株式会社エディオンの過去求人・中途採用情報

【上場企業の法務担当／経験を活かして活躍】企業法務に関する業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
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■契約書（英文を含む）の作成・確認
■訴訟対応
■社内法律相談
■M＆A対応
■苦情対応
■広告表現チェック
■社内メンバーへの法的アドバイス
■その他法務業務全般

＜ 仕事のPOINT！ ＞
◎多彩な業務でスキルアップ
入社後は契約書の作成・確認、訴訟手続き前の店舗や拠点への法的アドバイス、広告の確認やM＆Aのデューデリジェンスなどを中心にお任せしていきます。幅広い法務経験を積める環境になりますので、法務担当としてご自身の力を発揮して活躍いただけます。

◎意見やアイデアを発信できる環境
社内メンバーはもちろん、役員にも提案やアイデアを発信しやすく、意思決定までのスピードが速い環境です。また、経営陣に近い部署ですので、会社の根幹を担う幅広い業務に携わり、会社の成長戦略や発展の過程などに触れることができるところも仕事の大きな魅力です。

◎裁量を持って活躍できる！
期日・ルールをしっかりと厳守していただければ、スケジュールの組み立ては基本的に個人にお任せしています。裁量を持って働くことができ、自身の意思で仕事の幅を広げていくことが可能な環境です。


【入社後の流れ】
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入社後は業務のやり方や仕事の流れなど、OJT形式で丁寧に教えていきます。
あなたのスキルや経験に応じて、対応できるところからお任せしますので、経験を活かして活躍できます。少しずつ業務の幅を広げていき、組織の根幹を担ってください。

【キャリアについて】
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教育期間が終了してからも、研修やセミナーでスキルアップが可能です。
費用はすべて会社負担ですので、積極的に活用していただき、知識のブラッシュアップができます！
また、将来的にはマネージャーや課長などへ昇格し、管理職として活躍することも可能です。

チーム／組織構成
＼20代～40代の年代が活躍中！／
法務課のメンバーは5名（男性1名、女性4名）が在籍しています。
少数精鋭で皆で協力しながら仕事を進めていますので、困ったことがあれば何でも相談できる雰囲気です。
中途採用者の比率も高く、中途の壁を感じることなく馴染みやすい雰囲気ですので、ご安心ください。

■組織名称：法務課
■男女比：男性1名：女性4名

【業種未経験歓迎】◆法務の実務経験3年以上◆法学部出身で法律を学んできた方
【必須条件】
■法務の実務経験3年以上
■法学部出身で法律を学んできた方

【活かせる資格・経験】※必須ではありません
□弁護士資格をお持ちの方
□小売業界での法務経験がある方

＼こんな方は歓迎します！／
・課題を分析・理解し、適切な対応策を考えることが得意な方
・社内外と円滑にコミュニケーションをとれる方
・新しいことや課題にも積極的に挑戦できる方
・上場企業の法務として活躍したい方

【駅徒歩3分】★U・Iターン歓迎！
■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル

＜アクセス＞
・京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩3分
・Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分
・京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分
・Osaka Metro御堂筋線／京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩6分
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内・敷地内禁煙（喫煙専用室を設置）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
1時間

～2時間　◎残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間最大12カ月あり（期間中は契約社員・給与などは変更なし）
※4月または10月に正社員登用となります。

月給24万3700円～45万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
　※正社員登用後

■入社時の想定年収
年収358万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■社員割引制度
■定期健康診断
■スポーツ・リゾート提携施設利用
■冠婚葬祭給付金制度
■通信教育講座（受講補助制度あり）
■eラーニング講座
■レクリエーション補助金
■資格取得奨励制度
■退職金制度（※正社員登用後）
■時間外手当（全額支給）
■子育て支援制度
子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました（2017年）
ライフステージの変化に合わせ、快適に働いていただける制度を取り入れています。
・育児休暇、産前産後休暇
・短時間勤務制度
・特別休暇制度
・男性特別有給制度
・出産手当金や出産育児一時金
・小学校や中学校の入学祝い金など

★全体の育休関連休暇の取得率：85.0％
★男性の育休取得率も上昇しており、これまで19名が取得しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月間休日9～10日（2月は8日）※基本土日祝休み／当番により月1回程度、土日祝日いずれかの出勤あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画的に消化できるように推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎ワークライフバランスも大切にできる
有休も取得しやすく、公休や有休を合わせて5日以上の連続休暇取得OK！
産休育休の取得実績もあり、時短勤務などの制度も整えていますので、出産や子育てなどライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

年齢や社歴に関わらず、頑張りや意欲に応じて昇格する正当な評価制度があります。
法務のスペシャリストとして活躍いただくことはもちろんのこと、管理職としてマネジメントに挑戦することも可能です。

＜キャリア例＞
チーフ → アシスタントマネージャー → マネージャー → 課長 → 部長

事業の成長・拡大に伴い、新規事業の法務業務に携わったり、新しい領域の業務を担当するなど、さまざまな可能性に向けて、自分自身のキャリアをタテにもヨコにも柔軟に描いていくことができるのも当社の特長です。