株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

【残業月平均10H以下】保育園や学童クラブの施設開発プロジェクトメンバーとして業務をお任せします。
具体的な仕事内容
保育園や学童クラブの新規立ち上げにおける
事業企画などをお任せします。
書類の作成といったコツコツ進める業務から
BtoBのやり取り、プロジェクトの企画立案～
管理まで、幅広い業務に携わることができる
ポジションです。

【具体的な仕事内容】
■保育園や学童クラブの新設、運営受託の企画
■新規施設の企画提案や立ち上げ
■自治体への連絡・ヒアリング・提案
■市場調査、マーケティング
■提案書の作成
■自治体の新施設の募集・公募情報の収集
■応募準備
■その他事務　など

★上記全てを一人で担うわけではなく
　チームで協力して業務を進めていきます。
　また、経験やスキルに応じて
　できることからお任せしていく予定です。
★未経験からでも活躍できるよう、先輩方が
　しっかりとサポートします！裁量があり
　アイデアを発信しやすい環境なので
　やる気次第で活躍の幅を大きく
　広げていくことも可能です。

＜保育園新設までの流れ（例）＞
▼電話やインターネットで
　自治体の公募情報を収集・確認。
▼自治体に連絡・訪問。
　応募に必要な条件をヒアリング。
▼地域特性やニーズなど、公募内容を踏まえて
　企画を立案。土地・物件の調査なども実施。
▼プレゼンを行ない、企画が認められたら
　受託となります。
※地域住民への対応や工事に関する打ち合わせ
　新園の保育士さんの採用
　備品選びや手配まで関わる場合もあります。
※保育園の企画開発は、設計士や工事業者との
　打ち合わせも行い、企画が建物として
　地図や形に残るお仕事です。

【入社後の流れ】
◆まずは座学研修で基礎知識を習得。
　業界に関する説明などをまとめた冊子をもとに
　事業や保育園・学童クラブについて
　必要な知識を学んでいただきます。
◆その後、OJT研修として先輩と一緒に実務に
　取り組んでいただきます。
　およそ3カ月から半年での独り立ちを
　想定していますが、できるようになるまで
　しっかりとサポートいたします！

チーム／組織構成
20代～40代のスタッフが活躍中！
女性管理職登用実績もあり、女性の活躍の幅も広がっています！

【未経験OK／学歴不問】アイデアを活かして活躍したい方、教育や保育に関心のある方大歓迎！
【必須条件】
■Excel、Word、PowerPointなどを活用して文書・書類作成が可能な方
※（経験不問）

【歓迎要件】
■法人営業経験をお持ちの方
■自らのアイデアを活かして仕事をしたい方
■主体性を持って行動する働き方をしたい方

＼転勤なし・駅チカオフィス／
お住まいや希望を考慮し下記いずれかで勤務いただきます。

■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F
［アクセス］
・日比谷線 八丁堀駅 北側改札徒歩3分
・各線 茅場町駅 南側改札徒歩5分
・各線 日本橋駅 徒歩13分

■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F
［アクセス］
・JR東西線 北新地駅 徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 徒歩5分
・JR 大阪駅 徒歩10分

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

■8:00～17:00または9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与・待遇は変更なし

■東京
月給23万4000円～24万1100円（地域手当、固定残業代を含む）
※地域手当は一律で月8000円支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず24時間分を3万7000円～4万4700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■大阪
月給22万9200円～23万6400円（地域手当、固定残業代を含む）
※地域手当は一律で月4000円支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず24時間分を3万6200円～3万7400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※それぞれ、経験や能力等を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収333万円
～370万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
（6カ月定期相当分　※6カ月で18万円が上限）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
※病気やケガで長期間働けなくなった場合でも
　一定の収入を補償する保険の制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■確定給付年金制度「福祉はぐくみ給付年金基金」（積立式の退職金制度）
■従業員持株会（奨励金10％）
■従業員健康促進
（女性検診費用負担、社内禁煙制度）
■階層別研修
■e-ラーニング研修
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
（永年勤続、月間MVP、年間MVP）
■社内公募制度
■カムバック制度
■資格取得支援制度
■テレワーク制度（適用条件あり）
■時差出勤制度（適用条件あり）

＼福利厚生制度を評価されています！／
■ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度として、セリオグループは「福利厚生推進法人」に認証されています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日間（2024年）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■設立記念日休暇（毎年6/24）

＼セリオならではの休暇制度／
・入社時有給休暇（入社～6カ月まで）
入社半年後に付与される有給休暇とは別に、
入社日以降に3日間の有給休暇が付与！

・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上）
不妊治療や学校行事参加など、
家庭のさまざまな事情に合わせた休暇を取得可能

・積み立て有給制度（勤続5年以上）
万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を
積み立て可能

「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指して事業活動を行っている当社。
全国276の学童保育・保育関連施設を運営しており、約3万人のこどもたちがセリオグループの施設を利用しています。