株式会社ブッキングリゾートの過去求人・中途採用情報

＜既存9割／飛び込み・テレアポなし＞宿泊施設の売上・集客UPにつながる施策や広告の企画提案（裁量大）
具体的な仕事内容
全国の宿泊施設（旅館、ホテル、キャンプ施設など）に向けて、売上アップや集客力を高めるためのコンサルティングを行います。
お客様の経営戦略に直結するビジネスパートナーとして、様々な企画や広告利用を提案します。

仕事内容
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■集客のための販促支援
■施設の知名度やブランド力アップのための広報活動
■顧客満足度向上のための各種施策　など

★施設づくりに携われる
大半のお客様は新規開業の施設です。「施設の個性・付加価値」や「どのようにアピールし、人気施設に成長させるか」といった施設の土台作りの段階から関わるやりがいがあります。

★2025年2月上場！大手からの引き合いや大型案件も多数増加中です！

入社後の流れ
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OJTで先輩から仕事の流れを教わりながら、担当施設を少しずつ引き継ぎます。各施設の特徴を踏まえた企画や販売戦略を考えていきましょう。
先輩や上司が常にそばにいるので、わからないことはすぐに質問でき、未経験の方も安心です。

ここもポイント
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【1】既存のお客様と信頼を深める
独り立ち後は30社ほどのお客様を担当します。そのうち9割近くが既存のお客様なので、腰を据えてお付き合いし、深い信頼関係を築いていくことができます。

※お客様からのご紹介や、当社に興味を持った宿泊施設からのお問い合せで新規取引が始まることもあります（飛び込み営業やテレアポでの新規開拓はありません）

【2】内勤中心で課題に専念しやすい
担当エリアは全国にわたるので、お客様とのやりとりは電話やチャットが中心。業務の7割程が内勤で、お客様に直接訪問するのは3～4カ月に1回程度です。
移動にかかる時間が少なく、お客様の集客課題に真剣に向き合うための時間を確保できますため、コンサルタントとしての本来の業務に専念できる環境となります。

チーム／組織構成
＼20代～30代の若手メンバー活躍中／
現在7名の若手メンバーも活躍中！同世代の社員が多く、明るい雰囲気の中、活発なコミュニケーションがとれるのでとても働きやすい環境です！自分の意見を伝えやすく、のびのびと仕事に取り組むことができます。

■年齢構成：20代2人、30代4人、40代1人
■定着率：91％（2025年3月1日時点）※直近1年間定着率

【学歴不問・未経験歓迎】Webマーケティングのスキルを磨きたい方／新しい環境で成長したい方
【宿泊・観光業に携わった方、積極的に採用中！】

■こんな方、歓迎です！■
・旅行やリゾート施設が好き
・広告やマーケティングスキルを高めたい
・アイデアを活かして主体的に仕事がしたい
・スピーディーなキャリアアップを目指したい
・新規開拓の営業経験のある方

■経験を活かせます！■※必須ではありません
・Webマーケティングの経験
（リゾート業界のWebマーケティング経験は尚歓迎）
・法人営業経験

★宅建保持者は優遇します

【転勤なし／直行直帰可／梅田】★地下道直結のため雨の日も通勤快適！

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田 15F
※内勤業務約7割
※外勤時は直行直帰可

＜アクセス＞
・各線「梅田」駅より徒歩10分～15分
・大阪メトロ「西梅田」駅より徒歩5分

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00～22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00～18:00（休憩1時間）


＼柔軟に働きやすい／
直行直帰可、フルフレックスの活用など柔軟に働ける環境です！
仕事のスケジュールも自分で決めることができるので、自分で仕事を組み立てて進めることができます。

正社員
試用期間3カ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません）

月給26万円～40万円(固定残業代含む)+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分、月3万円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※月給額は経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■交通費支給（上限3万円／月）

■賞与
年2回
（7月・1月／昨年度実績：1～2ヶ月分）※業評価実績に応じて支給

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
モデル年収例：年収500万円（入社3年目／30歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格手当
■オフィスカジュアルOK
■無料健康診断（年1回）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※土日祝日に出張などが発生した場合は振替制度あり
■年末年始休暇（7日）
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率は80～90％ほど！）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）

★5日間以上の連続休暇取得可

メディア誘致、写真撮影、コンテンツ企画、SNS戦略、独自会員組織、システム・料金管理運用、運営サポート、予約公式サイトの作成など多彩な手法があります！

＜一例＞
★プロモーション企画の提案
「新規オープンに合わせてTVの情報番組に取り上げてもらいましょう！」

★顧客満足度向上につながる施策提案
「各部屋にサウナを設置しましょう！」

★今後のビジネス展開に向けた提案
「遊休地に新しい施設を建てましょう！」

お客様ごとに異なる課題や展望に対し、多様なアイデアで宿泊業界を共に盛り上げていきましょう！

複数の自社施設を運営中です！集客支援事業の施策を試し、ノウハウを蓄積する場として活用することで、大胆な施策をお客様へご提案することができます。

★森のリゾート「秩父別邸木叢-komura-」
★大型キャンプ場「リバーサイドキャンプフィールド秩父」

当社は2016年より、急成長を遂げるリゾートグランピング（アウトドアをリゾート感覚で快適に楽しむキャンプスタイル）に本格的に参入し成果をあげてきました。多くの企業がグランピングに関心を示しながらも開業に踏み切れない中、当社は自社施設で培ったノウハウを活かし、その存在価値をさらに高めています。