株式会社ビズアップ総研の過去求人・中途採用情報

【即戦力募集！】大手企業や官公庁へ導入実績のある、研修コンテンツのご提案～導入サポートまでをおまかせ
具体的な仕事内容
入社後は「e-JINZAI」と「講師派遣型研修」の提案をお任せします。
e-JINZAIとは、弊社独自のWeb研修サービスで、一般企業・団体の社員教育から各種業界向けの専門知識まで、国内最大級の約20,000を超える動画コンテンツで対応するオンライン研修プログラムです。
講師派遣型研修とは、企業に対して専門コンサルタントを派遣するサービスで、お客様のニーズに合わせた最適な研修プログラムの企画・立案から講義の実施まで、ワンストップで提供しています。

＜業務の流れ＞
▼企業様からお問合せ・新規開拓
既存営業および新規開拓。企業様からの問合せ対応や提案を行います。月100～200件のお問合せを営業担当30名程度で割り振ります。

▼課題をヒアリング・コンテンツ企画
お客様からの要望をもとに専任講師との打ち合わせを行い、研修プランを企画します。

▼まずは無料体験から
お試しIDを発行し、無料体験後に有料サービスを提案できるため成約率は高めです。

▼導入後のアフターフォロー
サービス活用のフォローを行い、関係を強化。追加の相談をいただくことで契約継続に繋がります。

★このお仕事の魅力★
お客様ごとに「人材育成」に対して抱えている課題や要望はさまざま。
総合型研修会社として幅広いアプローチで課題解決の提案ができるので、業界を問わずサービス提供ができます。

★こんなことも…★
既存顧客から「イベントを開催したいので司会として著名人を呼んで欲しい」など、研修以外のご要望をいただくこともあります。
会社としても挑戦を後押しする社風であるため、SNSで直接アプローチしたりと自身の裁量で動ける面白さを実感いただけます！

チーム／組織構成
営業メンバーは30名程度。30代活躍中。
入社時期や年齢を超えてノウハウや事例の共有を積極的に行い、全員で受注に取り組む社風です。

弊社では現在、即戦力クラスの人材を募集しておりますが、部内での社員育成チームにより、部の雰囲気や商材にすぐに馴染めるような体制が整っております。
WEB研修サービス、派遣型研修といった「人材教育」の営業のカタチを身に着け、私たちと共に成長していきましょう。

■定着率：継続して、高い定着率を誇ります

【業種未経験歓迎】営業経験を活かせる／裁量大！提案の幅はあなた次第／インセンティブ毎月支給◎
【必須条件】
■専門卒以上
■営業経験のある方（3年以上）

【歓迎条件】
・ITやWebの営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・金融機関・金融業界の経験がある方
・HR、教育サービスの営業経験がある方

＼このような方はぜひ当社へ／
・成長中の企業で活躍したい
・キャリアアップを目指せる環境が良い
・キャリアビジョンを実現したい
・経験を活かして裁量大きく活躍したい
・ワークライフバランスの取れる環境で働きたい

＼お人柄を重視／
全員が中途入社のため、受け入れ環境は抜群！
営業としてのご経験やあなたが培ってきたもの、ビジョンをぜひ面接時にお聞かせください。

【転勤なし／新橋駅より徒歩5分・大阪駅直結】
■本社／東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
◎雨に濡れることなく通勤できる立地
◎綺麗なオフィスでモチベーションが上がるという社員も！

＜アクセス＞
JR各線「新橋」駅 汐留口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「新橋」駅 出口4より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「新橋」駅 汐留方面出口より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅 JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

　◎ほとんどの社員が、定時で退社しています

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給42万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＼インセンティブについて／
利益を社員へ還元するという会社の方針により、月給・インセンティブともに高水準で採用しています。
インセンティブは、営業成績に応じた額を毎月支給。
年間100万円～200万円獲得の先輩が多く在籍しています。
新規・既存継続、どちらにもインセンティブが発生するため、営業成績により年収アップが見込めます。

＼キャリアアップについて／
目標への到達度だけではなく、受注までのプロセスを見守り、行動した分だけ認めてもらえる社風です。直近だと、入社1年6カ月でサブリーダーに昇格した先輩もいます！

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／経験2年（月給45万円＋賞与＋インセンティブ）
年収800万円／経験3年（月給50万円＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■iDeCo＋
■子ども手当
■交通費全額支給
■出張手当
■時短勤務制度（実績あり）
■子どもの入学お祝金制度
■誕生日プレゼント
■研修制度（チームでの座学、自社・業界知識、テレアポ研修、自社サービス理解　など）

＼入社後の流れ／
【1】商品の知識を学ぶ導入研修
【2】OJT研修で先輩と同行し営業ノウハウを習得
【3】チーム制でフォロー体制が整っています
※同時期入社の社員も多く、切磋琢磨しながらステップアップできる環境です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

2013年よりWeb研修システムの提供を始め、現在は総合研修企業として、毎年120％以上の売り上げ推移でその規模を拡大してきました。
社員が働きやすい環境を維持することで、社員数は毎年増加中。
中途採用100％の会社となるため、社歴に関わらず、活躍できる職場です。
共に成長していける仲間を待っています！

自社サービスである「e-JINZAI」や「講師派遣型研修」を展開する当社。
国内最大級の14,000を超える動画コンテンツで、
あらゆるニーズにお応えできるオンライン研修プログラムです。

人材育成とはすなわち、その顧客の発展を後押しするということ。
営業として提案～アフターフォローまで一気通貫で担当することで、
顧客の成長に貢献できる社会的意義の大きなお仕事です！