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光伸株式会社

その他電気・電子・機械 (商社)

大阪府大阪市鶴見区鶴見6-9-26

光伸株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

光伸株式会社の 募集が終了した求人

風水力機械・ろ過装置などのメンテナンス/年間休日124日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

機械や装置の据付・修理を行う「メンテナンス」を担当 ☆専門的な知識やスキルは入社後に学べます
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
風水力機械・ろ過装置などの据付および導入後の定期点検・メンテナンス・修理・交換工事に伴う作業兼現場管理を担当。資材&作業員の手配と作業の工程管理も、客先と進捗状況を相談し進めていきます。


<入社後の流れ>
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基本は先輩社員の “OJT教育” を受けながら、また先輩と一緒に業務を体験することで日々の勤務に慣れていくというイメージです。ほかにも当社はあなたが専門的な知識とスキルを学べる機会を必要に応じてご用意しています。

(例えば)
新入社員研修、キャリア研修(若手・中堅・管理職等)、現場研修など豊富な研修を行っています。
これらを通して未経験スタートでも着実にステップアップが叶います。


あなたの成長を全力でバックアップ
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「電気工事士」「管工事施工管理技士」など国家資格の取得も支援しています。取得にかかる費用は会社側が負担し、そして晴れて資格を取れば月々の給与に「資格手当」をプラスします!これら国家資格は持っていればあなたの一生の財産にもなります。資格を取得することで自信を抱きながら毎日の業務に取り組めるようにもなります。

チーム/組織構成
各拠点には20、30代の若手~ベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。先輩方の前職はさまざま!多くは未経験で当社へ転職してきました。文系・理系は問いません。たとえ文系出身でもハンデにはなりませんよ。

対象となる方

☆職種未経験・業界未経験歓迎!社会人デビュー・第二新卒の方も歓迎します ☆高卒以上
【育成前提!ポテンシャル採用です】
入社時に職務経験は一切問いません!社会人デビュー、第二新卒の方もぜひご応募ください!

【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※準中型免許所持者歓迎
・35歳以下の方

【こんな方は歓迎します!】
・新しいことに挑戦したい方
・安定した環境で働きたい方
・機械いじりが好きな方
・インフラに興味のある方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方

面接は配属地となる京都サービス工場(京都府八幡市)で実施予定です。UIターンをご希望の方や、なかなか時間が取りづらいという方も、柔軟に対応しています。ご希望の方は面接調整時にお伝えください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

お人柄重視の採用活動をしています。あなたの想い、面接でしっかりお聞かせください!

勤務地

★U・Iターン歓迎
★受動喫煙対策:オフィス内禁煙
★マイカー通勤OK

<京都サービス工場>
京都府八幡市下奈良野神24-1
アクセス:京阪本線「石清水八幡宮駅」より車で8分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり(待遇は変わりません)

給与

◆四年制大卒 /月給228,000円~
◆短大・専門卒/月給208,000円~
◆高等学校卒 /月給189,500円~

※上記には、一律職務手当含む
※給与は各学卒の初任給となります
(経験・能力等を考慮の上、決定します)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■運転手当(月5000円~1万1000円)
■役職手当
■資格手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■住宅手当 他

■賞与
年2回
(7月・12月/平均4ヶ月以上支給)※毎年支給されています!
◆決算賞与(3月)※業績による

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆医療保障一時金保険
◆財形貯蓄
◆慶弔金
◆時短勤務制度
◆産休・育休制度
◆資格取得費用当社負担
 (管工事施工管理技士、電気工事士など)
  ※強制ではありません
◆社員親睦会(各季節による)
◆iPhone・iPad支給
◆営業車完備
◆リロクラブ 加入
 (余暇支援サービス・生活支援サービスなどの各種福利厚生サービス)
<研修制度>
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◆新入社員研修
◆キャリア研修(若手・中堅・管理職等)
◆現場研修

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/4)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※初年度(入社半年後)10日(最高40日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
★産後パパ育休の取得も推奨しています!(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2025/2/24〜2025/4/20)

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全3件

出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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