ｗｉｍｏ株式会社の過去求人・中途採用情報

ｗｉｍｏ株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎／次世代モビリティを支える技術職／年休125日以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【自社ブランドの品質と未来を守る仕事◎】当社の製品に関する品質管理・技術サポート業務をお任せ！
具体的な仕事内容
交通渋滞や大気汚染の問題などの観点から、注目され続けている『自転車』。
この先もニーズ高まる分野で、共に情熱をもち、モビリティ市場を切り拓いていく存在としてご活躍いただきます。

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お任せする業務内容
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●製品入荷時の検品・品質管理
…必要に応じて、提携工場での検品対応

●チームメンバーへの技術サポート
…自転車関連の問い合わせ対応

●自社販売製品の修理・点検・メンテナンス対応
…顧客サポート業務、場合によっては出張対応

●既存車種の改善提案、新車種の開発提案

●イベント出展時の技術サポート

※海外出張あり

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当社の製品について
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初代製品である、電動アシスト自転車『COOZY』シリーズ。
デザイン性の高さが自慢で、GOOD DESIGN 2024も受賞！

また、2022年には、常識超えの超軽量ベルトドライブ子供自転車『wimo kids』を発売。
大人顔負けのスペックと高品質で、毎年売り切れるほど高い評価を獲得！

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2025年も、さらに新商品を2つ発売予定です！

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当社の強みとは？
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1）挑戦環境：伝統的な自転車業界にはない発想と柔軟性を活かし、変化を恐れない会社。
2）フラットな社風：風通しがよく、自由度も高い環境で、社員の意見を積極的に反映。
3）キャリアアップ可能：事業拡大中のため、新しいポジションに挑戦するチャンスが豊富。
4）柔軟な働き方を実現：社員一人ひとりの希望に応じ、ライフスタイルに合わせた働き方を尊重。
5）スキル向上：整備・品質管理・開発・販売など、幅広い経験を通じて、スキルを活かし、磨ける環境。

安定した経営基盤と、ベンチャー企業ならではのスピード感を兼ね備え、自転車を通じて、人々に新たなライフスタイルを提案。
技術と品質に妥協しない当社は、この先も業界の未来を切り拓いていきます！

チーム／組織構成
異業種から転職してきた社員も多く、経歴はさまざまですが、自転車や車が好きというのは皆、同じ。風通しも抜群で、のびのび働ける環境です◎

★女性管理職も活躍中！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】　未経験から一生モノのスキルを身に付けませんか？
応募条件
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●自転車に興味があり、学ぶ意欲がある方
※経験年数・経歴・学歴は問いません。

＼こんな方をより歓迎します／
・品質向上や技術的な課題解決に取り組む意欲がある方
・チームワークを大切にし、他のメンバーと協力できる方
・自転車に興味がある方
・業界を変革させる経験を積んでみたい方

活かせる経験・資格
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・接客販売経験
・機械いじりやDIYなどモノづくりが好きな方
・自転車技士資格をお持ちの方
・自転車販売や自転車整備士の経験がある方

勤務地

【転勤なし】
■東京中目黒CASA WIMO
東京都目黒区中目黒4－4－2 JUBILEE TERRACE 101号室

■埼玉オフィス
埼玉県与野
（詳しい住所につきましては、面接の際などにご案内いたします）
★希望を考慮し下記どちらかの勤務地へ配属いたします。
★希望があれば、将来的には新店舗（一都三県か関西）のメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※短縮する可能性もあります。
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

月給：25万円～＋賞与（会社業績による）
※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、決定いたします。
※月給には、固定残業代（月40時間分／5万9600円～）を含んでいます。
超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■深夜手当
■資格手当

■賞与
あり（会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
■服装・髪型自由
■自転車（マイチャリ）通勤可
■社員割引あり（自転車、サイクルパーツなど）
■資格取得支援制度（検定料の負担／資格手当の支給）
■研修制度（自転車や関連ビジネスに関する社内外・海外研修あり）
■U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※万が一、休日出勤が発生した場合は、振替休日を必ず取得していただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日※長期休暇も可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能）

※5日以上の連続休暇取得もOK