キャンバスエッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚いサポート有】「企業」と「エンジニア」をマッチング。採用業務にも挑戦可！リモートワークもOK！
具体的な仕事内容
ミッションは、企業とITエンジニアを結びつけ、最適なマッチングを実現すること。
採用担当として人事業務にも挑戦可能です。
先輩と一緒に業務を進めつつスキルや知識を習得できますので、未経験でも安心です！

【具体的な業務内容】
＜企業向け業務＞
■打ち合わせ（企業の課題・ニーズのヒアリング）
■エンジニアの選定・提案・マッチング
■長期的な関係構築を目指したフォロー＆コンサルティング営業
■エンジニアの業務開始以降も随時フォロー＆人材提案による支援

※テレアポや飛び込みは一切なし
※約半数が既存クライアント

＜エンジニア向け業務＞
■面談対応（経験・希望のヒアリング）
■アサイン後のフォロー（3ヶ月に1回程度、オンラインor対面面談）
※案件先での困りごとや相談などは随時対応します
※1人あたり数十名ほどのエンジニアを担当

＜採用業務＞
■人材企業との折衝
■面接日程調整
■求人票の作成や修正

【入社後の流れ】
▼まずは座学研修で基礎知識を学習（1日～2日）
▼OJTを通じて業務の流れを習得
▼先輩の面談・打ち合わせに同行
2～3ヶ月目安で、ひとり立ちへ！

＼＼さまざまな制度で成長を応援！／／
■役員が週次で1on1を行う「メンター制度」
■自己学習をサポートする「eラーニング」
■明確な評価基準がある「キャリアアップ制度」
なども完備。

＜縦のキャリアも横のキャリアも描ける＞
未経験からでも着実にスキルを磨き、成長できる環境を整えています！
約3年でリーダー・マネージャーが目指せます◎
採用関係へのジョブチェンジも可能です◎

チーム／組織構成
★社員同士の距離が近くフラットな職場環境★
平均年齢は29歳。年齢が近いこともあり、フランクで風通しの良い環境です。前職もさまざまで、全員がIT未経験からのスタート！そのため、未経験者の気持ちがわかるメンバーばかりで、困ったことがあれば気軽に質問や相談ができる雰囲気があります。

社内イベントも豊富でグループの垣根を越えて交流する機会も多く、すぐになじんでいただけるはずです！

【未経験歓迎／学歴不問】人物重視の採用を実施！営業経験者は尚歓迎 ◆社会人未経験・ブランクもOK
＼＼ポテンシャルを重視した採用です／／
特別な経験よりも、仕事への意欲や将来性を重視。
そのため、未経験の方も安心してご応募ください！

【こんな方を歓迎しています】
◎向上を持って仕事に取り組める方
◎IT業界に興味があり、市場価値を高めたい方
◎人との関わりが好きで相手の立場で考えられる方
◎感謝される機会が多い仕事がしたい方

【営業・人事採用経験者ももちろん歓迎！】
法人・個人、業界問わず、
何かしらの営業経験をお持ちの方、
もしくは人事採用業務の経験をお持ちの方は、
ぜひ、面接でお伝えください◎

【転勤なし】
■東京本社
【転勤なし／東京本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（総合受付5階）

★アクセス★
・都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」BA出口から徒歩5分
・東京メトロ副都心線「西早稲田駅」3番出口から徒歩5分
・JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分

■10：00～19：00（実働8時間）

※リモートワーク実施可能（週に2回）
入社後の3ヶ月間は、業務に慣れるため、出社していただきますが、
慣れてきたらリモート勤務も可能です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間：3ヶ月。給与や待遇に変更はありません。
※試用期間中のリモートワーク適用はありません

＜未経験者の場合＞
■月給：29万円～35万円＋諸手当＋賞与（年2回）
※上記給与には、固定残業代（45時間分・80,000円～）を含みます。
固定残業代を超える勤務をした場合は別途、支給します。

＜SES営業の経験、SES採用人事の経験がある方＞
■月給：35万円～50万円＋諸手当＋賞与（年2回）
※上記給与には、固定残業代（45時間分・95,000円～）を含みます。
固定残業代を超える勤務をした場合は別途、支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当・家賃補助（月1万円）
■結婚祝い
■出産祝い

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
年収800万円

■社員の年収例
25歳 年収500万円／月給29万円＋賞与（経験1年）
28歳 年収750万円／月給40万円＋賞与（経験4年）
32歳 年収850万円／月給50万円＋賞与＋役職手当（経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■独立支援制度
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■資格支援制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■社用PC／携帯貸与
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK（週2回リモート可能）
■社内イベントあり
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています）
■各種表彰あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

当社は成果や成長に対して、適切に還元できるよう、明確な評価制度を導入しています。
半期ごとに目標設定を行い、最終的な進捗に応じて、昇給額、賞与支給額が決定する仕組みです。
昇給実績：2023年度平均昇給額50,000円/月（年収にして600,000円UP）
賞与実績：2023年度平均賞与額732,500円
成長したら成長した分だけ、成果を出したら成果を出した分だけ、報酬を上げていくことが可能です。
納得感と安心感がある環境で、思いっきり成長していきましょう！

当社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。
例えば、将来的に営業チームの責任者、事業責任者などの縦のキャリアはもちろん描くことができますし、
人事採用、バックオフィスなど、横のキャリアも描いていくことが可能です。
また、当社の親会社であるC-mind Groupは、グループ企業として、IT、人材、不動産領域を中心に、6つの事業を運営しています。
グループ全体で人材の流動性が高いからこそ、キャンバスエッジだけに留まることなく、自由なキャリアを描くことが可能です。