株式会社ＮＳＡの過去求人・中途採用情報

【成長企業の中核メンバーとして活躍】庶務・広報などの総務業務と、それらの管理・マネジメントをお任せ
具体的な仕事内容
老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。ここであなたには総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。


■　担当する業務内容　■
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総務業務とそれらの管理・マネジメントを行う、プレイングマネージャーのようなイメージとなります。

◇庶務・広報業務
◇行政関連の手続き
◇入居率・稼働率などの数字管理
└スプレッドシート、および関数を使用します
◇予算の編成
◇広報物（パンフレット・チラシなど）の作成
◇新施設ができる際の広告企画　など

◎業務工程の改善や部門間の連携強化などに取り組むことも可能。裁量大きく働くことができます。
◎ゆくゆくは不動産開発業務のサポートや、人事・労務管理などもお任せする予定です。


■　総務部長としての働き方　■
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【1】広い範囲を手掛けられる
関西だけでなく、関東への進出も視野に入れている当社。事業が広がれば手掛けられる範囲も大きくなるので、会社の成長に応じて、自身のできることや裁量を大きく広げることができます。
最初こそ総務ですが、人事の基盤整備や経営企画への挑戦もOK。業務範囲の変化も楽しみながら働いてください。

【2】部長より上のキャリアへ
現在、部長の上は役員のみですが、会社規模の拡大や従業員の増加に合わせて、ポストを増やすことも考えています。現状打破の意欲を活かせれば、より高みのキャリアも目指せます！

チーム／組織構成
総務部は現在6名体制。時には和気あいあいと、時には黙々と集中しながら、オンオフのメリハリをつけて働ける職場環境です。

会社全体としては、社長・専務・常務が全員40歳前後ということもあって、年齢や立場を問わずに意見できるフラットな社風が特長。お互いに敬いながら意見を交わし、日々の業務を進めています。

従業員の総数は416名で、昨年度から60名近く増加しました。この調子で、会社規模もどんどん大きくしていきます！

【大卒以上／要普免】◆マネジメントのご経験がある方 ◆総務職のご経験がある方 ◆介護業界経験者は歓迎
【　必須条件　】
■下記のすべてに該当する方
┗マネジメントの経験がある
（課長以上／目安として10名前後の組織・チームの管理経験）
┗総務職の経験がある
┗大卒以上
┗普通自動車運転免許（AT限定可）保有

【　歓迎条件　】
■福祉・介護業界のご経験がある方

＜　このような方をお待ちしています！　＞
◎立場や境遇を気にせず、コミュニケーションを大事にできる
◎与えられた指示に素直に向き合える
◎変化を好み、自分から変えようという意欲を持てる
◎細かいことに敏感に気がつける
◎周囲を巻き込みながら業務を進められる

※業種未経験歓迎
※社会人歴10年以上の方歓迎

【転勤なし／最寄り駅から徒歩3分】
■本社：大阪府大阪市中央区北浜東2-18　Nビル
※受動喫煙対策あり：原則屋内禁煙（喫煙所あり）
※自転車での通勤OK

＜アクセス＞
Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋駅」より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更なし）

年俸600万円以上（月額50万円以上）
※12分割し、1／12を月々支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■昇給
年1回
（査定により実施）

■入社時の想定年収
年収600万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月3万円まで）
■退職金制度
■健康診断（年1回）
■社員特別割引あり
■社内コンビニあり
■社員食堂あり（1食100円で利用可能）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（カレンダー通り）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能