ボンドエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

ボンドエンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

人事（給与・労務管理）／賞与6.3カ月／年休125日／残業0

正社員
転勤なし

仕事内容

【チームワーク抜群】労務管理全般／給与計算・社会保険などの労務業務、福利厚生管理、労基署対応など
具体的な仕事内容
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◆業務内容
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まずはできるところからお任せ。OJTにて、マンツーマンでレクチャーしていきます。
段階を踏んで、労務管理のスペシャリストへと成長できます！

・社会保険関連業務
└入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、労災関連業務など

・給与関連業務
└給与・賞与・退職金の計算、住民税などの税務処理、年末調整などの書類チェックなど

・勤怠関連業務等
└勤怠管理、健康診断、ストレスチェックの実施、福利厚生管理など

【POINT】
◎業務は見える化して、チームで作業
休みも気兼ねなく取れるように、業務マニュアルを作成。
業務を細分化せず全員で同じ仕事ができるようにしているため、一人だけに負担が集中することはありません。

経験が浅い業務でも、チャレンジしていくうちに幅広いスキルが身に付く環境です。

◎スピード感を持って仕事ができる
自社内ですべて解決できるため、決裁スピードもスムーズ。
「後続作業や上長決裁で仕事が止まって進まない…」
「業務改善提案しても話がうやむやになってしまう…」
というような事はありません。

より深く、社員の働きやすい環境づくりを行っています。

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◆評価制度
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日々の頑張りは賞与にしっかりと反映しています。
また、社歴や年齢に関わらずキャリアアップも可能。中途入社から管理職へキャリアアップしている社員も多数在籍しています。

チーム／組織構成
【配属先の人員構成】男性1名・女性1名

＜募集背景＞
当社で働く社員全員が、あるべき仕事にしっかりと打ち込めるようにしたいと考え、人事部が担っていた「労務管理業務」を独立させました。

これまでの知識と経験で、より働きやすい環境づくりを担えるポジションです！

＼働きやすさは折り紙付き！／
★残業はほぼ0、あっても月5h以内
仕事量はしっかりと管理されています。作業は分担し、DX化も進んでいるため残業になることはほぼありません。

★フランクな職場環境
部署の垣根もなく、会社全体でお互いを思いやり仕事をしているのが当社の大きな魅力です。
人事部からのお願いなども、みんな快く対応してくれますよ。

対象となる方

◆労務の実務経験者／高卒以上　※業種未経験歓迎
【必須条件】※経験年数問わず・両方必須
・給与計算実務経験
・労務管理の実務経験　

★上記業務経験が3年以上ある方は、特に歓迎いたします！

【こんな方を歓迎します！】
・Word、Excelを無理なく扱える方
・コミュニケーションを大切に、協力して業務に取り組める方
・さまざまな仕事にチャレンジしてスキルアップしたい方

勤務地

【転勤なし／「横堤」駅より徒歩3分／U・Iターン歓迎】
■本社：大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

＜アクセス＞
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【通勤時のストレス緩和】
通勤時間がピーク時間より少し早め。
そのため、電車の混みも少なく通勤が楽だと言う社員の声が多数あります。

所定労働時間も平均より短く残業もないため、趣味や家族の時間も充実できます。
■平均残業時間
0時間

～5時間以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中、給与など条件に変更はなし

給与

月給20万円～24万円（一律手当含む）+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、一律手当として食事手当月5000円、住宅手当月1万5000円を含んでいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月4万2000円）
■時間外手当
■役職手当（月3万円～11万円）
■休日出勤手当
■出張手当
■資格手当（建設業経理士1級：月2万円、2級：月5000円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人あたり：月5000円）

■賞与
年2回
（6・12月）★昨年実績5.6カ月分+決算賞与0.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
（前職：人事職／37歳）

■社員の年収例
年収430万円（前職：人事職／35歳）
年収400万円（賞与6.3カ月＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援
■社宅あり（家賃・共益費は20%自己負担、光熱費は自己負担で借りられます）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金制度
■研修制度（入社時研修　など）
■資格取得支援制度
■フリードリンクあり
■従業員持株会
■会員制リゾートホテル
■通信教育
【社内DXを推進】
社内のコミュニケーションはLINE Worksを導入して簡素化したり、社員一人につきPCとスマホを貸与してどこにいてもちょっとした事務作業をこなせるようにするなど、社内のDX化を推進中。今後も積極的に良い意見を取り入れながら社内環境の改善に努めてまいります。

【プライベートもリフレッシュ】
全国各地の会員制リゾートホテルを格安で利用できます。
家族や友人との旅行や、近場でのリフレッシュに気軽に利用できるのが魅力です。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）※2023年度実績
■GW休暇
（10日）※過去実績
■夏季休暇
（3日）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：9.8日／2023年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）

【ライフイベントも大切に】
女性の産休育休取得だけでなく、男性メンバーも育休を取得することが可能など、ライフイベントを大切にしながら働ける環境ですので、仕事とプライベートの両立が叶います。

・産休・育休取得率：女性100％　男性67％
・産休・育休復帰率：女性100％　男性100％

◆主要取引先※順不同、敬称略

＜主要取引先＞
・国土交通省
・都道府県自治体
・市町村自治体
・NEXCO東日本
・NEXCO中日本
・NEXCO西日本
・名工建設株式会社
・東鉄工業株式会社
・ジェイアール東海建設株式会社
・株式会社竹中工務店
・株式会社大林組
・東洋建設株式会社
・西松建設株式会社
・TSUCHIYA株式会社
・ライト工業株式会社
・日特建設株式会社

＜主要仕入先＞
・ポゾリスソリューションズ株式会社
・コニシ株式会社