ＤＸＯ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社サービスの運用支援・サポート事務】介護事業所の加算取得＆事務代行サービス『プロサポ！』
具体的な仕事内容
【自社サービス『プロサポ！』とは？】
評価制度について介護事業所の加算取得＆事務代行サービスである『プロサポ』を導入することで、
◎売上UP
◎業務効率化
◎職員・スタッフ離職の抑止
など様々なメリットが得られます。
その結果、
★介護業界が抱える慢性的な人材不足を解消
★業務課題の根本的な解決をサポート
など社会貢献度の高いサービスを広く提供。

加えて
◎競合がほぼいないブルーオーシャン市場
◎1000事業所以上の契約実績あり
◎高い成約率を誇る
など将来性の高い自社サービスに深く携わることができます。

【具体的な業務内容について】
WEB・電話にて介護事業所向け事務代行サービス『プロサポ！』の事務オペレーションを担当。
◆介護・障害福祉事業所における法令順守サポート業務
・介護・障害関係法令のアドバイス
・行政指導、運営指導、監査の対応相談
・介護・障害事業運営に必要な情報やひな形の提供

◆サービス開発及び改善のためのPDCA推進
・法令に沿った運営ができているかチェック、改善アドバイス

◆お客様からの問い合わせ対応（Web・電話）
・「プロサポ！」導入時の各種説明やサポート
・導入後の定期フォロー、サポート（毎月実施）

【入社後の流れ】
▼入社初日／人事部による入社時研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・『プロサポ！』サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修
などの基礎知識を学びます。

▼2日目以降／先輩によるOJT
未経験出身／教育担当の先輩たちが丁寧に実務を教えます。
わからない点や困りごとを共有しつつ、同じ目線でレクチャーできます♪

【1日の業務スケジュール】
09:30～／朝礼、お客様とのミーティング準備
10:00～／お客様とのミーティング（TELorオンライン）
10:30～／事務業務
11:00～／行政指導、運営指導、監査の対応相談
12:00～／ランチ休憩
13:00～／介護・障害事業運営に必要な情報やひな形の提供
15:00～／事務業務
17:00～／退勤前の整理（翌日の準備など）
18:30 ／残業が一切なく、定時退社

チーム／組織構成
少数精鋭チームながら抜群のチームワークを発揮！
他の部門とも連携しながら毎日、楽しく活動しています♪

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】人物重視の採用です★介護業界や事務の経験がある方は優遇★転勤なし
【応募条件は一切ナシ★未経験歓迎】
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

【歓迎するタイプ】
◎お客様に寄り添いながらサポートする仕事がしたい
◎チームワークを重視して仲間と共に目標を達成したい
◎みんなと楽しく成長したい
◎介護・福祉業界に貢献したい

【あれば活かせる経験】★なくてもOK
◇介護業界の経験をお持ちの方
◇事務経験をお持ちの方
◇販売接客の経験をお持ちの方※アルバイトでもOK！
◇コールセンター業務経験をお持ちの方

【中野坂上駅直結★転勤なし】

■本社
東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン7階
★2025年1月に移転したばかりの新オフィス！
★各線「中野坂上駅」直結なので、雨の日の通勤もラクラクです♪

【1ヶ月単位の変形労働制（1週間の平均労働時間40時間）】
※月20日勤務の場合：所定労働時間 160h
※9：00～20：00の間でシフト勤務

【ご本人の希望を考慮してシフトを決定】
シフトは毎月20 日締切で月末に決定します。
ご本人のご希望をできる限り反映したシフトを出しています。
※月の所定労働時間の範囲で勤務
「9時30分～18時30分の固定で勤務したい」
「月前半は短時間勤務を多くして、月後半に勤務時間が増やしたい」
などのご希望がある方もご相談に応じます。
ご面接の中でご希望をお知らせください。
■平均残業時間
10時間

前後とほぼありません！

正社員
試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです）

月給22万8800円～29万円＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代20時間分（3万1000円～4万1000円）含みます。
　上記は時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■通勤交通費（月3万円まで）
■住宅補助手当※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給（月4万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収450万円

■社員の年収例
350万円／25歳（経験1年）
400万円／28歳（経験2年）
630万円／35歳（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■健康管理　※インフルエンザ予防接種の費用補助
■住宅優遇制度
■社内ラウンジに無料カフェ設置
■副業OK
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子などを常備
■高品質チェアを支給
■インフルエンザ予防接種の補助金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■社内禁煙（喫煙スペース有）
■引っ越し準備金（規定あり）
■U・Iターン支援
【教育制度も充実】
■社員研修制度
■資格取得奨励制度（希望者には介護系資格の取得をサポート）
■各種セミナー受講奨励制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇（3日／入社直後から付与）
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇取得もOK！

DXO株式会社ならではの『IT×BPO』によるDX戦略により、お客様の業務効率化を徹底的に追求し未来のワーキングイノベーションを実現することを目指しています。
また、現場至上主義を徹底し、人々に感動を与えるサービスを提供します。

キャリアパスと照らし合わせて各自のビジョン達成のために、自分の目標を立てて実行。
その達成度を確認・評価する制度を設けています。
年に2回実施～昇給・昇格に活用するとともに、
個人面談を通して上司と十分に話し合う機会も設けています。