株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

お仕事をお探しの方と企業とのマッチングを行い企業の抱える課題の解決へと導きます。
具体的な仕事内容
当社が手がける『sacaso派遣』での
お仕事となります！
具体的には企業に関わることが多く
企業の人事担当者や経営者との商談などを
おこなっていただきます。

【主な業務】
■顧客開拓
■人事担当や経営者との商談、課題のヒアリング
■採用支援策の提案
■派遣スタッフの紹介
■商談日程の調整
■定期的なフォロー　
など

主な商談相手は、上場企業をはじめとする
大手企業が中心となりますので
日々得られる経験値と充実感は非常に高いです◎
また商談先の業界は幅広いので
業界・企業研究が常に必要となります。
より良いマッチングを生み出すために
あなたの興味・探求心や前向きな気持ちが
大事になるお仕事です！

【この求人のポイント！】
・未経験でも活躍しやすい環境！
・営業職だけどノルマ無し
・完全週休2日制／土日祝休み
・年間休日125日以上

前向きな気持ちをもって働くことが
できる方であれば未経験でもOK！
入社後はビジネスマナー研修がございますので
接客経験や営業経験がない方でも
安心して働くことができる環境です◎
研修後は先輩社員の同行を中心に
あなたのペースで少しずつ営業活動を
おこなっていきます。
メンター制度を取り入れており
困ったことがあれば
何でも相談しやすい職場です！

これまでに派遣業の営業経験が
ある方の場合はリーダーからの
スタートも可能です！

＼充実したキャリアパス／
自分が描く5年後１０年後の将来像は
人それぞれ違うと思います。
多くの社員が長期にわたってご活躍いただき、
充実した日々を過ごしてもらえるように
セリオでは幅広いキャリアパスを
ご用意しております！
営業職としてそのままリーダーとなり、
ゆくゆくは管理職となることも可能ですし
他の部門へ異動することも可能です！

当社は
「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」
をビジョンに掲げ、
「仕事と家庭の両立応援」
「未来を担う子どもたちの成長応援」
が理念です。
ですので産前・産後休暇や育児休暇はもちろん
家族の諸事情に合わせて取得可能な
ファミリーサポート休暇などもございます。
ともに働く社員全員の仕事と家庭の両立を
全力サポートいたします！

チーム／組織構成
女性管理職登用実績もあり、
女性の活躍の幅も広がっています！

【未経験歓迎】◎営業のお仕事に興味がある方◎すこしでも社会の役に立ちたい方 必見！
◎何事にも興味・関心を持って取り組むことが
　できる方であれば経験等は関係ありません！

【必須条件】
専門・短大卒、大卒以上

【歓迎要件】
■人材営業のご経験がある方
■人材コーディネーターのご経験がある方
■業界未経験歓迎
■人と関わることが好きな方
■人の話を聞いたり話したりすることが好きな方
■就労支援に関わり、
　すこしでも社会の役に立ちたい方

25年卒の方や第二新卒の方、
社会人経験10年以上の方も大歓迎です！
あなたのご経験に応じて
リーダーや副主任からの
スタートも可能です！

＼オフィスはすべて駅チカ／
■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17
　堂島グランドビル8F
［アクセス］
・各線 大阪梅田駅 徒歩10分
・JR 大阪駅 徒歩15分
・JR 北新地駅 徒歩5分
・京阪電車 渡辺橋駅 徒歩3分
・OsakaMetro 西梅田駅 徒歩7分

■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9
　石川ビル5F
［アクセス］
・日比谷線 八丁堀駅 徒歩3分
・各線 茅場町駅 徒歩5分

■広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22
　築地ビル4F
［アクセス］
・広島電鉄 八丁堀駅 徒歩2分
・車通勤可能です

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与・待遇は変更なし

■月給222,100円～月給300,500円
※固定残業代は上記月給内に含まれており、時間外労働の有無に関わらず24時間分を月35,100円～47,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

経験・能力などを考慮して初任給額を
決定いたします。
あなたのこれまでのご経験に応じて、
リーダー以上でのスタートも可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役職手当
■地域手当（4月からの新たな手当です！）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収335万円
～454万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
（6カ月定期相当分　※6カ月で18万円が上限）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
※病気やケガで長期間働けなくなった場合でも
　一定の収入を補償する保険の制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■確定給付年金制度「福祉はぐくみ給付年金基金」（積立式の退職金制度）
■従業員持株会（奨励金10％）
■従業員健康促進
（女性検診費用負担、社内禁煙制度）
■階層別研修
■e-ラーニング研修
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
（永年勤続、月間MVP、年間MVP）
■社内公募制度
■カムバック制度
■資格取得支援制度
■テレワーク制度（適用条件あり）
■時差出勤制度（適用条件あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■設立記念日休暇（毎年6/24）

＼セリオならではの休暇制度／
・入社時有給休暇（入社～6カ月まで）
入社半年後に付与される有給休暇とは別に、
入社日以降に3日間の有給休暇が付与！

・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上）
不妊治療や学校行事参加など、
家庭のさまざまな事情に合わせた休暇を取得可能

・積み立て有給制度（勤続5年以上）
万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を
積み立て可能

■ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度。セリオグループは「福利厚生推進法人」に認証されました。