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株式会社プレゼンス

旅行・旅行代理業

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6ビルトップ 7F

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ファンツアー等の企画営業/未経験歓迎/定時退社/年休126日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【旅行プランナー】タレントさん主催のファンツアーや法人向け団体旅行などの企画~添乗を行います。
具体的な仕事内容
芸能事務所や法人のお客さまの団体旅行を企画・提案していただきます。
ご提案・手配からツアーの添乗までを一貫して担えるのが当社の特長です!

<提案内容>
・ファンツアー
・社員旅行
・視察旅行
・出張手配
・表彰式等のイベント など

団体旅行であればお客さまからの要望をもとにプランを練っていきますが、タレントさん主催のファンツアーの場合はツアー当日の台本作りやゲームの企画など、提案ベースで進めていきます。

<営業スタイル>
■芸能事務所
└タレントさん同士の繋がりからご紹介いただくことが多くあります。当社SNSアカウントからアプローチしたり直接事務所をまわったりと、新規営業も行います。

■各種法人
└リピーターのお客さまが多く、「社内の交流を深めたい」「イベントを開催したい」などのニーズに対して、旅行やイベントという手法で課題解決の提案を行います。

\\自由度の高さがPOINT//
裁量大きく任せる社風のため、あなたのアイデアを存分に活かすことが可能!

「こんなゲームなら盛り上がるのでは?」
「旅行ではフリーの時間を多く取ってみては?」
「全員シングルの部屋にしては?」
など、お客さまにより楽しんでもらえるような企画をぜひ練ってください★

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入社後は
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社内ルールや使用するフォーマットについて説明したあとは、実際にファンツアーや団体旅行に同行し仕事のイメージを付けていただきます。
それからは業務を身に付けるため先輩の営業先へ同行。OJTを中心に、団体旅行に関する業務からお任せしていく予定です。

ご提案から添乗までと業務が幅広いため、やりがいも大きなお仕事です。わからないことは教えますので、ぜひ積極的に取り組んでください!

チーム/組織構成
男女ともに活躍している少数精鋭の組織です。

団体旅行は個人で担当することがほとんどですが、ファンツアーは複数名で協力しながら準備をしていきます。
すぐに相談できる距離感ですので、なんでも聞いてくださいね。

■年齢構成:30代~50代

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】旅行やエンタメに携わる仕事がしたい方★経験者も大歓迎です!
\このような方を求めています/
■旅行・エンタメに携わりたい方
■お客さまに喜んでもらえる仕事がしたい方
■協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
■主体的に行動できる方

上記に当てはまれば、経験がなくてもOK!
「別業界で働いていたけど旅行業界へ戻って来たい」という経験者の方も大歓迎です!

◎社会人経験10年以上の方歓迎
◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK
◎職種経験不問 ◎業界経験不問

選考のポイント

コロナが終息したことにより団体旅行のニーズが急増中!さらに推し活ブームが到来していることから、事業拡大に向けた増員募集を行います!

勤務地

【転勤なし/添乗員として全国出張あり/テレワークOK(許可制)】
本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ7F

※受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
★業務内容によって時差出勤となる場合があります
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給28万円~50万円(固定残業代含む)+各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1270円~6万7570円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき:月1000円)
■資格手当(月1万円/対象:旅行業務取扱管理者の有資格者)
■役職手当
■出張手当
■結婚手当
■出産手当
■忌引き手当

■賞与
業績による/前年度実績:1.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収378万円
~600万円

■社員の年収例
年収405万円/入社2年目
年収550万円/入社10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■旅行割引制度
■ウォーターサーバー完備

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※土日に添乗業務がある場合は、月内で代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日/勤務年数に応じて付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
\5日以上の連休取得OK/
裁量が大きいからこそ、有休も取りやすい環境です。振休や有休をコントロールして海外旅行へ行っている社員も!


出典:doda求人情報(2025/3/10〜2025/5/11)

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