株式会社ナガ・ツキの過去求人・中途採用情報

【95％が既存のルート営業│じっくり関係構築するのがコツ】自社コンクリート製品を提案│研修充実
具体的な仕事内容
■未経験でも安心です！

入社後は見積作成の補佐や工場見学などを通して
製品知識を学ぶことから始めましょう。
最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが
みんな自分のペースで習得しているのでここは焦らず着実に。

その後、数ヶ月は先輩に同行して
お客様へのご挨拶に伺いながら間近で
先輩の営業ノウハウを見て学んでいただきます。
徐々に先輩同伴のもと提案にも挑戦しましょう！


■クライアントは大手道路会社・ゼネコンなど

95％は安定したお取引がある既存顧客。
関係構築もスムーズです。

＜仕事の流れ＞
①お客様先への訪問（広島市内or近隣エリア）
②要望のヒアリング
③ニーズに沿った製品の提案
④納品までの進行（見積作成・手配など）


＼当社だからこその注目POINT／

■あなたの手掛けた案件が後世に残る！

昭和43年（1968年）に広島で生まれた当社。
コンクリート製品の総合メーカーとして
道路や河川、下水道などの生活インフラの整備や
街づくりに役立つ製品を企画・製造しています。

災害防止やバリアフリー化、省エネなど
安心して暮らせる環境づくりに貢献しており需要は年々拡大中！

自分で営業して納入した製品が
インフラ整備や災害防止の現場で使われている
姿を街で見かけると何だか誇らしい気持ちに！
未来に残るあなたの実績となります。


■メーカーならでは面白さ

自社製品の販売だからこそ
どんどん新しい提案ができるのは面白い点！
将来は特注品の提案や現場の課題を
解決する提案など、メーカーの強みを活かし
幅広い提案にチャレンジできます。

チーム／組織構成
■20～60代の男女共に活躍中

社歴や年齢に関係なく、フラットなコミュニケーションが生まれる社内。
世代が幅広いぶん、まるで家族のような雰囲気で
60代の工場長と20代社員が、世間話で盛り上がる姿なんだか孫とおじいちゃんみたい。

年功序列はなく評価もフラットです。
昨年は新卒入社3年目の女性（26歳）が主任に！
さらに入社2年目、61歳の主任も誕生しました。

圧倒的に男性が多い業界ですが、
テキパキと格好良く働く女性社員の姿もあり
憧れて入社される方も！

※入社後の職種変更はありません
※希望があればジョブチェンジ相談OK

【年齢・性別・経験・学歴不問│要普免】素直に前向きな気持ちで努力できる人。求めるのはそれだけ。
＼求めるのは経験でもトークスキルでもない／

□ 社会やお客様の役にたちたい方
□ 新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
□ 成長して自分のキャリアに自信を持ちたい方
□ すぐに成果がでなくても、数経験を積もうと努力を継続できる方

お客様と良好な関係を築きながら、
どんどん新しい商品などの提案をする営業です。
そのため『人』として信用されることが大切。

数字に直結する業務だけでなく、
みんなが働く環境のことを考えて
職場のお掃除ひとつから前向きに取組める、
そんなマジメで努力家のあなたなら
たくさんのお客様から慕われること間違いなし♪

あなたが真剣に考えて書いた「自己PR」などは、隅々までしっかり見ています！
PR以外にも今抱えている悩みを、当社に入社してどう解消したいとか、こんな風に成長したいなどあなたの展望をぜひお伝えください。

◆広島本社：広島市中区吉島西1-21-1　※転勤なし◎マイカー通勤OK（吉島通り沿い・霞庚午線そば）

# 遠方への出張もなし
# 無料駐車場をご利用いただけます
# 広島でずっと働けます

＜access＞
バス停「吉島二丁目」停留所すぐ
広電「舟入南」駅より徒歩16分

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【 UIターンも歓迎です 】

お客様先は広島市内＋近隣のエリアです。
県外への転勤や、宿泊が必要な出張もなく、広島でずっと働きたい方には働きやすい環境だと思います。
当社には既婚者も多く、将来的に家族ができても、馴染みのある地域で腰をすえてキャリアを築いていけます！

8：30～17：45

＼ 集中力が続きます ／
こまめな休憩でリフレッシュしながら働けます。

★ 昼休憩12:00～13:00（60分）
★ 小休憩 10：00～10：08、15：00～15：07
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間6ヶ月（条件は変わりありません）

