株式会社オープンアップＩＴエンジニアの過去求人・中途採用情報

◆入社後は最大3ヶ月間の研修（完全自社内で学習だけに専念できる環境）からスタート！
具体的な仕事内容
◆ITの基礎的な知識・スキルから習得できる
未経験でも安心！まずは最大3ヶ月間の研修で、ITの基本から応用までしっかり学べます。研修後はあなたのスキルや適性、希望に合わせた職場で、ITエンジニアとして活躍できます。

▼研修の特徴
元エンジニアの講師陣が、丁寧でわかりやすく指導。学習中に疑問が生じた場合でも、いつでも質問することができます。さらに、学習の進行状況を見守り、必要に応じて適切な指導を行います。これにより、スムーズに学習を進めることができます。

◎学習に集中できる環境
研修期間中は業務なし！同時期入社の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。

◎給与をもらいながら学べる
学習期間中も給与支給。充実したコースを業務として給与の支給を受けながら受講できます。

◎レベルに合わせた2つのコース！
まずは、ITの基礎を学ぶコース（1ヶ月間）からスタート。その後、より専門的な知識・技術を学ぶ高度コース（2ヶ月間）に進むこともできます。机上の学習だけでなく、実際に手を動かして実践的なスキルも身に付けられます。
※知識・スキルの証とも言える関連資格手当も充実

≪研修終了後はこんな仕事からスタート！≫
■翻訳アプリの開発サポート
■ネットワーク機器の運用サポート
■ショッピングサイトのシステムサポートなど

▼取引先企業
通信キャリア／官公庁／ゲーム企業／民間宇宙開発企業など、幅広い業界の大手・成長企業を中心に全国900社以上。様々な案件を経験しながら一人前に！中には、勤務先のメーカーに認められてメーカーの社員に転籍した人もいます。

<現場配属後も、あなたをしっかりサポート！>
営業担当とサポート専任部署が定期的な面談を実施。キャリアプランや職場環境の悩み等、何でも相談できます。

▼当社独自の呼称
研修制度：OPE Learning Course
ITの基礎コース（1ヶ月）： Essentials
高度コース（2ヶ月）：Advanced
メンター：Mentor+

チーム／組織構成
営業、飲食店員、アパレル販売、事務職、ダンサー、美容師など、様々な経歴を持ったメンバーが在籍！文系出身も多数活躍しています。

■男女比：6：4

<未経験積極採用！>◆学歴・PCスキル・経験一切不問・社会人デビュー活躍中◆20名以上の大型採用！
今まで全くPCやITに縁のなかった方でも大丈夫です！
あなた自身の「成長したい」という強い想いが
スキルアップにつながっていきます。
「趣味でネットサーフィンする位…」
「学校でwordやExcelを使った程度…」なんて方も大歓迎！
先輩たちもみんなそのレベルからスタートしました！

【必須条件はありません！】
◆学歴不問
◆経験不問
◆社会で働いた経験も不問
◆理系・文系不問
◆PCスキルも一切不問！
◆第二新卒歓迎！

【こんな方はぜひ！】
◎新しい挑戦をしていきたい方
◎ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方

【人柄重視の採用】
入社者の8割が未経験スタート！今回はチャレンジ意欲を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

【全国転勤可能者歓迎／引越し・社宅費手当あり】
全国47都道府県※リモートワーク（在宅勤務）可能な案件あり※配属先による

＜積極採用エリア＞
・全国転勤可能な方
・愛知、岡山、滋賀、広島は転居なしで働くことが可能！
※詳細は応募時にご相談ください
※UIターン歓迎

【その他】
北海道
青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県
富山県、石川県、福井県
新潟県、山梨県、長野県
岐阜県、静岡県、三重県
滋賀県、奈良県、和歌山県
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
徳島県、香川県、愛媛県、高知県
佐賀県、長崎県、熊本県
大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

9：00～18：00（実働8時間）
※配属先により異なります
■平均残業時間
7時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月あり／雇用形態・条件に差異なし

◆月給21万4000円～27万円（基本給・単価連動給・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与2回
※経験・能力を考慮し決定します。
※単価連動給とは、年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するものです。
※みなし残業代は6時間分（9609円～1万2187円）残業6時間を超える場合は超過分を全額支給
※研修期間(最大3ヶ月間)は月給16万5000円～18万4000円
（基本給・交通費・転勤区分手当(諸条件あり)のみ支給・単価連動給なし／残業代別途支給／その他の待遇に変更なし)

★努力が収入に繋がる！4つの昇給ポイント★
（1）年度昇給は年1回（4月）
（2）キャリアレベルの算定は年1回、キャリアレベルが上がると昇給！
（3）単価連動給の算定は年2回
（4）指定の資格取得で月給に資格手当が上乗せ

■賞与
年2回
(6・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収264万円
～400万円

■社員の年収例
◆410万円（月給27万円＋賞与）／28歳・入社2年
◆470万円（月給29万円＋賞与）／30歳・入社3年
◆510万円（月給35万円＋賞与）／32歳・入社5年

■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当全額支給
■資格手当
■借り上げ社宅
■転勤区分手当(住宅手当)
■転勤費用負担制度
■確定拠出年金制度
■各種研修制度(受講無料)
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション利用可能
■福利厚生施設利用制度
※一部規定あり
※受動喫煙対策あり（禁煙）

＜年間休日＞
122日
※年1日の土曜出勤あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（会社カレンダーによる）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（実績あり／取得率100％）
■育児休暇（実績あり／取得率84％）
■介護休暇
■生理休暇

▼当社独自のOPE Learning Courseとは？
■Essentials（基礎）
多様なコースで、ITの基礎を徹底的に！
・CCNAコース
・LPICコース
・Salesforceコース
・SystemEngineerコース

■Advanced（高度）
AWSやAzureなど様々なコースをご用意しています！

＜取得できる資格例＞
★CCNA
→ネットワークエンジニアの登竜門資格
★LPIC
→インターネットサーバーシェアの半分以上を占めるLinuxのスキルの証明
★AWS
→ニーズが高いクラウドの資格
★Salesforce
→多くの企業で導入されている顧客活動管理システムの資格

▼上流工程エンジニアを目指したCさんの場合
ネットワークの基礎をCCNAコースで学習。その後、クラウドサービス「AWS」を2ヶ月間学習しました。コース終了後はお客様の要望をうかがい、システムの設計を行う、「詳細設計」や「構築」といった、より高度な仕事からスタートしました。

このように、当社独自のOPE Learning Course（研修）を通して様々なスキルを身につけ、ステップアップしていくことができます。また、配属後も定期的なキャリアに関する面談参加や資格取得の支援など、キャリアアップを後押しする体制も充実！

休日は海外旅行やスポーツを楽しんだり、ゲームやアニメ、ペットとゆっくり過ごしたりなど、しっかりプライベートも確保できる環境です。

前職はルート営業・アパレル・経理・不動産・人事・コールセンターなど様々な先輩が活躍しています。イチからしっかり学べる環境と、同期や講師の存在が心強い味方になってくれると思います。また、平均年齢28.6歳と若手未経験のメンバーが多く、質問しやすい環境だと思います！講師が、あなたの疑問に親身に答えるので、IT業界未経験の方でもチャレンジできる環境が整っています。