ＤＸＯ株式会社の過去求人・中途採用情報

【早く売り、早く帰る】圧倒的ブルーオーシャン市場で自社サービス『プロサポ！』のインサイドセールス
具体的な仕事内容
【自社サービス『プロサポ！』とは？】
介護事業所の加算取得＆事務代行サービスである『プロサポ』を導入することで、
◎売上UP
◎業務効率化
◎職員・スタッフ離職の抑止
など様々なメリットが得られます。
その結果、
★介護業界が抱える慢性的な人材不足を解消
★業務課題の根本的な解決をサポート
など社会貢献度の高いサービスを企画提案～導入まで一貫して支援できます！

加えて
◎競合がほぼいない「ブルーオーシャン市場」
◎「1000事業所以上」の契約実績あり
◎「高い成約率」を誇る
といった魅力があるため、自信を持ってお客様に提案できます！

【具体的な業務＆営業スタイルについて】
全国で介護事業（介護の運営企業・事業所）に携わる方々に対して、
自社サービス『プロサポ！』の導入メリットを電話・メールでご案内します。

★100％内勤／電話やメールでご案内するスタイル★
◎オンラインセミナー経由の問い合わせから契約につながるケースが増加中
◎受注後の運用は別部署が担当／提案活動に専念できる
◎アポ取りから受注まで電話だけですべて完結
だから効率よく営業活動に専念できて、早く成果を生み出すことができるのです。

【入社後の流れ】
▼入社初日／人事部による入社時研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修
などの基礎知識を学びます。

▼2～4日目／営業部による営業研修
・商品説明
・コミュニケーション力
・介護業界の知識
などを学びます。

▼6日目以降／先輩社員によるOJT研修
業界未経験の方に対しても、わかりやすく丁寧に教えます。

【将来のキャリアについて】
早ければ入社1年目でも、チームをまとめるリーダーへのキャリアアップも！
さらにその先、
◎マネージャーへのスピード昇進
◎別事業へのキャリアチェンジ
など、一人ひとりにとって理想のキャリアパスを選択できます。

チーム／組織構成
少数精鋭チームながら抜群のチームワークを発揮！
事務など他の部門とも連携しながら毎日、楽しく活動しています♪

【業界未経験歓迎】新規営業経験があれば第二新卒・経験浅め～豊富な方まで幅広く歓迎★人物重視の採用
【応募条件】
■新規営業の経験がある方（業界・経験年数不問）
★業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
★経験浅め～豊富な方まで幅広く歓迎

【歓迎するタイプ】
◎圧倒的に売りやすい自社サービスを効率良く提案～販売したい方
◎スピーディーに成果を出して昇給昇進したい方
◎チームワークを重視して仲間と共に目標を達成したい方
◎100％内勤のインサイドセールスを希望する方
◎みんなと楽しく成長したい方

【中野坂上駅直結★転勤なし】

■本社
東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン7階
★2025年1月に移転したばかりの新オフィス！
★各線「中野坂上駅」直結なので、雨の日の通勤もラクラクです♪

9:30～18:30（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満。ほぼ定時退社が可能です

正社員
試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです）

■月給35万円～40万円＋インセンティブ（固定残業代20時間分：5万円～5万6000円含む）
※5年以上のBtoB営業経験またはマネジメント経験者

■月給27万円～35万円＋インセンティブ（固定残業代20時間分：3万7000円～5万円含む）
※2年以上の法人営業経験がある方

■月給22万9000円～26万円＋インセンティブ（固定残業代20時間分：3万1000円～3万7000円含む）
※未経験～経験1年程度の方

・上記は時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給します。

★役職に就いてもインセンティブの支給有

【年収例】
年収420万円　25歳（入社3年目/一般メンバー）
年収460万円　30歳（入社1年目/一般メンバー）
年収660万円　33歳（入社4年目/リーダー）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■インセンティブ※基本給に加え、成約1件ごとにインセンティブボーナスを毎月支給（多くのメンバーは毎月平均3～4万円獲得）
■通勤交通費（月3万円まで）
■住宅補助手当※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給（月4万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■健康管理　※インフルエンザ予防接種の費用補助
■住宅優遇制度
■社内ラウンジに無料カフェ設置
■副業OK
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子などを常備
■高品質チェアを支給
■インフルエンザ予防接種の補助金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■社内禁煙（喫煙スペース有）
■引っ越し準備金（規定あり）
■U・Iターン支援
【教育制度も充実】
■社員研修制度
■資格取得奨励制度（希望者には介護系資格の取得をサポート）
■各種セミナー受講奨励制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇（3日／入社直後から付与）
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇取得もOK！

DXO株式会社ならではの『IT×BPO』によるDX戦略により、お客様の業務効率化を徹底的に追求し未来のワーキングイノベーションを実現することを目指しています。
また、現場至上主義を徹底し、人々に感動を与えるサービスを提供します。

キャリアパスと照らし合わせて各自のビジョン達成のために、自分の目標を立てて実行。
その達成度を確認・評価する制度を設けています。
年に2回実施～昇給・昇格に活用するとともに、
個人面談を通して上司と十分に話し合う機会も設けています。