株式会社ドーンの過去求人・中途採用情報

株式会社ドーンの募集が終了した求人

IT営業／消防・防災分野DX／月給35万円以上／年休125日

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【社会貢献性高！官公庁がメイン顧客！】防災関連システムの営業職◆成約率6~7割
具体的な仕事内容
◎地理情報に関連づけた各種クラウドサービスの開発・提案や地理情報システムの開発・保守などを行う会社です

＜主なクライアント＞
官公庁、消防、自治体など

＜商材の一例＞
■NET119緊急通報システム：聴覚や発話に障がいのある方のための緊急通報システム
■Live119/Live110：緊急時、現場の映像をライブで消防・警察へ伝えられるシステム
■DMaCS防災情報共有サービス：PCやスマホから位置情報付きの被害報告が可能
その他、自治体ごとの課題に合わせてカスタマイズした防災アプリなど、様々なサービスを開発・提供しています

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◆提案営業（営業部門）
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■顧客課題のヒアリング
■課題に合わせたシステムの提案
■既存顧客への新システムや新機能の案内
■導入後のフォローや、機能に関するご要望の確認
■開発部門への顧客要望の共有・開発依頼　など
※既存と新規は半々の割合です

＜Point＞
＼計画的な営業活動が可能／
自治体がお客様であるため、短期的な状況には左右されないのが特徴。1つの案件を数年かけて受注につなげることがほとんどです。そのため、予算も月単位ではなく、年間を通して達成するための施策や活動を考えて営業活動を行います。

＼安定したリードの獲得／
最初は、ご自身で情報収集しながら一定数の商談化が必要ですが、受注や導入実績が増えていくと、公開中のアプリや導入実績をみた顧客からの問い合わせから商談化する場合も多く、受注確度の高い見込み顧客に繋がることもあります。

★開発者と導入サポートチームとの情報連携・支援を受けられるので、顧客向け提案・サポートがしやすい体制
★商談は1日2~3件程度／リモート現地訪問など地域や商談状況に応じてハイブリッドで対応
★担当エリアによって、必要に応じて全国へ出張の機会あり
★競合が少なく、成約率が6～7割と高いのが特徴です

チーム／組織構成
◎ドーンの営業部門では、現在11名の営業社員が活躍しています。
◎自社で開発～提案～運用を行っており、開発・営業・導入サポートの各部門が協力し合える体制です。

■男女比：男性68.3％：女性31.7％
■年齢構成：38歳（約60％が20～30代）

対象となる方

【学歴不問】◆防災・消防などへの高い関心があれば、未経験者もOK！　◆IT業界経験・営業経験歓迎
【応募条件】
■社会人経験のある方（業種・職種経験不問）
■防災・消防などへの関心がある方

＼◎IT業界やシステム営業の経験がある方は、早期にご活躍いただけます！／

＜歓迎するスキルや経験＞※必須ではありません
□IT・システム関連の業務経験がある方
□何らかの営業経験がある方（クラウドサービスの営業経験者は特に歓迎）
□防災・消防に関する知識がある方
□防災士の資格をお持ちの方

＜こんな方ならやりがいを感じられる職場環境です＞
□社会貢献ができる仕事をしたい
□人のために一生懸命になることが多い
□チームで仕事を成し遂げられると達成感がある
□安定した企業で成長したい

勤務地

【兵庫県神戸市】◎転勤なし　◎本社勤務

■神戸本社
神戸市中央区磯上通2－2－21三宮グランドビル5F

＜アクセス＞
JR「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※8:00～17:00、10:00～19:00の勤務時間とする時差出勤制度あり
■平均残業時間
24.3時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中も待遇に変動なし）

給与

月給35万円以上
（基本給27万円以上＋一律手当＋賞与年2回）
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定

上記の月給には、営業手当（固定残業代）を含みます
営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円以上支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

＼正当な評価制度でキャリア・収入UP／
年間で目標予算があり、達成への計画を年度初めに上司と相談しながら決定。
予算の達成度はもちろん、取り組みへの評価もしてもらえる仕組みです。
年齢や社歴に関わらず、成果・頑張りが次年度の昇給・昇格に還元されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4万円迄）
■役職手当
■営業手当（月8万円以上）

■賞与
年2回
（5月・11月）※基本給3カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■任意労災・入院保障制度
■社内表彰制度（上半期・下半期の計2回）
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金制度（2025年6月開始）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■従業員持株会
■退職金制度
■食事補助
・ID決済ができるカードを配布　※レストラン・コンビニなどで利用可能
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日※土日含む）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位有給も取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