オールイン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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オールイン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
オールイン株式会社の 募集が終了した求人
人事/完全在宅OK/フレックス/未経験から採用のプロへ
- 正社員
- 転勤なし
成長企業の採用支援(人事/HR戦略コンサルタント)◆世界的アワードの受賞実績のあるクリエイティブ力有
具体的な仕事内容
HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。
まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。
【主な業務内容(人事業務)】
■応募者対応・面接調整の運用
■書類選考の条件すり合わせ~実施
■スカウト配信・運用(数値分析・候補者検索・文面作成・送付)
■クライアントとの打ち合わせ
【その他業務(コンサルティング業務)】
■年間計画/戦略設計(採用チャネル選定、施策提案など)
■マーケットリサーチ・提案書作成
■商談・ヒアリング
■面接代行・面接フローの改善提案など
【具体的な業務フロー】
1~3ヶ月 :先輩のサポートを受けながら人事業務(応募者対応・スカウト運用・面接調整など)を習得
4ヶ月目~:1~2社の人事業務を担当/スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案
6ヶ月目~:複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍/採用戦略策定の上流工程にも挑戦
【キャリアパス例】
1年後:クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案/クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当
2年後:リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能
【幅広い提案力がオールインの強み】
世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。
チーム/組織構成
<20~30代の社員が活躍中!>
社員全員が中途入社者で、半数がHR業界の出身。
経営陣を含めて12名の組織なので、社員間の距離も近く何でも相談しやすい雰囲気です。
<組織体制>
バックオフィス:2名
ライター:4名
デザイナー:3名
コンサルタント:2名
パートナー:10名程度
■男女比:女性60%:男性40% ★女性リーダーも活躍中
■年齢構成:平均年齢:32歳
【学歴不問/職種・業種未経験歓迎】人材業界での就業経験、または採用業務の経験がある方
<応募条件>
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
■人材業界での就業経験(人材紹介・求人媒体の営業経験など)
■採用・人事業務の経験
<歓迎条件>
・中途採用の知見をお持ちの方
・RPO運用の経験をお持ちの方
・採用媒体(ビズリーチ・dodaRecruiters・paiza・Greenなど)の運用経験をお持ちの方
採用市況感に基づいた共通認識(応募者対応は即日がベター、面接回数は2回までが望ましい等)があれば、実務経験がなくても問題ありません。1~2ヶ月程で一通りの業務ができるようにサポートします。
フルリモート可/渋谷本社/転勤なし
【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
※「渋谷駅」より徒歩約8分/「表参道駅」より徒歩約10分
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~17:00
・フレキシブルタイム:8:00~10:00/17:00~21:00
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
■平均残業時間
25時間
程度
正社員
試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
月給35万円~45万円
※経験やスキルを考慮して決定
※上記月給には固定残業代92,000円~118,000円/月40時間分を含む(超過分は別途支給)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■業績賞与
■通勤手当
■住宅手当(家賃補助)
■昇給
年2回
/半年毎に自己設定した目標の達成度を振り返りながら、業績・行動(バリュー)の軸で評価を行います。
■入社時の想定年収
年収420万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家賃補助(月2万円※規定あり)
■退職金積立制度あり
■インプット・資格取得補助
■ウェルカムランチ制度(入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助)
■服装自由
■飲料水常備
■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり
■ワーケーション(2023年11月:山梨古民家/2024年8月:千葉コテージ)
■社員旅行(2018年:ハワイ)※情勢が落ち着き次第再開を予定
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇OK
※男性の産育休取得実績有
『他人ではなく、自分らしい価値観で生きる。』
『迷ったら、親切さを選べ。』
…など、独自のバリューを掲げるオールイン。今回募集するHR戦略コンサルティングの事業部はオールインのバリューを最も体現していると表しても過言ではありません。
本質的な“親切さ”とは、自由な風土にこそ生まれる。そう考えるからこそ、オールインは採用媒体や手法に制限をかけず、メンバーに大きな裁量を委ねています。あなたを縛る枷はありません。どこまでもクライアントの利益を追求できる環境で、自分らしく仕事に打ち込んでください。
■採用戦略立案/採用ナレッジ0から電博など優秀人材の採用を実現!
今迄は紹介のみで採用をしていた企業様でしたが、戦略に沿って全ての従来チャネルを3ヶ月で検証・最適化。さらにはビジネス系SNSまでリーチを広げ、採用広報もカバー。独自の母集団形成フローと採用活動の基盤を構築しました。
■求人広告制作/エンジニア×人狼ゲームの広告で平均2倍の応募数を獲得
採用難度が年々高まるエンジニア職では、競合との差別化は必須。オリジナルの企画・シナリオ制作、撮影を通して母集団形成・採用に寄与しています。
他、ブランディング・動画制作の事例も多数。(https://allhero.co.jp/works/)
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)