株式会社グランシードパートナーズの過去求人・中途採用情報

【高還元率の営業職】最適な保険プランの提案を通じてお客さまの人生を支える仕事です【年間休日123日】
具体的な仕事内容
お客様へ最適な保障プランの設計・コンサルティングを行います。
一つひとつのご縁を大切にしながら、ファイナンシャルの面で人生を豊かにするアドバイスを行う仕事です。

個人のお客様にはライフスタイルや将来の夢、
法人のお客様には中長期的な目線でのリスクマネジメントといった観点からご提案を行います。

【▼多種多様なプランが提案可能】
当社では16社もの保険会社の商品を取り扱っています。
豊富なラインナップの中から本当にマッチした商品提案ができるため、
常にお客さま目線の営業スタイルが叶います。

【▼お客様に寄り添うスタイル】
押し売り営業ではない"正しい営業"を追求。
お客様を説得したり、お願いをして契約をとる仕事ではありません。
寄り添い感謝される、営業本来の喜びを感じられる環境です。

【▼"保険営業あるある"を解決】
保険営業がつまずきやすい「アポイント不足」。
優秀な営業でも、営業先がなくては結果が出せません。
そこで当社ではリーズ案件（＝アポイントの提供）を手数料なしで
メンバーに付与する制度をご用意。早ければ稼働3ヶ月ごろから提供をスタートします。

【▼高い還元率の理由】
当社では、会社の売上や利益を隠し事なしでフルオープン！
自身の成績の80％以上を、給与として還元しています。
安定した「正社員」でありながらこの還元率は、業界TOPクラスです。

一般的には会社の取り分になるお金を、メンバーへ大胆に還元しているのがグランシードパートナーズです。

チーム／組織構成
【ルーキー育成に自信あり】
20代で軽々と年収1,000万円をクリアしているメンバーが多数在籍！

当社代表はプレーヤーとしてはもちろん、組織マネジメントでも成功を収めた人物。
大手外資系生命保険会社で何度も組織を日本No.1に導いたノウハウをもとに、1名1名にマッチしたコーチング・ティーチングを行います。
代表の他にも大手保険会社、大手保険代理店出身者が多数在籍。責任を持って結果を出せる営業に育て上げます！女性管理職も活躍中です。

【未経験歓迎】報酬だけではなくモチベーションも上がる環境を求めている方／透明性高い給与制度を求める方
■未経験者も大歓迎！しっかり育てます。
└【固定月給30万円】から安心してスタートすることもできます。
業界・職種経験不問です。

【以下のような方はマッチします】
■透明性の高い報酬制度で納得して働きたい人
■お客様の人生のために一生懸命になれる人
■お客様満足と収入を比例させたい人
└あなたを評価するのは上司ではなくお客様。評価に見合った正当な報酬が得られます。
営業として生きていきたい方にとって、この上なく挑戦しがいのある環境です。

【大阪本社】大阪府大阪市中央区瓦町二丁目5-8　瓦町スクエアビル2F

＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩6分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩1時間）
★原則残業なし

【裁量MAX！自由な働き方が叶う】
日々のスケジューリングは各々に一任。
お客さまとのアポイントに出かけたり、金融や投資についてインプットする時間に充てたり、
自己啓発セミナーに参加したりするなど、あなた自身がベストだと考える時間の使い方を心掛けてください。

残業する・しないも個人に委ねており、
時間にも場所にも縛られない働き方を実現できる環境。
メリハリをもって働けます。

正社員

(1)還元率80％
(2)固定月給30万円保証
いずれかを選択可能です。

(1)月給187,200円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション＋優績者ボーナス

▼報酬の目安
月10万円の月額保険料を毎月お預かりすると、1年目の年収は1600万円程度となります。

(2)月給300,000円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション
（試用期間3ヶ月／月給25万円）

経験がなく不安な方は(2)からスタート可能。
初年度に(2)を選択し2年目に(1)へスライドすることも可能
(2)であっても業界水準では十分に高い還元率となります。

★全営業社員の83％が年収1,000万円を超えています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
1.業績連動インセンティブ
契約時の売上に応じて支給されるインセンティブです。

2.継続コミッション
ご契約が続く限り支給されつづけるインセンティブです。
契約が増えるごとにどんどん上乗せされていきます。

3.優績者ボーナス
一定の目標をクリアした社員に追加で支給されるボーナスです。

▽昨年の「ボーナス額」実績
・事例１（20代／男性）：225万円
・事例２（40代／女性）：1,060万円

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
（固定月給30万円を選択したときの平均的な年収）
年収1600万円
（還元率80％の給与制度を選択したときの平均的な年収）

■社員の年収例
2,545万円（業界未経験／20代）
2,344万円（業界経験あり／20代）
1,568万円（業界経験あり／30代）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■海外報奨旅行
■各種レクリエーション

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

個人プレーな会社も多い保険業界で「チーム制」を積極的に取り入れる当社。
会社ぐるみ、チームぐるみでルーキーの教育にあたります。
同行営業、日常的なアドバイスなど、新メンバーが孤独を感じずに能力と成果を伸ばせるよう徹底的にサポートします。

当社では営業スキルとマネジメントスキルは別モノだと考えています。
得意な領域で活躍してほしいので、たとえば
・保険営業の最高峰「MDRT入賞」を目指し、高収入とワークライフバランスを目指すエキスパート
・チームビルディングや支社設立を通じて高収入とマネジメントスキルを獲得するマネージャー
いずれの道を進むかはあなた次第です。

ベンチャーらしくハイスピードな成長を目指す当社。
管理職の道を選んだ人が責任でがんじがらめにならず、さらに上を目指せる環境をつくる。
これにより管理者タイプのメンバーもイキイキと活躍できる環境を整えています。