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オリジナルガラスの法人営業／完全週休2日制／若手が活躍

正社員

仕事内容

オリジナルガラス・セラミック製品の法人営業／まずは既存顧客中心／自由度の高い提案が可能
具体的な仕事内容
家具・インテリアに用いるオリジナルガラス製品、システムキッチンの天板などのセラミック製品などを扱う法人営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■既存顧客との打ち合わせ
■新規顧客開拓
■見積書作成
■商品紹介
■工事関係者との打ち合わせ
■プロモーション活動（展示会や会合等の出席）
■ショールームのアテンド
など

※既存と新規の割合は5:5程度。まずは既存のお客様からご担当いただきます。
※新規顧客の開拓は、お問い合わせ案件を割り振る形がほとんどで、無理なテレアポはありません。

【商材について】
・ガラス（テーブル、照明器具や食器棚・オーブンレンジ・冷蔵庫の扉など）
・セラミック（システムキッチンの天板など）
・ガラス×異素材（アルミフレーム、天然石、木材などを組み合わせたオリジナルガラス）

【取引先について】
建築関連の企業や、住宅設備メーカーなどとのお取り引きが多数あります。
多くの人が訪れるオフィスビルや公共施設、店舗やホテルのガラス装飾を手がけることもあり、空間の演出にも関わる機会があります。

【仕事のPOINT 】
◆約3カ月間の研修を実施
座学中心に当社の取り扱い商品についての知識を身につけた後で、2週間ほど九州の自社工場での研修を実施。実物に触れたり、ものづくりの工程を見学したりして知識を深めつつ、製造・加工に携わる社員と顔を合わせることで、技術的な相談や質問がしやすい関係性を築いていきます。営業活動については、先輩からOJTで教わっていきます。

◆目標予算をもつのは2年目から
ご入社後1～2年かけてじっくりとスキルアップができるよう、ある程度の経験を積んでから目標を持っていただいています。また、チーム全体で協力しながら、お互いにカバーしあう雰囲気がある温かい環境です。

◆自由度高く営業活動ができる
ガラスという有形商材を扱いますが、販売先によって提案の幅や進め方はさまざまなので、無形商材の営業に近い側面もあります。お客様が実現したいことは何かを自身なりに考えて行動し、自由度高く営業活動を進めていくことができます。

チーム／組織構成
営業部10名（うち営業担当3名）
ほとんどが20代・30代で活気があり、わからないことも気軽に質問できる雰囲気です。

対象となる方

【大卒以上】何かしらの営業経験のある方（年数・業界不問）／家具・インテリア・デザインに興味のある方
＜応募条件＞
■四大卒以上
■何かしらの営業経験をお持ちの方（年数・業界経験不問）

＜このような方は大歓迎！＞
◎家具・インテリア・デザインに興味がある
◎自社オリジナル商品の営業をしてみたい
◎早期のキャリアアップを目指したい
◎営業職としてスキルアップしたい

勤務地

＜「大手町駅」徒歩3分の好立地＞
【新東京営業所】
東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビルディング7階

＜アクセス＞
・各線「大手町駅」徒歩3分
・JR「神田駅」徒歩6分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩：60分）
■平均残業時間
20時間

～40時間　※閑散期は月20時間程度です

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は営業手当がない代わりに、時間外手当を全額支給いたします。
※それ以外の待遇面に差異はありません。

＜期間中の給与＞
月給27万6000円～35万4000円+時間外手当

給与

月給36万2300円～46万4700円（営業手当含む）
※営業手当（固定残業代）は時間外労働の有無にかかわらず月41時間分を、月8万6300円～11万700円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（試用期間中は全額支給／本採用後は固定残業超過分支給）

■賞与
年2回
（支給実績：2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収489万円
～628万円

■社員の年収例
中途入社2年目　年収460万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■退職金制度（勤続年数5年以上）
■積み立てNISA補助制度（上限3000円／月）　
■生命保険加入者手当（3000円／月）
■まとめて福利厚生（社員本人、配偶者及び二親等以内の親族まで利用可能）　
■厚生年金基金
■産休育休制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日のある週の土曜は出社日ですが、有休消化をする社員が多いため実質120日ほど休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得も可能です。