◆月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回

※こちらはあくまでも最低保証です。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します。
※上記には固定残業代（25時間分／3万9,000円～5万8,000円）を含みます。
※超過分は別途、時間外手当を支給します。


★ 入社1～2年での昇格も ！
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未経験でも、入社からわずか1~2年で昇格した人も。
20代の若手でも、がんばりはしっかり評価してあげたい。そんな社長の想いがあります。

焦る必要はありません。
継続することをやめなければ必ずその姿勢を
評価してもらえるタイミングが訪れるから。

それまで責任もってあなたの成長に寄り添います。


★ 当社なら、収入以上に大きな事ができるかも！
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M&Aなども行っている当社では、
将来は関連会社の社長になれる可能性も！

さらに「こんな事業をしてみたい」という
社員のアイデアがあれば事業計画書によって
千万単位の投資はしてよいと考えています。

会社員として敷かれたレールを歩くだけでなく
自ら新たなキャリアを切り拓ける環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■家族手当
■住宅手当
■親孝行手当（1万円/年）
■役職手当
■慶弔見舞金
■ネイル手当（4,000円/月）
■ネクタイ手当（1万5,000円/年）

＼ 身だしなみは営業のキホン ／
営業にとって第一印象はとっても大切です。
お客様にも好印象を持っていただけるよう自分のメンテナンス費用として独自の手当をご用意！
本社女性社員の100％が【ネイル手当】を活用しています。

■賞与
年2回
／7月・12月

■昇給
年1回
／7月

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円程度

■社会保険完備
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度
　┗新入社員フォローアップ研修
　┗販売営業スキルアップ研修
　┗幹部候補生スクール
　┗知覧研修
　┗克己塾など
■社員旅行
■マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
■各種表彰制度（社長賞・提案賞、その他多数）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■レクリエーション

社内いろいろなメンバーとのコミュニケーションの場になればと就業時間内で社内イベントを開催しています！
家族も参加できるBBQ、ボーリング大会、運動会、社員旅行（毎年実施）など、イベント委員が、みんなが楽しめるイベントを考えています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土日　※土曜のお休みは会社カレンダーに準じます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└有休消化率70％以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

2022年10月18日、第１回「広島ワークスタイルカンファレンス」にてグランプリ受賞！！
当社の働き方改革が、公式に認められました。

ただ、時代に準じた「働き方改革」に取り組むだけではなく、みんなが【 働きがいを実感できる 】環境づくりに注力している当社。自分や大切な人とのつながりも大事にしながら働ける数々のユーモアある取組みを実施しています。


＼今回はその一部をご紹介します♪／

■誕生日に商品券をギフト
■結婚記念日に花束＆5年毎に食事券プレゼント
■ネイル手当・親孝行手当あり
■皆で楽しむ社内イベント（就業時間中に開催）
■就業時間の15％を教育に充てる…など

社内イベントと聞くと…
仕事が終わってからの飲み会や、
休日に会社のレクリエーションに参加しなきゃ。
といったイメ―ジがあるかもしれませんが、
当社の社内イベントはほとんど"就業時間中"に開催しています！

家族を招いてのBBQやスポーツ大会、社員旅行など、
社員に楽しんで交流してもらうことを目的に
年10日以上のイベントを企画♪
一番のイベント好きは社長かも…笑

イベントを通してチームワークや会社としての
一体感が自然と生まれる時間になり、
仕事でも社員同士の距離が縮まり相談しやすく
なるなど良い相乗効果が生まれています。

正直、私自身も少々不器用なところがあると自覚しています。

熱心に朝礼や勉強会、改善活動で活躍してくれる社員。
積極的に後輩のサポートをしてくれている先輩。
数字という成果だけでなく、社員の働く姿勢は私にも見えていますし、人として大変評価しています。

そういう方こそ、時間がかかっても必ず努力が報われるものです。
でも、今までそれを直接社員にお伝えできる機会を多く持てませんでした。

過去に「自分が評価されているか分からない」と退職された方がいて淋しい気持ちでした。
なので、これからは社員との面談の機会を増やし、もっと声を届けられるようにしようと思う。
私もみなさんと一緒に成長していきます。