藤和コーポレーション株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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藤和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
藤和コーポレーション株式会社の 募集が終了した求人
自社賃貸マンションの管理など/残業約20時間/社宅有
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【自社販売物件のみ】当社が販売した賃貸マンションの賃貸管理業務、入居者様サポート、企画など
具体的な仕事内容
自社販売の賃貸マンション管理業務全般をお任せします。
また、現場からの意見をもとに、新しいマンションを開発するための調査や企画等もお願いしますね。
【お仕事の詳細】
■賃貸管理業務
・家賃の支払い管理
・退去後の現状回復手配
・家賃の支払い管理
・入居者様対応
・各種費用のオーナー様への請求業務
■自社商品開発のためのマーケット調査
■自社コンセプトマンションの企画・立案・提案
【ここもPOINT】
★社歴問わず意見を尊重
失敗よりも、それを恐れて何もしないことをリスクと捉える風土。業務効率化に関することでも「まずはやってみる」姿勢が尊重される風土です。
「どこにもないがここにある」がコンセプトの商品開発にも、現場をよく知る賃貸管理部からの意見が反映されています。
★安定性・将来性もあり◎
管理戸数2600戸、販売棟数300棟という確かな実績のもと、売上高も年々右肩上がり。入居率は99.1%(b'CASAシリーズ 2023年10月末)!賃貸管理部の手厚いサポートが、この高い満足度を支えています。
★メディアも注目!当社のコンセプトマンション
「全室プライベートサウナ付きマンション」
「屋上にドッグランがある、ペットとの暮らしを楽しめるマンション」
となど、当社が自社開発したコンセプトマンションは、業界内はもちろんTVなどの各種メディアからも注目を集めています。
★あなたのアイデアが形に!
“こんなマンションがあったらいいな”というアイデアを持ち寄って、自社のマンションブランド「b'CASAシリーズ」などの商品として形にします。
エリアの特性や現在の入居者様の意見など、賃貸管理チームの情報は必要不可欠。コンセプトに振り切ることを大切にして、6~8カ月程度で形にします。
チーム/組織構成
<賃貸管理部には16名が在籍>
風通しが良く、何でも話し合える雰囲気ですので、疑問や意見がある際には気兼ねなく発言してください。
【経験者歓迎★学歴不問】社会人経験10年以上の方も歓迎/電話応対、基本的なPCスキルをお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■電話応対のご経験をお持ちの方
★賃貸管理業務の経験がある方、大歓迎です!
★社会人経験10年以上歓迎
★第二新卒や職種未経験、業種未経験歓迎
\こんな方にぴったり!/
下記のような方なら、楽しく日々の仕事に取り組んでいただけます。
◆明るくコミュニケーションを取れる方
◆新しいアイデアにワクワクする方
◆仕事の成果が報われる場所で働きたい方
◆柔軟な組織を好む方
<転勤なし!>
【本社】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
[アクセス]
JR・京浜急行線「品川駅」直結
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月(条件に変更なし)
月給30万円以上(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★目標達成した社員には、入社1年目からクオーター(3カ月)に1度インセンティブを支給します!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■資格手当(賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士)
■インセンティブ
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年実績2カ月分
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収360万円
以上+インセンティブ
■社員の年収例
年収360万円以上+インセンティブ+賞与(2年目以降)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士)
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり
◆社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水日休)
■祝日休み
(当社規定あり)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
\プライベートも大切に/
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です!
当社は都心部を中心に投資用不動産300棟以上の販売実績を持ち、2年で売上高200%を超える(2022年→2024年)、急成長中の不動産会社です。
企業コンセプトは「どこにもないがここにある」。
自社ブランドの投資用マンション「b’CASA(ビーカーサ)シリーズ」をはじめ、新しい発想のコンセプトマンションが大きな注目を集めています。
不動産テックカンパニーとして、今後もITやAIファイナンスを駆使した新事業を準備中。新しい時代にふさわしいビジネス構築のため、組織強化を目的とした増員を各部門で積極的に行なっています。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)