株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

【未経験・無資格OK】学童保育クラブのエリア担当として各施設の運営サポートをお任せします！
具体的な仕事内容
担当エリア内の学童保育クラブが
円滑に施設運営を行えるよう
運営のサポートや自治体・学校との連携などを
柔軟に対応するお仕事です。

この業界では一人のエリア担当が
15～20施設を受け持つ場合が多くありますが、
当社はより丁寧に現場をサポートしてもらうため
担当施設数は約5～10施設となります。

【具体的な仕事内容】
■担当施設への訪問・運営サポート
担当施設へ訪問し、施設長や職員と
コミュニケーションをとることで
日々のお困りごとや現場状況の共有を図ります。
お困りごとに関してはスタッフ育成や
保護者対応などにおいて様々な問題が
発生するため、相談者に寄り添い
解決策を一緒に考案することで
関係性を築き、現場と本部の架け橋となります！

■担当施設の状況に応じて保育補助業務
エリアマネジメントだけでなく、担当施設にて
急な欠員やトラブルが発生した際には
保育業務のヘルプ対応を行います。
そのため「子どもたちとかかわり続けたい」
「自分の保育経験を生かしたい」
そんな方にはピッタリのポジションです◎

■自治体・学校との連携
担当施設の運営状況を自治体に報告いたします。
運営に関する相談なども交えて
自治体との関係構築を図っていきます。
また学校にも訪問し、学校での
児童の様子を把握。そのほかにも
各種スケジュールの把握や
設備利用に関する確認なども行います。

■施設スタッフの採用
採用専門部署と連携し、担当エリアの
採用を計画・実行します。
面接もご担当いただくので、
自身が採用に関わった方が
現場で活躍する姿を見れる嬉しさがあります！

◆充実したサポート体制◆
日々の業務の中でお困りごとが発生しても
社内チャットで他メンバーにいつでも
相談や連絡することが可能です！
また各業務の申請方法をまとめた
マニュアルもあるので未経験の方でも
安心して働くことができます！

チーム／組織構成
【スタッフ同士の繋がりも多い職場】
「困ったときに誰を頼ったら
　いいかわからない…」
なんてことが発生しないように本部、
他メンバーと交流する機会も多く、
お互いを支えあえる社風です！

それぞれの得意不得意を互いに補いあって、
全員で前進していける施設を目指しております！

■年齢構成：平均年齢35.9歳
■定着率：定着率85％以上

【学歴・資格不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】子どもたちに関する仕事に興味をお持ちの方大歓迎！
■学歴不問
■資格不問
■経験不問

＜歓迎条件＞
・下記の何れかの資格または免許をお持ちの方
　各種教諭免許、保育士資格、社会福祉士、
　放課後児童支援員
・大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の
　学部を卒業された方
・児童福祉施設で実務経験2年以上ある方
　例)保育園、認定こども園、
　　 放課後等デイサービス、児童養護施設 等
・未経験、ブランク歓迎
・第二新卒歓迎

「資格はあるけど経験はないから…」
「子供にかかわる仕事が
　したいけど資格がない…」
など、これまで資格や実務経験の有無で
諦めていた方でもご応募お待ちしております！

＜東京日本橋オフィス＞
■東京都中央区新川2‐1‐9　石川ビル5F
※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリア（東京都・千葉県各地）での勤務が中心となります。

＜吹田担当＞
■大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F（大阪本社）

＜堺担当＞
■大阪府堺市堺区中安井町3-2-13（堺事務局）

関西担当エリア候補：大阪市エリア、吹田市エリア、堺市エリア　など

★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。
※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。
＜https://serio-recruit.jp/＞

10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
6.5時間

※持ち帰りの仕事一切なし

正社員
試用期間3ヶ月
（試用期間中の条件に変動はありません）

【関東エリア担当】
月給23万4000円～24万1100円＋諸手当
＋賞与年2回（平均3～4カ月分）

【関西エリア担当　※堺エリアを除く】
月給22万9200円～23万6400円＋諸手当
＋賞与年2回（平均3～4カ月分）

【堺エリア担当】
月給25万3000円～26万100円＋諸手当
＋賞与年2回（平均3～4カ月分）

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記月給には固定残業代・24時間分(関西 ※堺以外：36,200円～37,400円、関東：37,000円～38,100円、堺：40,000円～41,100円)を含みます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■役職手当（月1～2万円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月2500円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※平均3～4ヶ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収335万円
～351万円

■社員の年収例
480万円／入社10年目（管理職）
430万円／入社5年目（係長職）
410万円／入社3年目（主任職）

＼充実した福利厚生も魅力／
「ハタラクエール2025」に認証

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
■出産・育児支援制度
（出産時に3万円～5万円支給）
■育児短時間勤務
（子どもが小学6年生まで実働6時間の短縮可能）
■健康診断 ※費用会社負担（社内規定あり）
■服装自由
■定年延長制度
■女性健診（費用の補助あり）
■社内健康大会
■従業員持株会（奨励金10％）
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援制度
→保育士資格など該当資格複数あり
（社内規定あり）
■Web社内報（みんなのセリオ）
■SERIO Mirai Project（新規事業開発提案)
※女性活躍推進企業として、
『WOMAN's VALUEAWARD』の優秀賞を
　受賞しました！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制：月7～9日 ※休日出勤の場合は必ず振替休日があります。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日、1h単位の取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（10日）
※勤続10年毎に特別有給休暇を付与
■設立記念日休暇（毎年6月24日）

さらに！
◎5日以上の連続休暇が取得可能
◎入社後、即時3日間の有給休暇付与
◎半休や時間休もOK
などなど
協力体制ができているため、周囲に遠慮すること
なく有給も取りやすい環境です。

＼働く環境には自信あり！／

＜休日休暇＞
■ファミリーサポート休暇
→子どもの学校行事など家庭の様々な事情に
　あわせて取得可能
■生理休暇
■災害休暇
■母性健康管理休暇
→母子健康法に基づき通院が必要になった際に
　活用できます
■積立有給休暇制度
→有給休暇を別で積み立て、万が一の時に
　使用できます
＜福利厚生＞
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
■社内公募制度
■カムバック制度
→一度退職した方が復職できる制度
■GLTD制度
→病気やケガで長期間働けなくなった時も一定の
収入を補償する保険です
■クラブ活動
→名古屋めし研究部、ゴルフ、キャンプなど。
　活動費用の負担あり

10：00：出社、現場の状況を確認し、
　　　　 スケジュールを調整
13：00：役所・学校などを回って関係構築
15：00：担当エリアを巡回して、
　　　　 各施設の運営をサポート
19：00：退勤。施設や出先から直帰もOK