株式会社アストロステージの過去求人・中途採用情報

【経験を活かして活躍！】自社製品開発、医療ソフトウェア開発、システムソフトウェア開発をお任せします。
具体的な仕事内容
＼なぜアストロステージで開発すべきか？／
【1】エンドユーザーとの距離が近い！
当社は病院スタッフなどの声を大切にしながらシステム開発を行っています。サービス担当や営業と連携し、ユーザーの要望を丁寧に反映。新規導入時には開発担当が現場へ足を運ぶこともあります。

【2】スキルアップの機会が豊富！
既存製品の機能追加や新製品の開発まで幅広く担当。要件定義や設計などの上流工程から関わるため、エンジニアとしての成長が実現できます。

【3】安定した開発環境！
医療技術の進化に合わせ、当社システムも新たな技術を取り入れながら開発。新製品をゼロからつくるチャンスも豊富です。

【4】経験に応じたフォローや教育体制も！
「自分で考えてやりなさい」といった文化とは程遠く、どんな些細な事でもちゃんと教えるフォローや伴走体制が整っています。

＜開発の流れ＞
▼仕様検討：営業・サービス担当から要望を共有し、仕様を決定
▼開発：プログラミング・実装作業
▼検証：仕様通りに動作するかを確認
▼開発体制：製品ごとのチーム制。常時20～30製品が稼働。月平均4～6件の案件に対応
▼新規開発と機能改善の割合は4:6です。

＼札幌のお仕事を東京で！／
今回お任せするのは、札幌支社で行っている開発プロジェクトへの参画。東京本社や大阪支店等にてリモートで行うことも可能で、一緒に働く仲間とはオンラインでのやり取りを密に取り、札幌支社で働いている状況と大きく差がないような働き方が可能です。年に数回札幌への出張の可能性はありますが、転勤はありませんのでご安心ください！

もちろん、札幌近郊の方からのご応募も大歓迎！
経験を活かして活躍したい方は、ぜひご応募ください！

チーム／組織構成
＼アストロステージで働く仲間は？／
●札幌の開発部は30名体制
●男性21名、女性9名
●平均年齢は37歳でベテランもいる安心の組織！
モクモクと個人で作業するよりもコミュニケーションを取ってお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。

※入社後の職種変更なし


開発環境
言語：C++、C＃、ASP.NET、Objective-C、HTML 、CSS 、Java 、JavaScript等
OS：Windows、iOS、Android

【業界未経験歓迎】高卒以上／開発経験がある方／経験が浅い方・当社使用言語未経験大歓迎！
＜応募資格＞
下記【1】～【3】のいずれかの経験がある方

【1】Windowsアプリの開発経験

【2】Webアプリ開発経験

【3】モバイルアプリ開発経験

＼経験年数は不問、独学の方もお気軽にご相談ください！／

＜歓迎＞
■SQL-Sever等データベースに精通している方

これまでの経験をどのように活かせるかをお聞きしたいです。【開発エンジニアとしてスキルを磨いていきたい、とにかくプログラミングをやっていきたい方】をお待ちしています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
希望を考慮し、東京・大阪・札幌のいずれかにて勤務

＜東京本社＞
東京都千代田区神田司町2-8-1
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
　　　　　都営新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩2分

＜大阪支店＞
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-39新大阪NKビル 3F
アクセス：JR「新大阪駅」北口
　　　　　地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より高架橋を使って徒歩6分

＜札幌支社＞
北海道札幌市中央区北1条西3-2井門札幌ビル 10F
アクセス：地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩1分、チカホ11番出口直結

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務やリモート等、ご要望に応じれるようご相談には応じますので、お気軽にご応募ください！

9:00～18:00（所定労働時間8時間）

＜入社後の流れ＞
入社後はチームへの配属となり、チーム全員があなたをバックアップ。当社のやり方をお伝えしつつ、IT業界や医療業界に関する知識について学ぶ研修も受けられます。その後、ご経験を活かしながら仕事をお任せしていきます。当社であれば難易度の高い業務にもどんどん挑戦できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変更はありません。）

＼経験や年齢、スキルに応じて決定します！／
あなたのこれまでのご経験や想いを最大限汲んでオファーさせていただきたいと考えておりますので、面接時にご相談ください！

＜開発経験が2,3年～の方＞
月給29万1666円～50万円
※裁量労働制となった場合

＜開発経験が微経験～3年程度の方＞
月給22万6800円～＋残業代（1分単位で支給）
※残業制の場合

★これまでの経験や入社後の勤続年数によって裁量労働制が適用されます。
→専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間8時間


＼公平で透明性の高い評価制度！／
当社では「見える化」を推進し、業務の進捗や内容を可視化する仕組みを整備。これにより、誰がどのような仕事をしているのかを明確に把握でき、公平で透明性の高い評価を実現しています。その結果、社員の納得度も高く、評価制度に対する信頼が築かれています！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～810万円

■社員の年収例
年収810万円／入社12年目
年収570万円／入社5年目
年収460万円／入社2年目

＼手厚い制度・福利厚生を用意しています／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■残業代支給（1分単位で支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■永年勤続表彰（10年以上勤務された方にお祝い金支給）
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■時短勤務OK
■退職金制度
■保養所
■会員制福利厚生サービス （ベネフィット・東急ハーヴェスト加入）
■屋内喫煙可能場所有（社内は禁煙です）
■服装自由
■スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度 （業務に必要な資格の取得を会社で補助します）
・書籍購入
・外部セミナー参加サポート　など
■部活動支援制度（スポーツからレジャーなどさまざまな活動を部活動として認め、部活動費として支給）
■ミーティング補助制度（チームメンバーと親睦を深める目的での飲食代を会社が補助。チームメンバー同士で飲み会にいく社員が多くいます！）
★札幌支社では上記制度を活用して、日々の飲み会や部活動が盛んです！休日にも夏フェスやウィンタースポーツ、キャンプなどを一緒に楽しんでいます！中には配偶者やお子さんもつれて家族ぐるみの付き合いも。もちろん参加は強制ではありませんが、社員同士の仲が深まり、業務でも意見が言いやすい関係性が構築できています。
※東京本社に配属になった場合も、札幌出張時に部活に参加することも可能です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（有休と併せて長期休暇の取得も可能です！）
■夏季休暇
（毎年7月～9月に、好きなタイミングで3日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
札幌支社の平均取得率73％（入社半年後に初年度は10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◎5日以上連続休暇の取得OK

STELLAR（ステラ）は、医療機関の各部門システムを統合し、診療データを一括で確認・管理できる統合管理システム。

従来では、総合病院を訪れた患者さんが複数の科で診療を受ける場合、科ごとに自分の症状を説明する必要がありました。ステラを導入している病院では、各診療部門のデータが統合されているため、毎回説明する負担はありません。医療従事者の工数削減や患者さんの負担軽減に大きく貢献するシステムです。