株式会社穴吹コミュニティの過去求人・中途採用情報

【土日祝休／未経験歓迎／研修充実◎】マンションご入居者さまの安心・安全・快適な暮らしをサポート業務
具体的な仕事内容
◆当社が管理する分譲マンションを定期巡回し、状況確認
管理員からご入居者さまのお困りごとやニーズをヒアリングし、必要に応じて管理員業務の指導を行います。

◆管理組合の総会・理事会への出席、各種工事にかかる提案（営業）・契約や、ルール改善の提案
ご入居者さまが快適な暮らしができるよう、管理組合の会合である理事会で、各種工事にかかる提案（営業）・契約や、ルール改善等の提案を行います。また、総会では、進行のサポートを行います。

◆各種書類作成
必要に応じて資料を作成します。書類の一例は、マンションの総会・理事会で使用する資料や議事録、ご入居者に周知をするために提示する資料などです。

管理組合と各分野のプロ（管理員、協力業者、社内の技術部門）との橋渡し役を行っていただきます。

★未経験者の方、中途入社の方も多数活躍中！
2022年度の正社員の中途採用比率は76％となっており、中途入社の方にもなじみやすい環境です。未経験者の方、不動産業界経験者の方も活躍中です。

★迷ったときは上司や同僚になんでも相談
普段から社内でのコミュニケーションを大切にしており、お客さまへの迅速な対応やサービスの向上につなげています。

【入社後の流れ】
基本的な社内システムの使い方、マンション管理の基礎などを数日間研修します。着任後も教育担当者やチームメンバーがサポートするので、業界未経験者でもご安心ください。

★働きやすい環境をグループ全体で整備
フレックスタイム制を導入！
勤務時間をずらすことでお子さまの送り迎え時間を確保するなど、子育て中の社員も柔軟に働くことができます。
社員1人1人にモバイルPCを貸与。
社員自身で業務スケジュールを設計することが可能です。
会社全体で効率的に働ける環境を整えています。

チーム／組織構成
入社後は、当社が管理するマンション約10棟（担当エリアにより変動）を担当いただきます。

総会や理事会で進行したり、緊急対応をしたりすることもありますが、部署内で問題を解決できるようチームで相談しあえる体制を取っています。

■男女比：「女性にやさしい福利厚生」があるなど働きやすい環境を整えています。

【未経験歓迎！大卒以上】チームで協力して仕事をしていきたい方／不動産・建設業界の経験・知識・資格歓迎
【こんな方が活躍できます！】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・多様な人々の間に立って調整していくことのできる方
・積極的に学ぶことのできる方

【こんな経験・知識・スキルを生かせます！】
・不動産・建設業界の経験・知識・資格
・営業職の経験、スキル
・マンション管理業務経験

【資格保有者優遇します！】
管理業務主任者ほか業務に関連する資格をお持ちの方

◆初任勤務地は希望勤務地とします！
全国の各支店・営業部・営業所
（将来転勤の可能性あり：5～8年おき）

◆事業所所在地一覧（2024年10月時点）
支店：東日本・関東・関西・四国・中国・広島・九州（7支店）
営業部：東北・宇都宮・新潟・東京・藤沢・水戸・長野・名古屋・静岡・大阪・京滋・金沢・富山・高松・松山・高知・岡山・福山・松江・広島西・広島東・周南・福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島（28営業部）
営業所：秋田・山形・盛岡・郡山・福島・前橋・長岡・甲府・松本・浜松・和歌山・明石・徳島・鳥取・下関・佐賀（16営業所）

※住宅補助（社宅制度）あり（規定あり）
※マイカー通勤可（一部地域を除く）
※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

【本社】
香川県高松市藤塚町1-11-22　穴吹工務店本社ビル7F

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間／7時間30分
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／13:00～15:00
※コアタイムは月曜・金曜のみ設定
標準的な勤務例／9:00～17:30

子育て中の社員もフル活用しています！
朝はお子さまを送ってから出社という働き方もできます。

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【とある1日のスケジュール】
▼09:00 出社／社内MTG、メールチェック
▼10:00 理事会・総会資料作成
▼12:00 ランチ
▼13:00 担当する管理物件の巡回、管理員との情報共有
▼17:00 社内MTG、事務作業・資料作成など
▼19:00 退社／自身のスケジュールや仕事内容にあわせて定時退社ももちろんOK♪
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■平均残業時間
22.7時間

（営業職社員の2023年度法定外残業時間実績）

正社員
試用期間:3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給23万円～39万3500円（一律業務手当、一律全国勤務手当、一律エリア手当を含む）
※一律業務手当は1万2000円～2万円、一律全国勤務手当は1万円～4万円の幅で支給
※一部の地域では、一律エリア手当も月給に含む（東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、京都府のみ、5000円～1万6000円の幅で支給）
※職歴、経験、資格等を考慮のうえ、当社規程により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代は別途追加支給
■交通費全額支給

■賞与
年4回
（6月、9月、12月、3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収433万円
～750万円（法定外残業月20時間程度の場合）

■社員の年収例
843万円（46歳／入社３年目／不動産営業経験あり）
662万円（37歳／入社３年目／不動産営業経験あり）
503万円（29歳／入社３年目／不動産営業経験あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

■住宅・お金に関わる制度
・退職金制度
・住宅購入支援
・結婚祝い金
・出産祝い金　
・財形貯蓄
・社宅・借上寮制度　など

■教育・研修制度
・入社時研修
・スキルアップ研修
・選抜研修
・資格取得支援
（宅地建物取引士、管理業務主任者ほか）など

■自己啓発に関わる制度
・自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）
・通信教育講座
・Eラーニング　など
■女性にやさしい福利厚生
・妊娠中の通勤緩和措置
・育児休業制度の延長
・パパママ育休プラス
・情報交換会「育休コミュニティ」
・復職前面談
・子どもの看護休暇
・育児サービス利用支援制度
・乳がん検診料負担・治療休暇　　など

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※総会・理事会出席などにより土日祝日出勤する際は、平日に振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（産休・育休ともに取得実績あり）
■夏期休日
（5日間）