株式会社イベントサービスの過去求人・中途採用情報

イベントの企画から当日の運営まで、トータルにプロデュース！■国内大手企業との取引・海外イベントも♪
具体的な仕事内容
企業向けイベントに対して、企画、提案、見積作成から当日の運営までを担当していただきます。

【業務の流れ】
毎月10本～20本ほどのイベントを全国で手掛けており、
ご依頼からイベント当日までの期間は1カ月～1年と規模によって様々。
複数のイベントを並行して進行します。

▼お客様からのイベントの依頼
ご依頼に対して、概要、予算などをヒアリング。
お客様ごとに担当を受け持ちます。
※営業先を訪問して案件を獲得する場合もあり。

▼企画提案・プレゼン、見積作成
コンセプト、演出企画をPPTに落とし込み、お客様にプレゼンを実施。
概算の見積書を作成しお客様へ提出。

▼受注後
イベント内容の詳細を計画。運営マニュアルや台本の作成、
司会者、スタッフ、機材などの手配及び、会場折衝。
新規のイベントでもこれまでのノウハウを参考にイベントを組み立てます。

▼イベント本番
搬入、設営、リハーサル、本番、撤収。
※協力会社と協力しながら進めます。

▼終了後
関係者に対して御礼やご挨拶をして終了。

【イベントの種類】
◇企業向け
表彰式、セミナー、展示会、プロモーションイベント、ファミリーデイ、日本文化体験、チームビルディング、周年記念式典　など

◇地域活性eスポーツイベント
イベントを創り出すフェス主催事業を2020年より実施。
企画から運営、広告宣伝、協賛営業、映像コンテンツなど地域の様々な方と繋がり一緒にイベントを作り上げていくことが魅力です。
今までは１都市で開催しておりましたが今後は複数都市で開催予定です。

【入社後の流れ】
現場OJTを通して当社のやり方を覚えていきます！
※イベント企画の経験がある方には、案件の主担当をして頂くこともあります。

【キャリアUP例】未経験の場合
▼1年目：先輩社員のサポートとして現場に出ながら仕事に慣れていく
▼2年目：担当顧客を徐々に持ち、小規模イベントの主担当、中・大規模案件のサブ担当として活躍
▼3年目：担当顧客を複数社持ち、提案を行い一人前の戦力に
▼5年目：大型案件の企画・制作・運営を担当、リピーター顧客を増加
▼10年目：マネージメントやスペシャリストとして育成含め活躍

チーム／組織構成
企画チームのメンバーは5人！
社員の4割が女性です。

【経験者募集】イベント企画・運営のご経験がある方（2年～3年以上）★英語スキルがあれば活かせます
★必須スキル
・イベント業務経験者（2年～3年以上）
・基本的なビジネスマナー
・基本的なPC操作（Windows／Excel PowerPoint）
◎イベントのマニュアルや台本の制作に関わったことがある方は即戦力として活躍できます！運営スタッフとしての経験がある方もぜひご応募ください。

◇経験イベント例
以下のようなイベントの企画・運営のご経験があれば活かせます！
BtoB向けのイベント／プロモーションイベント／セミナー／展示会　など

★歓迎スキル
普通自動車免許

◇こんな方も活躍できます！
英語が日常会話レベル以上で使用できる方（英語で電話対応、メール対応ができる方）

※学歴不問

【こんなスタッフが活躍中（前職例）】
演出照明技術者、映像制作、留学・ワーホリ経験者、イベント企画・制作、TV番組制作会社、人材派遣会社など

★「東京都江東区」「大阪府吹田市」「愛知県名古屋市」勤務

■東京本社
東京都江東区辰巳3-19-14
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線・JR京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩10分

■大阪事業所
大阪府吹田市南吹田5-32-20
＜アクセス＞
御堂筋線・南北線「江坂駅」より徒歩11分

■名古屋営業所
愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175
＜アクセス＞
名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり

■勤務時間　9:00～18:00（休憩60分）
■年間休日　125日（シフト制併用／月8～12日休み）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）

【月収例】
月収27.5万円／26歳（経験3年）

【給与】
月給20万円～40万円
※経験・年齢・能力などを考慮して優遇いたします
※時間外手当は別途全額支給します

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
（経験3年／月給20万円＋残業代＋賞与年2回）～

■社員の年収例
年収420万円（26歳／未経験入社1年目）月給28万円＋各種手当＋賞与
年収470万円（30歳／未経験入社5年目）月給31万円＋各種手当＋賞与
年収550万円（34歳／入社7年目）月給35万円＋各種手当＋賞与　※管理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給
■交通費支給
■出張手当
■首都圏手当（物価高対応）
■退職金制度
■服装自由（業務内容でTPOに合わせた服装　※スーツから動きやすいカジュアルな格好まで多様）
■年末年始休暇（12／30～1／3）
■夏季休暇（7月～8月に3日取得）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
　（試用期間終了後に賦与）
　
★5日以上の連続休暇取得OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
第1・3・5土曜日、日曜、祝祭日
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■夏季休暇
（7月～8月に3日取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日賦与）※半休制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK

★有名ホテルでの大規模パーティー
都内有名ホテルにて、国内企業様の３０００人規模のファミリーパーティーの企画運営をサポートさせていただきました。
弊社の所持品であるイベント機材を多数ご採用いただき、縁日やキッズコーナー、カジノ、シミュレーションゴルフなどで楽しんでいただきました。
昨年からのリピート顧客となっており来年度開催分のお打ち合わせも始まっております。
◎業務内容：テーマ設定、イベント企画、実施計画、マニュアル・台本制作、オリジナルグッズ・記念品制作、体験コンテンツ手配、受付システム手配、当日運営・ステージ進行

★その他、シンプルな表彰、パーティ、企業のファミリーデイなども多数実施

★インセンティブ旅行のステージ企画運営 in Hawaii
国内企業様インセンティブ旅行での、ステージ企画運営を担当。開催地は、ハワイ！
日本での事前準備からハワイでの企画実施を全面サポートしました。本番も無事に終わり、
クライアントの社長様から直々に感謝のコメントをいただきました。
現地のホテルテクニカルとのやり取りは大変ですが、英語が話せなくても、チームには強い味方がいます。
海外開催のイベントも問題なく対応しています。
◎業務内容：企画・制作・ステージ進行・現地ホテル＆テクニカルスタッフとの英語での折衝など