麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定基盤】大手ビールメーカーで総務事務／フレックス・リモートOKの柔軟な働き方／福利厚生充実
具体的な仕事内容
当社の神戸工場にて、ビール醸造業務をバックオフィスから支える総務事務の業務をご担当いただきます。

▼具体的には…
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■事務処理、庶務業務全般
■労務管理
■会計事務
■備品管理
■Excel、Word等を使用しての資料作成
など

本社と工場のパイプ役として、社内外とのやり取りから事業所内の細やかな業務まで、幅広いお仕事をお任せしていきます。
事務職としてある程度のご経験があれば、心配ございません。

▼POINT1:スキルが活きます！
何かひとつの分野の業務を専門的にお任せするというよりは、広く浅くさまざまなバックオフィス業務をご担当いただくイメージ。そのため、何かしらの事務職の経験があり、ある程度の"仕事の感覚"が身に付いている方なら、スキルを発揮してご活躍いただけるはず！
子育てなどでブランクがある方も大歓迎です。

▼POINT2:働きやすさ、抜群です！
大手企業だからこその安定基盤のもと、各種制度や待遇・福利厚生などで、あなたの「働きやすさ」をしっかりサポート。ライフワークバランスを大切にしつつ、業務に打ち込んでいただけます。

▼POINT3:長期的なキャリア形成を！
☆スキルを活かして、幅広い業務に携われる
☆働きやすさが保証された環境で、のびのび能力を発揮できる
…そんな理由から、長く働くにもぴったりな当社。
社員定着率が97％と、腰を据えて当社で活躍する社員は多数います！
ひとつの場所で長くコツコツとキャリアを形成したい方、是非当社にお越しください！

チーム／組織構成
職場はワンフロアで、総務事務の社員だけでなく、製造関連の部署の社員とも空間を共有しています。
そのため、お互いに協力し合うような土壌があり、コミュニケーションがさかんな環境。新しくご入社される方もすぐに馴染んでいただけるはず！

■男女比：9名（男性3:女性6）
■定着率：定着率97％以上（直近1年以内）

【高卒以上】事務職経験3年以上の方必見！スキルを活かして働けます／業種未経験OK★
【必須要件】
・高卒以上
・事務職のご経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
下記資格をお持ちの方、優遇いたします！
・簿記2級以上
・第一種衛生管理者
・秘書検定
・マイクロソフト認定資格（MOS）一般レベル以上

【こんな方は更に歓迎！】
・社内外でのコミュニケーションを大切にしながら業務を推進したい方
・臨機応変かつ柔軟な対応で与えられた仕事をこなしていきたい方
・安定した基盤のもと、働きやすい環境で長期的なキャリアを築きたい方
・ご自身の事務職のスキルをより良い環境で活かしたい方

【神戸工場／転勤なし／車・バイク通勤OK】
兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1
最寄り駅:JR・神戸電鉄「三田駅」

☆車通勤歓迎！専用駐車場あり。
その他、JR・神戸電鉄三田駅からの送迎バスもございます。

※原則転勤なし／U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例
・8:25～16:55（実働7.5時間）
など

☆柔軟な働き方をしていただけます！☆
■平均残業時間
10時間

～15時間以下

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異なし）

月給27万9000円～32万5000円 + 別途残業代支給 ＋ 各種手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・養育手当（扶養の子が対象）
・ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
・通勤手当（上限8万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※年間5.2カ月分（前年実績）／会社業績に連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～530万円

■社員の年収例
年収470万円(月給27万9000円＋賞与)／30歳
年収530万円(月給31万7000円＋賞与)／40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■キリングループ従業員持株会
■各種研修制度あり（導入研修、マネジメント研修など）
■住宅補助制度（対象：満30歳未満、独身者、条件あり）
■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）
■ユニフォーム貸与
■再雇用制度（上限年齢65歳まで）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に2度ほど土曜出勤あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得も推進しています！
■介護休暇
※リフレッシュ休暇として7日間連続で休みが取れる制度アリ！ほとんどの社員が有効活用しています。

【週休について】
当社は原則土日休みですが、年に2回ほど土曜日が出勤日となります。
また、祝日は出勤の場合が多いですが、月曜日または金曜が代わりの休日となるケースがあります。

週休2日制、年間休日は123日。
残業は月に0～15時間程度とほとんどなく、働きやすさ抜群！
また、産休・育休制度、介護休業制度も充実しています。
7日連続の休暇を年に1回取得できるようになっているので、プライベートの時間を充実させられます。