株式会社ユニゾン・テクノロジーの過去求人・中途採用情報

フルリモートOK×還元率80％×案件選択で多様なプロジェクトの中から本当にやりたいことに挑戦できる！
具体的な仕事内容
エンジニアの転職・就職支援、ITスクールの運営、フリーランス・独立支援など、
IT人材の価値向上に向けたサービスを次々と立ち上げている当社。
支援実績は1万人を超え、創業以来毎年黒字経営で安定成長を続けています。

当然、自社のエンジニアに向けた働きやすい環境づくりも力を注いでいます。
★フルリモートOK
★還元率80％
★案件選択OK

【アプリ・システム開発 プロジェクト例】
・電子書籍開発（Java/Linux/Oracle）
・某証券会社向け与信管理システム（Java/Windows/Oracle）
・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET/VBA/Windows/SQL Server）
・プログラム教育アプリのリニューアル開発（Python(Django)/GCP）
・顔認証アプリ保守開発（C++/C#.NET/Linux）

【インフラ プロジェクト例】
・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）
・病院向けネットワーク設計・構築
・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server）
・toC向けのWebサーバーの設計・構築
・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco）

★上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数！
会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。

【入社後の年収アップ事例】
・25歳（経験3年）年収350万円→年収530万円（180万UP！）
・27歳（経験5年）年収420万円→年収650万円（230万UP！）
・32歳（経験9年）年収520万円→年収890万円（370万UP！）

チーム／組織構成
代表の土肥は、エンジニアの経験、IT領域での営業、キャリア支援の経験を活かし、「時代をグロースさせる企業」を目指して当社を設立しました。エンジニア一人ひとりが主体的に活躍できる環境づくりに力を注いでいます。

★20代・30代が中心となって会社成長率200％のグロース会社
★頑張るエンジニアを表彰する「エンジニアアワード」を開催
★5年後の500名体制へ向けて急拡大中

■年齢構成：27歳

＜フルリモートOK！＞◆キャリアアップと収入アップを実現！◆IT業界での仕事経験がある方、大歓迎！
「スキルを高めたい！」「給与を上げたい！」「実績を認めて欲しい！」
「キャリアプランを明確にしたい！」など、様々な想いを抱えて
多くのエンジニアが当社へ入社し、目標・希望を着実に叶えています。
最適なキャリアと高還元を全力でサポートします！

【応募歓迎条件】
◆ITやWEB業界で実務経験がある方
└開発・インフラ・サポートなど何でも歓迎！
└言語・環境・フェーズ等は不問

※高卒以上／未経験・第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方もOK

＜当社で目指せるキャリア例＞
◎上流エンジニア
◎PM/PL
◎好きな技術・領域を追求
◎年収1000万円以上
◎独立・フリーランス

＼＼フルリモート・完全在宅もOK／／
■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先
※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。
※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。
※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数！

【本社】
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
└各線「渋谷駅」より徒歩5分

【IT業界に強い専任担当者が並走！】
多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。
ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、
最短距離で目標に到達できるように徹底的にサポートしていきます。

■専任担当者
エンジニア個々の希望に基づき、定期面談を行いながら
一緒にプロジェクトを決定していきます。

■キャリア支援の専任担当者
マネジメント、上流工程、独立・フリーランスなど、
目指すキャリアのゴールに対応できるように、
様々な角度からアドバイスを行います。

■10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
◎メリハリのある働き方が可能です。
■平均残業時間
7時間

（過度な残業を未然に防ぐよう調整しています）

正社員

■月給35万円～100万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%支給
※前職給与保証（会社規定あり）
※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します！

＜年収例＞
◇年収520万円／月給35万円＋賞与110万円（28歳・入社5年目）
◇年収620万円／月給38万円＋賞与130万円（33歳・入社7年目）

★明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。

【技術・実績と収入が連動します！】
当社では案件単価を全て開示し、単価の80%を還元しています。
自身の市場価値をダイレクトに給与に反映する仕組みが整っており、年収1000万円の実績もあります。
単価の開示により、自身のスキルがどのように評価されているかを正確に把握することができ、
納得感を持ってチャレンジしていただけるはずです。

■賞与
年2回
（7月・12月）※3.8ヵ月分（2023年度実績）
別途決算賞与あり

■昇給
年2回
（7月＆随時昇給）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円

＜各種手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■子供手当（月3万円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得費用補助
■研修制度
■教育制度（e-Learning、技術セミナー）
■社員紹介制度あり
■社内レクリエーション
■定期健康診断（年1回）
■服装自由
■MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
　資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
■新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）

【成長支援制度】
■資格取得支援制度
└資格取得に必要な費用を補助します。
■資格手当
└資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり
■書籍貸し出し制度
└代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
　営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など
■1on1のOJT研修
└先輩社員が6ヵ月間OJT研修を行います。
　分からないことは何でも聞ける体制が整っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100%消化していただきます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シルバーウィーク休暇

◎5日以上の連続休暇可能！

当社は「エンジニアに最適なキャリア」を手にしてもらうため、多彩なキャリアパスを準備しています。エンジニアに様々な選択肢を知ってもらい、自分のキャリアにあった道に進んでいただきたいと考えています。代表が元エンジニアだからこそ、エンジニアがスキルが上がりやすい環境作りを意識しています。

＜当社で手にできるキャリアパス例＞
・社内SE
・コンサルティング
・SIer
・自社開発
・社内講師

★上流工程を3年以上経験した方は、希望に応じてフリーランスへの転向も支援しています。

キャリアを実現させるために「専任担当者」「キャリア支援担当者」「教育サポート」の3つの軸でエンジニアをサポートしています。

◆専任担当者
エンジニアからキャリアの希望をヒアリンし、共にキャリアを考えて、共にキャリアを構築していきます。また、プロジェクトの選定・アサインも行います。

◆キャリア支援
一定のスキルが身についた段階で、自社の専門部署にキャリアの相談や転職相談が可能です。

◆教育サポート
エンジニアがスキルを高めていただくため、講師・代表による教育や外部からエンジニアを採用し、基礎研修や構築・設計などの難易度の高い教育研修も行います。