センサテック株式会社の過去求人・中途採用情報

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センサテック株式会社の募集が終了した求人

電子回路設計・開発／年休実質128日／60代も活躍中！

正社員
転勤なし

仕事内容

業界トップクラスの技術力！センサの電子回路設計・開発（上流から下流まで）をお任せします。
具体的な仕事内容
◎年間約30種類の新製品を開発
◎商品の6割はお客様のオーダーメイド

現在、流通系センサや静電容量センサ、歯車センサなどを開発中！

＜上流から下流まで一貫体制＞
オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発しています。その企画から開発、製造までを一貫してお任せするため、モノづくりの醍醐味を存分に感じて頂ける環境です。毎年開発のテーマを設けており、やりたい設計を選べるのも魅力のひとつです！

＜ニッチトップメーカーの安定＞
もうすぐ設立40周年を迎える当社。大手では扱いづらいニッチな部分を担い、シェアを拡大してきました。センサや、センサ関連機器で高い技術を持ち、FA業界やアミューズメント業界においては、業界シェアトップクラスを誇ります。リピート率も非常に高く、中には30年以上お付き合い頂いている取引先も。今後さらに伸長することが見えており、活躍の機会がさらに広がります。

＜アナログ回路の知識が活かせる＞
幅広い知識が求められるアナログ回路設計。短時間で大量の情報を伝達できたり、アナログ回路でしか実現できない機能があっったりと、デジタル回路にはない特有のメリットがあります。デジタル回路設計の安定稼働にも欠かせない存在であり、アナログ回路設計者の需要は年々高まっています。

■入社後
これまでの経験やお持ちの技術に応じて、回路設計・開発の業務をお任せしていきます。
必要に応じて研修も行いますのでご安心ください。

■上場を目指しています！
社員を大切に想う社長のもと、さらに技術者として安心してご活躍いただけるような会社づくりを行っています。
例えば
「京都市内に新たな支店をオープンし、開発に集中できる環境をつくる」
「従業員の給与を5％UPしてモチベーション高く働けるようにする」
など。環境を整えながらさらなる成長をしていきます！

チーム／組織構成
20代～70代までの幅広い年代が活躍中です。
直近は大手のメーカーを経験していた67歳のエンジニアが入社。
モノづくりが好きで、まだまだエンジニアとして活躍し続けたいという社員がたくさんいます！

■定着率：約80％

対象となる方

【大卒・高専卒以上】電子回路設計の経験がある方／電子回路設計・開発業務に没頭したい方
＜必須条件＞
・大卒・高専卒以上
・電子回路設計の経験がある方（年数は問いません）
★マイコンソフト設計の経験がある方歓迎！

☆口下手や人間関係が不得意…という方も歓迎！
技術面のサポートとして営業に同行して頂く場合もありますが、上流から下流まで一貫体制で携われるため、社内外の調整も必要最低限。開発に没頭できる環境です。

※業種未経験歓迎

勤務地

【京都市内に新拠点オープン予定／転勤なし／マイカー通勤OK】
＜営業本部／京都＞
京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号

★京都市内に新拠点開設予定！
「烏丸御池駅」「円町駅」「二条駅」近辺に新拠点のオープンを予定しています。
京都で腰を据えて働いていただけます！

※U・Iターン歓迎（補助あり！）

受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

＜営業本部＞
8：30～17：30
■平均残業時間
10時間

以下（残業削減活動に力を入れています）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給35万円～45万円
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。
※経験により前職給与保証の場合もあります。

★給与水準5％UPを予定！
当社がここまで成長できたのは、従業員の皆さんの日々の努力があったからこそ。
そのように考えている社長は、従業員のことを大切に想い、今後も安心して働いていただける環境を作るために待遇面の見直しを行っています！その取り組みの一環として、給与水準のUPを予定しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～630万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（九州営業所除く）
■研修制度（個性を伸ばすオーダーメイド研修など）
■特別休暇制度
■一斉有給日制度
■職種ごとの評価制度あり
■再雇用制度あり
■特別再雇用制度あり
■U・Iターン支援あり（面接時にかかった交通費の支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
＋一斉有休5日間：実質年休128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【補足】
★５日以上の連続休暇も取得可能です。
★有給の取得は自由です。一斉有給消化日も設定しています。