タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かす】労務業務（勤怠管理／給与計算／社会保険関連など）や総務業務
具体的な仕事内容
成長企業の総務部にて、勤怠管理・給与計算・社会保険関連などの労務管理（メイン業務）や総務業務を幅広くご担当いただきます。
まずはグループ会社の労務管理から始め、徐々に担当領域を広げていきましょう。パフォーマンスを最大限に発揮できる環境で、労務経験を存分に活かしてスキルアップ！


■業務内容
─────
【労務】
・勤怠管理（クラウドツールを使用）
・給与計算（給与奉行を使用）
・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請
・健康管理、メンタルヘルス対応
・年末調整
・その他労務業務全般

【総務】
・オフィス運営、備品・設備管理
・福利厚生関連
・お菓子やカップ麺等の補充
・社内イベント運営
・管財、固定資産業務
・その他総務業務全般

《使用ソフト》
◎KING OF TIME
◎給与奉行
◎SmartHR

※労務・総務関連の経験3～5年の方も活躍中！
※ITを活用した業務効率化も推進中でサポート・フォロー体制万全。経験が浅い方も安心してスキルアップできます
※人事評価制度で各々にあった業務を遂行。無理せず着実にキャリアアップが叶うため、昇給の機会も安定しています

■仕事の特徴
─────
◆ ワークライフバランスがとれた働き方
時間内に業務が終わるよう、効率よく働くことを全体で推進。残業は平均月7h、繁忙期でも月15h以内。
有給取得率も80％超えで、無理なく働ける環境が整っています！

◆ 20代・30代が躍動中
当社の平均年齢は33歳。若手社員が柔軟な思考と行動力で当社を牽引しており、若手の役職者や女性管理職も多数。活気に満ちた職場です！

◆ 成長フェーズにありポジションも豊富
M＆Aや新規事業の立ち上げなどを積極的に行い、リーダーや責任者のポジションも豊富。
誰もが意欲や実績に応じて早期キャリアアップを目指せます！

チーム／組織構成
総務部4名のうち、労務関連は2名で担当。総務部に限らず、会社全体で20代・30代が組織の中心に立って活躍しています!

■定着率：95％以上

【学歴不問】勤怠管理や給与計算など、労務分野での経験がある方／成長企業で自身の可能性を追求したい方
＜必須条件＞
■勤怠管理や給与計算など、労務分野での事務経験（1年以上）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■勤怠管理、給与計算ツールの使用経験（ツールの種類は不問）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎従業員50名以上の会社で勤務経験がある方
◎マネジメントに携わった経験のある方
◎労働基準法の知見がある方
◎人事管理システムの導入・入替に携わったことがある方

＜こんな方にピッタリ＞
★成長中の企業で働いてみたい
★社歴に関係なく活躍できる環境で働きたい
★早期のキャリアアップを目指したい
★ワークライフバランスを改善したい

※学歴不問
※業界経験不問

成長企業で新しいチャレンジをしたい、スキルアップしたい、という方からのご応募をお待ちしています！

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
◆京王新線「初台駅」直結
　→駅直結なので雨天の日も安心です♪
◆各線「新宿駅」からも徒歩15分圏内
★新宿・明大前・調布・本八幡など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々

＜本社住所＞
■東京都新宿区西新宿3-20-2
　東京オペラシティタワー40階
★2023年6月に移転したオフィス。
開放的でBGMが流れているキレイな職場です！
4月にフロア増床しています！

＜イチオシPoint＞
◎リフレッシュスペース設置
　┗フリードリンク・スナックあり！
　┗退勤後はアルコールも無料！
　┗人気店のケータリングあり！
◎社食フロア／個人ロッカー完備
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて
定期的にバージョンアップしています！
日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう
理想的な環境を目指しています！

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
7時間

（2024年5月実績）※繁忙期でも月15時間程度です

正社員
試用期間：6カ月（期間中は昇給・賞与の対象外。それ以外の給与・待遇面での差異はありません）

月給25万円～42万円
★上記月給＋各種手当＋賞与年2回（＋業績により決算賞与）を支給

※経験・能力などを考慮のうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■通勤手当（交通費全額支給）
■住宅手当（月1万5000円～3万円／本社から直線10キロ圏内にお住まいの方）
■京王線手当（月1万5000円　※自宅最寄り駅が京王線沿線)
■京王バス手当（月1万5000円　※規定有）
■こども手当（月1万円／1子あたり　※満20歳まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（業績による※昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～588万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■自動販売機あり（全て無料）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナックあり）
■個人ロッカー
■服装自由
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■映画割引・ジム割引等TJK 特典多数
■バースデープレゼント
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施をしており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜メンバー考案の新制度も！＞
労務総務メンバー考案の福利厚生を一部ご紹介。
働き方改革はあなた次第！
■健康と節約の両方意識した食事を提供：シャショクラブ
■社員一人一人の記念日をお祝いしたい：バースデープレゼント

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度も有　※取得率81.85％／2023年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性の取得も推進中！）
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です

変化する社会に新たな事業システム・サービスを創造し、進化する

私たちと関わるお客様のために、有意義な情報、付加価値の高いサービスを提供し、社会貢献を目指します。