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株式会社セリオ

人材派遣

大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル 8F

株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

株式会社セリオの 募集が終了した求人

学童保育のエリア担当/年休125日/賞与最大4.4ヶ月分

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験・無資格OK】学童保育クラブのエリア担当として各施設の運営サポートをお任せします!
具体的な仕事内容
担当エリア内の学童保育クラブが
円滑に施設運営を行えるよう
運営のサポートや自治体・学校との連携などを
柔軟に対応するお仕事です。

この業界では一人のエリア担当が
15~20施設を受け持つ場合が多くありますが、
当社はより丁寧に現場をサポートしてもらうため
担当施設数は約5~10施設となります。

【具体的な仕事内容】
■担当施設への訪問・運営サポート
担当施設へ訪問し、施設長や職員と
コミュニケーションをとることで
日々のお困りごとや現場状況の共有を図ります。
お困りごとに関してはスタッフ育成や
保護者対応などにおいて様々な問題が
発生するため、相談者に寄り添い
解決策を一緒に考案することで
関係性を築き、現場と本部の架け橋となります!

■担当施設の状況に応じて保育補助業務
エリアマネジメントだけでなく、担当施設にて
急な欠員やトラブルが発生した際には
保育業務のヘルプ対応を行います。
そのため「子どもたちとかかわり続けたい」
「自分の保育経験を生かしたい」
そんな方にはピッタリのポジションです◎

■自治体・学校との連携
担当施設の運営状況を自治体に報告いたします。
運営に関する相談なども交えて
自治体との関係構築を図っていきます。
また学校にも訪問し、学校での
児童の様子を把握。そのほかにも
各種スケジュールの把握や
設備利用に関する確認なども行います。

■施設スタッフの採用
採用専門部署と連携し、担当エリアの
採用を計画・実行します。
面接もご担当いただくので、
自身が採用に関わった方が
現場で活躍する姿を見れる嬉しさがあります!

◆充実したサポート体制◆
日々の業務の中でお困りごとが発生しても
社内チャットで他メンバーにいつでも
相談や連絡することが可能です!
また各業務の申請方法をまとめた
マニュアルもあるので未経験の方でも
安心して働くことができます!

チーム/組織構成
【スタッフ同士の繋がりも多い職場】
「困ったときに誰を頼ったら
 いいかわからない…」
なんてことが発生しないように本部、
他メンバーと交流する機会も多く、
お互いを支えあえる社風です!

それぞれの得意不得意を互いに補いあって、
全員で前進していける施設を目指しております!

■年齢構成:平均年齢35.9歳
■定着率:定着率85%以上

対象となる方

【学歴・資格不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎】子どもたちに関する仕事に興味をお持ちの方大歓迎!
■学歴不問
■資格不問
■経験不問

<歓迎条件>
・下記の何れかの資格または免許をお持ちの方
 各種教諭免許、保育士資格、社会福祉士、
 放課後児童支援員
・大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の
 学部を卒業された方
・児童福祉施設で実務経験2年以上ある方
 例)保育園、認定こども園、
   放課後等デイサービス、児童養護施設 等
・未経験、ブランク歓迎
・第二新卒歓迎

「資格はあるけど経験はないから…」
「子供にかかわる仕事が
 したいけど資格がない…」
など、これまで資格や実務経験の有無で
諦めていた方でもご応募お待ちしております!

勤務地

<東京日本橋オフィス>
■東京都中央区新川2‐1‐9 石川ビル5F
※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリア(東京都・千葉県各地)での勤務が中心となります。

<吹田担当>
■大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F(大阪本社)

<堺担当>
■大阪府堺市堺区中安井町3-2-13(堺事務局)

関西担当エリア候補:大阪市エリア、吹田市エリア、堺市エリア など

★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。
※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。
<https://serio-recruit.jp/>

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
6.5時間

※持ち帰りの仕事一切なし

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
(試用期間中の条件に変動はありません)

給与

【関東エリア担当】
月給23万4000円~24万1100円+諸手当
+賞与年2回(平均3~4カ月分)

【関西エリア担当 ※堺エリアを除く】
月給22万9200円~23万6400円+諸手当
+賞与年2回(平均3~4カ月分)

【堺エリア担当】
月給25万3000円~26万100円+諸手当
+賞与年2回(平均3~4カ月分)

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記月給には固定残業代・24時間分(関西 ※堺以外:36,200円~37,400円、関東:37,000円~38,100円、堺:40,000円~41,100円)を含みます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万円)
■役職手当(月1~2万円)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月2500円)

■賞与
年2回
(6月・12月)※平均3~4ヶ月分

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収335万円
~351万円

■社員の年収例
480万円/入社10年目(管理職)
430万円/入社5年目(係長職)
410万円/入社3年目(主任職)

待遇・福利厚生・各種制度

\充実した福利厚生も魅力/
「ハタラクエール2025」に認証

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定給付年金制度(積立式の退職金制度)
■出産・育児支援制度
(出産時に3万円~5万円支給)
■育児短時間勤務
(子どもが小学6年生まで実働6時間の短縮可能)
■健康診断 ※費用会社負担(社内規定あり)
■服装自由
■定年延長制度
■女性健診(費用の補助あり)
■社内健康大会
■従業員持株会(奨励金10%)
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援制度
→保育士資格など該当資格複数あり
(社内規定あり)
■Web社内報(みんなのセリオ)
■SERIO Mirai Project(新規事業開発提案)
※女性活躍推進企業として、
『WOMAN's VALUEAWARD』の優秀賞を
 受賞しました!

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
シフト制:月7~9日 ※休日出勤の場合は必ず振替休日があります。
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※半日、1h単位の取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり(取得率100%)
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(10日)
※勤続10年毎に特別有給休暇を付与
■設立記念日休暇(毎年6月24日)

さらに!
◎5日以上の連続休暇が取得可能
◎入社後、即時3日間の有給休暇付与
◎半休や時間休もOK
などなど
協力体制ができているため、周囲に遠慮すること
なく有給も取りやすい環境です。

休日休暇・福利厚生< つづき>

\働く環境には自信あり!/

<休日休暇>
■ファミリーサポート休暇
→子どもの学校行事など家庭の様々な事情に
 あわせて取得可能
■生理休暇
■災害休暇
■母性健康管理休暇
→母子健康法に基づき通院が必要になった際に
 活用できます
■積立有給休暇制度
→有給休暇を別で積み立て、万が一の時に
 使用できます
<福利厚生>
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
■社内公募制度
■カムバック制度
→一度退職した方が復職できる制度
■GLTD制度
→病気やケガで長期間働けなくなった時も一定の
収入を補償する保険です
■クラブ活動
→名古屋めし研究部、ゴルフ、キャンプなど。
 活動費用の負担あり

<1日の仕事の流れ(例)>

10:00:出社、現場の状況を確認し、
     スケジュールを調整
13:00:役所・学校などを回って関係構築
15:00:担当エリアを巡回して、
     各施設の運営をサポート
19:00:退勤。施設や出先から直帰もOK


出典:doda求人情報(2025/8/21〜2025/10/15)

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