臨海建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者歓迎！経験者は当社で収入UP】施工管理（土木・建築）／工事全般の管理・協力会社との連携など
具体的な仕事内容
土木施工管理、建築施工管理をお任せします。

■土木課
└道路、河川、宅地造成、太陽光発電所など幅広く土木工事を手掛けています。

■建築課
└オフィスビル、病院、工場、ショッピングセンター、マンション、一般住宅など幅広く建築工事を手掛けています。

【具体的には…】
・安全・品質・工程・原価などの管理
・お客様ならびに協力会社との折衝　など

本社への出社は月に2回程度。現場に直行直帰OKです！
現場は個人の判断にお任せ。裁量大きく業務をお願いしています。
※稀に出張があります（出張手当あり）

━━━…入社後の流れ／未経験の場合…━━━

「施工管理とはどういう仕事か」から、丁寧な研修を行っています。2週間～1カ月程度（経験による）は、教育訓練センターにて研修も実施しています。その後は先輩社員に同行し、サポート業務からスタート！プロになるまで着実に成長できる体制をしっかりと整備しています。

▼STEP1：全体の流れを知る（～2週間）
└本社で伝票の処理や書類の整理などを通して、業務の大まかな流れを理解します。同じポジションの先輩がわかりやすく説明しますので、安心してください。

▼STEP2：現場に赴任（2週間目～）
└先輩に同行して現場での業務をスタートします。

▼STEP3：実践で成長
└経験や能力に応じて、現場を担当していただきます。
　資格取得を目指す場合は、講習や試験日は休日扱いではなく出勤日扱い！
　資格手当の支給やスキルに応じた正当な評価も報酬に反映しています。

経験者の方は、研修に時間を取られることはありません。
スキルに合わせて、現場へ配属。即戦力としてご活躍が可能です。

チーム／組織構成
◆土木課：8名
◆建築課：6名
30代～70代の幅広い世代が活躍中！社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん「野球観戦してきました！」「水族館に行ってきました！」など、休日の話題も飛び交う風通しの良さ！部門の垣根を越えたコミュニケーションが活発なことも自慢のひとつです。

【学歴不問／未経験歓迎】★実務経験者・資格保有者は優遇します！
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【活かせるスキルや経験】
・土木・建築現場での実務経験
・施工管理技士（土木・建築）
☆資格保有者歓迎

＼このような方をお待ちしています！／
・真面目に業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・フットワーク軽く、変化することを楽しめる方
・前向きに取り組める方

☆第二新卒歓迎
☆社会人経験10年以上歓迎

【車通勤可／直行直帰可／U・Iターン歓迎／転勤なし】
兵庫県姫路市延末86-5
＜アクセス＞
山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分
※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙所あり

8:00～17:00（実働7.5時間、休憩90分）

＞＞★17:00過ぎには「お疲れさまでした！」
1日の残業は多くても1時間程度。現場に直行直帰でプライベートの時間もしっかり確保できることから、社員からも好評です！
■平均残業時間
20時間

程度　※現場の状況にもよりますが、通常であれば残業時間は1日30分～1時間程度です。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変わりありません

【経験者】月給35万1,704円～70万9,130円
※上記金額には、残業の有無にかかわらず固定残業代（月23時間～38時間分／5万1,704円～15万7,130円）を含みます。超過分は追加で支給
※経験、能力により決定する基本給に応じて、固定残業時間・固定残業金額が変動します。

【未経験者】月給30万1,298円～
※上記金額には、残業の有無にかかわらず固定残業代（月23時間分／4万4,298円～）を含みます。固定残業代超過分は別途支給

＞＞★前職給与保証のため年収100％UP！
今までの経験やスキルはもちろん資格等の手当も充実している当社は、社員全員が前職よりも高い年収で入社しています。中には年収が70万円以上UPした社員も！

＞＞★頑張りを直接評価！
「頑張りを労いたい」という社長の想いから、毎月の給与は手渡しで支給。仕事の話はもちろん、プライベートな会話も飛び交う時間です。

＞＞★社長が社員を大切にしています！
社員とのコミュニケーションを何よりも大切にしている社長。業務効率化を図った残業時間の削減や、休みの取得をしやすくする取り組みなど柔軟に対応しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■役職手当
■通勤手当
■出張手当

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（未経験者の場合）
年収420万円
～850万円（経験者の場合）

■社員の年収例
■年収780万円／40代半ば（施工管理経験者）
■年収420万円／30代前半（施工管理未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年70歳、再雇用あり（1年更新）
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■制服作業服貸与
■社用車貸与

＼長く腰を据えて活躍できるように／
■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）　　　　
■祝金・見舞金
■リファラル採用制度（社員紹介採用）
└試用期間終了後と入社後1年後に紹介手当を支給します。
■人間ドックの補助制度
└安価で人間ドックの受診が可能です。

＼コミュニケーション推進／
■社員旅行　　　　　　　　　　　
■社内イベント

施工管理経験者の方で、60歳以上で入社した社員が3名在籍。
その内の2名は60歳で入社、1名は67歳で入社しました。
20代～60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中！
誰もが安心して働ける環境づくりを行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土・日祝他、会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

☆年末年始休暇など、5日以上の連休があります
☆来年度（2025年4月）からは年間休日数を増やすなど、働き方改革を積極的に行っています