オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【Web面接可×希望に応じて配属】FA・健康機器・社会インフラ・自動車関連機器等の機械設計開発
具体的な仕事内容
配属先の7割がオムロングループ、3割は関西・関東の大手企業です。
※経験やスキル、希望に応じて、最適な仕事をお任せします

＼土曜日1day説明選考会開催中／
土曜日に会社説明と面接（選考）を1日で完結する選考会を実施しています。

＜多彩な最先端プロジェクト×コア開発＞
グローバル企業オムロンの戦略的技術パートナーである当社では、オムロンのコア領域に汎用性高く関わることができるプロジェクトが豊富にあります。

【プロジェクト例／使用言語】
◎FA機器の筐体設計
◎ヘルスケア製品の筐体設計変更
◎エンジン・エンジン周りの設計
◎半導体製造装置の機構設計
◎車載充電システムの筐体設計
◎車載コントローラーユニットの機構設計
◎環境製品及び産業機器におけるメカ設計・評価業務

※上記は、あくまでも一例です
※受託開発案件もあります

チーム／組織構成
＼定着率90％以上／
男女とも管理職が在籍。「生涯、エンジニア。」として活躍したいという想いを抱える160名のエンジニアが活躍しています。

【目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定】
3カ月に1回の元エンジニアのユニットマネージャーと面談、担当営業との連携など、きめ細かなフォロー体制であなたの活躍を支援します。

■年齢構成：20代の若手から、40代・50代で中途入社したベテラン技術者まで幅広く在籍

【高専卒以上／第二新卒歓迎】エンジニアとしてスキルアップを図っていきたい方
◎求める経験
■機械系の設計開発経験または評価経験のある方
※日本語による円滑なコミュニケーションがとれる方（例：日本語能力検定N1レベル）

【こんな方に】
■幅広い経験・確かな技術を身につけ、自分なりのキャリアを描きたい
■頑張りが正当評価される環境でスキルUPしたい

◎歓迎要件
・Solidworks、CATIA、Creo（Pro/E）を用いた機構・筐体の設計経験

【WEB面接OK】あなたの経験やスキルを正当に評価できるよう、技術者が面接を担当いたします。面接では「どのようなスキルを身に付けたいか」「目指すキャリア」などについてぜひ教えてください。

【滋賀・京都・大阪・兵庫／転勤経験なし87％】
★顧客事業所内での勤務
★受託開発案件あり

滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。

【Point】本人希望・ご家庭事情を最大限考慮
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・３年以上の長期プロジェクトが基本であり、短期間で配属先を転々とすることはありません
・プロジェクト終了時に配属先が変わっても、基本的に同じエリア内での就業を検討します
・ご入社時に転居を伴う場合は転居費用を補助し、もし転居が必要な転勤になった場合は社宅もご用意します（※規定あり）

※U・Iターン歓迎

9：00～17：30 （所定労働時間7時間45分　休憩45分）
※配属先に準じます

＜時短勤務制度も充実しています＞
・育児時短勤務（中学校3年生まで）
・介護時短勤務（介護事由が消滅するまで）

【受動喫煙体制】
従業員に対する受動喫煙対策をしています。
敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※配属先に準ずる
※オムロングループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としています。
■平均残業時間
14.1時間

（2023年度実績）

正社員
（無期雇用派遣）試用期間6カ月※試用期間中の条件変更なし

当社では正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供しています。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

【ご経験により前年収を保証】月給24万7,000円～55万7,000円
※各種手当+残業代（全額）は別途支給
※ご経験・スキルを考慮のうえ優遇

【★評価制度★】
業務を通して新しいスキルが身に付き、毎年大幅な昇給をするエンジニアが多数！
現役エンジニア含めて、複数の目で多面的に公平・公正に評価する制度があります。

◎前職から年収170万円UPの実績あり

■年収530万円（前職年収360万円）
経験10年以上／30代
※残業時間は月平均20H

■年収650万円（前職年収550万）
経験30年以上／50代
※残業時間は月平均20H

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・別居手当（単身赴任者に限る）
・社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり）
・割増賃金（割増30％、休日勤務45％）

※質問があれば面接の際にお声掛けください

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円　(平均残業月10時間の場合)　※年功序列ではなく、実力を正当に評価

■社員の年収例
800万円（53歳／月給45万円＋賞与＋時間外手当）
700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当）
650万円（35歳／月給35万円＋賞与＋時間外手当）
450万円（29歳／月給29万円＋賞与＋時間外手当）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（オムロン健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金、全額会社負担）
■副業制度（社内規定あり）
■福利厚生施設利用可
■慶弔見舞金（オムロン共済会ウィズ）
■社員持株会制度
■書籍・教材購入補助（年間1万円）
■資格取得奨励金制度（1万円～10万円）
■会社推薦Eラーニングの受講費半額補助
■ベネフィットステーション（法人提携特典等／割引や優待等）
■時短勤務制度
・育児時短勤務／中学校3年生まで
・介護時短勤務／介護事由が消滅するまで

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■割増賃金（割増30％、休日勤務45％）

＜引っ越し支援＞
■U・Iターン支援あり：初回赴任転宅時の引っ越し費用補助あり　※規定あり
■別居手当（単身赴任者に限る）
■転勤社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり）
【お得】オムロン健康保険について
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月々の負担額は、本人：会社＝4：6
一般的な企業に比べてかなりお得です。また、従業員持株会制度もあり、福利厚生の充実度はオムロングループならではです。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
ライフイベントを大切にしたい方もぜひご応募ください。

■有給休暇
18日～最大25日（入社初日から付与、時間単位での取得可能）
エンジニアの平均有給取得日数15.5日／年（半休制度もあり）

■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女取得実績あり）
■介護休暇
■積立休暇（繰り越し、次年度有効）
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産サポート休暇
■積立有給
■転居休職（配偶者の転勤時になどに適用）
■傷病休暇
など

オムロングループ
三菱電機グループ
ソニーグループ
日立製作所グループ
ダイハツ工業株式会社
フクダ電子株式会社
株式会社島津製作所
堀場製作所グループ
日本電産グループ
フリュー株式会社
国立研究開発法人 情報通信研究機構
日新イオン機器株式会社
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社
バルミューダ株式会社
シスメックス株式会社　など（順不同）

安心して長く活躍できる環境づくりはもちろんのこと、「生涯、エンジニア。」として活躍できるよう、エンジニアファーストなサポート体制を徹底している当社。
再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと定期的に面談を実施することで、担当案件における技術的不安を解消したり、スキルに関する相談ができる環境をご用意しています。

導入研修、階層別研修のほか、eラーニングの導入やビジネススクール（グロービス）費用サポートなど、社員の学びの環境づくりに力をいれている当社。さまざまなサポートで社員のスキルアップを応援しています。

◎書籍購入補助
自己研鑽の目的で、年間1万円まで書籍購入を補助
◎資格取得支援
資格試験講座受講費用と資格試験受験費用を支給し、フルサポート
◎資格取得報奨金
会社認定の資格の取得の際、報奨金として1万円～10万円の一時金を支給（年1回迄）