イベントの企画まで、ひとつの店舗をまるごと運営するやりがいある仕事です。地域によって売れる商品も、お客様のニーズも違うからこそ、あなたのアイデアや工夫が活きます。接客を通して得た気づきを反映させたり、イベントを企画したり――“自分のお店”を育てる感覚で働けます。

【具体的な仕事内容】
■ 売上管理・分析、販売計画の立案
■ 商品の仕入れ・買取・在庫管理
■ スタッフの育成、シフト管理
■ 売場づくりや販促イベントの企画・実行

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お客様と街に、選ばれる店を。
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ただ商品を売るのではなく、「また来たい」と思ってもらえるような空間をつくるのがこの仕事の醍醐味。その地域ならではの品揃えや接客で、常連のお客様も多数。スポーツを通して地域を元気にしながら、自分自身も成長していけます。

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入社後の流れ
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まずは本部での座学研修で会社や業界、接客の基礎を学びます。
その後は店舗にてOJTで実践スキルを習得。副店長として経験を積みながら、店舗運営を段階的に覚えていきます。店長昇格の平均は1.7年。頑張りが正当に評価される環境なので、半年で店長になった社員も。成長スピードは自分次第です！

チーム／組織構成
・異業種から転職した20代の店長が多数活躍中！（アパレル・飲食・公務員・スポーツトレーナーなど）
・副店長からキャリアをスタートして半年で店長になる人も。（平均期間は1.7年)
・店長からエリアマネージャーや本社勤務などのキャリアもあります。

【学歴不問】業界・業種未経験・第二新卒歓迎
★正社員は35歳以下、契約社員は年齢不問
★学歴不問
★業界・職種未経験歓迎！
★第二新卒の方も大歓迎です。
★ゴルフに関する知識・経験は一切不問。必要なことはゼロベースから学べます！

《こんな方を求めています》
◎ゼビオグループの想いやビジョンに共感できる方
◎プライム上場グループで活躍していきたい方
◎ゴルフやスポーツに興味がある方
◎人とのコミュニケーションを大切にしたい方
◎大きな裁量をもって店舗運営に挑戦したい方
◎自己成長の可能性を模索したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「ゴルフを全く知らない」という方も歓迎！
活躍している社員のほとんどが「人と接することが好き」「スポーツに携わる仕事がしたい」こういう気持ちで入社しています。

【47都道府県各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能

◎勤務地は相談の上、希望を考慮して決定いたします

◆北海道：
北海道

◆東北：
青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島

◆関東：
東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/栃木/群馬

◆北陸・甲信越：
新潟/富山/石川/福井/長野/山梨

◆東海：
愛知/静岡/岐阜/三重

◆近畿：
滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山

◆中国：
鳥取/島根/広島/岡山/山口

◆四国：
徳島/香川/愛媛/高知

◆九州：
福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島

◆沖縄：
沖縄

＜転勤なしの働き方も可能です＞
◆全国転勤ありの場合（正社員）
国内にあるさまざまな規模や形態の店舗を経験することができます。

◆エリア限定社員の場合(契約社員）
転居を伴う転勤の心配がなく、馴染みのある地域で長く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、住み慣れた街を活性化させる場として、活用してほしいと考えています。

◎I・Uターン支援（引っ越し補助・家賃補助あり）
◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください。

9：30～20：30のシフト制(実働8時間休憩　休憩90分）
◎勤務開始時間は店舗により異なります

＜シフト例＞
9：30～18：30、11：30～20：30 等
■平均残業時間
20時間

程度

正社員／契約社員
※試用期間3カ月間（試用期間中の待遇に差はありません）

■正社員：全国転勤あり
■契約社員：エリア限定（転勤なし）
※1年ごとの契約更新（原則更新）
※賞与は3割の支給額。その他の待遇は正社員と同一

【正社員／契約社員】
月給23万～35万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※あなたの経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代（月25時間分／3.4万円～5.4万円）を含む金額。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月10万円まで）
■役職手当（スキルに応じて2万円・4万円・6万円と支給額が上がっていきます！）
■インセンティブ
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円　※正社員の場合の想定年収となります。

■社員の年収例
年収587万（35歳・入社6年）
年収482万円（28歳・入社3年）
年収413万円（23歳・入社1年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社宅制度（家賃補助・引越支度金・引越し費用）※会社都合の転勤の場合
◆社員持株制度
◆制服貸与
◆ゴルフ補助（練習やラウンド代の一部補助※条件7000円／月）
◆社員割引購入制度
◆ゼビオ社員持株制度
◆能力開発支援制度（資格取得・講座出席に関する費用の一部を補助）
◆健康診断
◆各種研修制度あり

＜年間休日＞
120日
（夏季休暇・冬季休暇含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の休みの取得可能。ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

活躍中の店長の多くが20代。
元アパレル・飲食・接客業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。「やってみたい」という気持ちをしっかり評価する風土があり、最短半年で店長になった例も。経験よりも意欲を大切にする社風が、あなたのチャレンジを後押しします。

本部での座学、OJT、eラーニング、メーカー研修など、学べる機会が充実。
未経験でも段階的にスキルを身につけられます。朝礼でのノウハウ共有やロープレの機会もあり、実践を通して自信が育つ環境です。社員一人ひとりの成長をしっかり支える仕組みがあります。

産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、ライフイベントにも柔軟に対応。
髪型やネイルも自由で、おしゃれを楽しみながら働けます。若手女性の店長も活躍しており、アパレル出身の社員からは「お客様のニーズが明確で提案しやすい」という声も。自分らしさを大切にしながら、安心してキャリアを築ける環境です。