日本通商株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／育成期間あり】既存取引先へのルート営業（土木・建築資材など）◆自由な営業スタイルで活躍
具体的な仕事内容
★土木・建築資材を扱う商社部門にて、既存取引先へのルート営業をお任せします。
★お客様との信頼関係を築いていく仕事です。“話を素直に聞く”ことができれば大丈夫！

主な仕事内容
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■定期訪問・商品ニーズのヒアリング
既存取引先を訪問し、困りごとやどんな商品を求めているか情報収集します。

■商品の提案・受注対応
在庫商品だけでなく、幅広い取扱い商品の中から、お客様のニーズにあったものをご提案します。納期によっては、社用車で直接商品をお届けする場合もあります。

■アフターサポート
納品後の使用感や他の要望の確認などを伺います。丁寧な対応が次の受注へと繋がるポイントです！

＼ここがポイント／
★扱う商品は大半が定番品
一般建築から災害復旧に使われるものまで多岐にわたります。とはいえ、大半が定番商品のため、常に新しい商品を覚えないと…というわけではないので、ご安心ください！

★お客様は長い取引のある大手ゼネコンなど
担当するお客様は、先輩から引継ぎます。10年以上の長いお付き合いのあるお客様ばかりなので、こまめなコンタクトでまずは顔を覚えていただくことからスタートできればOK！

★自分らしさを活かして信頼関係を築く
訪問のタイミングや提案内容などを、上司から押し付けるようなことはありません。お客様に合わせつつ、自分らしい営業スタイルで、これから先のさらなる長いお付き合いにつなげていきましょう。

入社後の育成・キャリアアップ
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▼入社後3～6カ月の育成期間
先輩社員の同行などを通じて、業界や商品知識、営業活動の流れを理解していきましょう。
少しずつ先輩からお客様を引き継いで、担当していただきます。

▼キャリアアップのチャンスあり
経験を積んで、自社商品を扱う部門への異動や、管理職に就く可能性もあります。

チーム／組織構成
＼若手活躍中！親しみやすい職場です／
◎各営業所5～10名ほどの営業が在籍しています。
◎面倒見がよく、お互いを思いやる雰囲気の職場です。
◎新卒入社や未経験入社の先輩も活躍しています。

＊先輩の前職
番組制作AD、飲食店勤務など

【未経験歓迎】安定企業でのびのびと長く働きたい方はぜひ！／第二新卒歓迎　※35歳以下・要普免
【応募条件】以下を満たす方
■高卒以上
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方からの応募をお待ちしています／
◎商社の営業に興味がある
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎雰囲気の良い職場で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★カジュアル面談形式の説明会実施★
会社のことをより理解していただく機会を設けています。働き方など、気になることもぜひご質問ください！

【関東・中部・関西・中四国・九州の各拠点／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】
〇配属先は希望を考慮し決定します。
〇一部拠点は自動車通勤OKです。
〇オフィスリニューアルが進んでおり快適に働ける環境です。

■東京支店
東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル8F

■千葉支店（車通勤OK）
千葉県市原市青柳北2-1-53

■横浜支店
神奈川県横浜市金沢区幸浦2-18-2

■名古屋営業所（車通勤OK）
愛知県名古屋市南区丹後通4-10

■大阪支店
大阪府大阪市此花区西九条1-13-7

■広島支店
広島県広島市中区猫屋町8-12

■四国支店（車通勤OK）
愛媛県松山市辻町3-4

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区空港前1-9-8

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

9:00～17:30
■平均残業時間
20時間

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中も給与、待遇は変わりません

■東京・千葉・横浜・大阪
月給：225,500円以上

■名古屋
月給：220,000円以上

■広島
月給：217,500円以上

■四国
月給：214,000円以上

■福岡
月給：217,500円以上

※月給には一律支給の営業手当・物価高手当を含みます。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

★さらに頑張りを評価する制度へ進化中★
数字の成果だけでなく、そこに至るプロセスも評価に組み込むなど、社員のやる気にさらに応える評価制度・給与制度の導入を進めています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤・精勤手当（月1500円）
■家族・子ども手当
（配偶者：月1万3000円、子一人につき：月3000円）
■住宅手当（月6000円以上）
■家賃補助手当
■役職手当
など

★このほか、成績に応じたインセンティブ、表彰制度があります！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：約4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～360万円（25歳・独身を想定）

■社員の年収例
年収約400万円（30歳・独身）
年収約470万円（35歳・既婚）
年収約510万円（35歳・既婚）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■総合福祉保険
■労災上積保険
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■健康診断
■社員旅行
└70周年旅行ではハワイへ行ってきました
■教育制度（外部団体による社員研修あり）
■表彰制度
■社有車
■交通費全額支給（上限15万円／月）

＜年間休日＞
123日
（※2025年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※2月・8月・12月の最終土曜日のみ出社日（会社規定に基づく）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

★ワークライフバランスを大切に、メリハリのある働き方が可能な職場です。

企業信用調査会社「東京商工リサーチ」による、経営者能力／企業成長性／企業安定性／公開性・総合世評の４つの視点で評価した評点において、全国上位8％の優良企業として選出されました。(※)

2024年度には、売上げ100億円を突破。
誠実・堅実な経営で、高い信用を維持しています。

※優良企業情報誌A Level [エラベル]2026 掲載／東京商工リサーチ発行