株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

【スキルアップを目指す】社内システムからのデータ抽出・加工・分析、問合わせ対応などのサポート業務全般
具体的な仕事内容
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　具体的な業務内容
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[1]依頼に沿ったデータ抽出・加工
各部署から「こういうデータが欲しい」という依頼を受け、社内システムから適切なデータを抽出し、希望の形式に加工し、資料を作成します。
※このデータを基に、マーケティング分析や施策の検証・立案などが行われます。
※施策などの打ち合わせから同席することもあります。

[2]社内各部門からの問い合わせ対応（メール・電話）
「こういうデータってある？」
「このデータってどうやって見ればいい？」
など、様々なお問合せに対応します。

[3]新システム導入のプロジェクト（動作検証など）
現在、新しいシステムへの移管を進めています。リリースに向けたプロジェクトにも携わっていただきます。
「ほしいデータがちゃんと抽出できるか」などのチェック項目に沿った動作確認や「ここはもっとこうしてほしい」などの改善点をディスカッションして、より使いやすいシステムにしていきます。
（※システム開発などは行いません。ユーザーとしての動作検証をお任せするイメージです）

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　入社後の流れ
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入社後は、中途入社時研修の後、OTJで先輩社員がレクチャー！仕事の流れやシステムの使い方について、じっくり覚えていける環境です。慣れてきたら少しずつ案件をお任せして、徐々に業務の幅を広げていきます。

▼先輩社員はこんな人です！
入社20年を超える40代の女性。様々な経験を積んできた社員で、新しいメンバーへのレクチャーにも慣れていますので安心です。

チーム／組織構成
■組織構成：部長1名、部員15名の合計16名
・20代：2名
・30代：4名
・40代：4名
・50代：6名

★入社後の希望しない職種変更はありません

■男女比：男性4名：女性12名

【学歴不問／業界未経験OK！】何かしらの事務経験がある方／柔軟なコミュニケーションが取れる方
《必須条件》
◆社会人経験3年以上
◆何かしらの事務経験
◆一定レベルのExcelスキル（ピポットテーブル、Vlookup関数等）

《優遇条件》
・何かしらの管理システムを使用した経験のある方
・ヘルプデスクなど電話対応の経験がある方

《こんな方は特に歓迎！》
◎複数の業務を並行して進めることに抵抗感のない方
◎わからないことは確認して進めることを心掛けてきた方
◎人の役に立つのが好きな方

【本社勤務ポジション／転勤なし】
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F

＜交通アクセス＞
・JR・各線「新宿駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり（職務スペース・テナント屋内は禁煙）

フレックスタイム制
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務例/9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

【月給（職務推進手当＋地域基礎給を含む）】
31万5,600円～35万1,088円＋賞与年2回

※職務推進手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月30時間分相当（月5万7,600円～6万4,088円）支給を支給。超過分は別途支給。
※地域基礎給は、月2万円を支給。
※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■年末年始手当
■保育手当（支給条件あり）
■有休取得推進手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産手当金・出産育児一時金

■賞与
年2回
（評価により決定します）

■昇給
年1回
（評価により決定します）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／月給35万1,088円（※各種手当含）＋賞与
年収450万円／月給31万5,600円（※各種手当含）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【 各種手当 】
■交通費規定支給
■年末年始手当
■保育手当（支給条件あり）
■有休取得推進手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産手当金・出産育児一時金

【 各種制度 】
■研修制度（座学研修など）
■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）
■服装自由（オフィスカジュアル）

【 その他 】
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9日休み※2月のみ月8日休み）（基本的に土日休みです）
■有給休暇　
※入社6カ月経過後付与（初年度10日）※有休取得促進手当導入
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（女性取得率100％、男性取得率も55％）
■結婚休暇（有給）
■服喪休暇（有給）
■赴任休暇（有給）
■裁判員休暇（有給）
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）
※入社後すぐ取得できます（入社のタイミングによって付与される日数が変わります）

※お休みの取り方によっては、5日以上の連休取得が可能です

★有休について
・付与された日から2年間有効。
・当日欠勤した場合も有休に振替可能。
・半日単位での取得可能。